| Competencias |
| Tipo A | Código | Competencias Específicas |
| CE3 | Asesorar, mediar, negociar y resolver conflictos desde una perspectiva jurídica | |
| CE7 | Ser consciente de la función del derecho como sistema regulador de las relaciones sociales y económicas | |
| CE10 | Utilizar de manera precisa el derecho aplicable, involucrándose en los problemas de actualidad | |
| Tipo B | Código | Competencias Transversales |
| Tipo C | Código | Competencias Nucleares |
| Resultados de aprendizaje |
| Tipo A | Código | Resultados de aprendizaje |
| CE3 |
Genérico | |
| CE7 |
Entiende que el derecho regula relaciones sociales y económicas y que está condicionado per éstas | |
| CE10 |
Comprendre y valora la transcendencia de la aplicación del derecho en los problemas actuales y toma consciencia del papel de asesores jurídicos | |
| Tipo B | Código | Resultados de aprendizaje |
| Tipo C | Código | Resultados de aprendizaje |
| Contenidos |
| tema | Subtema |
| LECCIÓN 1.- EL DERECHO MERCANTIL: CONCEPTO, DESARROLLO HISTÓRICO, ESTADO ACTUAL Y TENDENCIAS DEL DERECHO MERCANTIL | 1. El desarrollo histórico del Derecho mercantil 1.1. Criterios de distinción entre el Derecho mercantil y el Derecho civil 1.2. El Derecho mercantil como categoría histórica 2. Concepto y estado actual del Derecho mercantil 3. Tendencias en la evolución del Derecho mercantil |
| LECCIÓN 2.- FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL | 1. La prelación de fuentes en el Derecho mercantil 2. La Ley mercantil 3. Los usos de comercio 4. La Constitución económica 5. La competencia legislativa en materia mercantil 6. Los órganos de aplicación. Los Juzgados de lo Mercantil |
| LECCIÓN 3.- EL EMPRESARIO MERCANTIL Y ESTATUTO JURÍDICO | 1. Noción y clases de empresario 2. Capacidad para ser empresario 3. Adquisición y pérdida de la condición de empresario 4. Prohibiciones e incompatibilidades 5. Estatuto jurídico 5.1. Obligación de llevanza de una contabilidad ordenada 5.2. Obligación de redactar las cuantas anuales 5.3. Obligación de publicidad registral 6. La responsabilidad del empresario 7. Los colaboradores del empresario 7.1. Colaboradores dependientes 7.2. Colaboradores independientes |
| LECCIÓN 4. El Registro mercantil | 1. El Registro Mercantil. La publicidad legal 2. La organización y el funcionamiento del RM 3. Sujetos y actos inscribibles 4. Régimen jurídico del Registro mercantil: Principios registrales |
| LECCIÓN 5.- EL ESTABLECIMIENTO MERCANTIL | 1. Concepto y clases 2. Naturaleza jurídica 3. La empresa como objeto de negocios jurídicos 3.1. Cuestiones generales 3.2. La compraventa de empresa 3.3. El arrendamiento de empresa 3.4. La hipoteca de empresa 3.5. El usufructo de empresa 3.6. La transmisión mortis causa de la empresa |
| LECCIÓN 6.- DERECHO DE LA COMPETENCIA (I). LA DEFENSA DE LA LIBRE COMPETENCIA | 1. Fundamentos del Derecho de la Competencia 1.1. El principio de libertad de competencia 1.2. Los obstáculos a su ejercicio y la necesidad de tutela 2. Sistemas legislativos de protección de la libre competencia 2.1. Principios y notas características de la regulación comunitaria 2.2. Principios y notas características de la Ley de Defensa de la Competencia 3. El régimen jurídico de la competencia 3.1. Prácticas prohibidas 3.1.1. Conductas colusorias 3.1.2. Abuso de posición dominante 3.1.3. Falseamiento de la libre competencia por actos desleales 3.2. El control de las concentraciones económicas 3.3. El control de las ayudas públicas 3.4. Sanciones 4. Órganos de aplicación 4.1. En el ámbito de la UE (Dirección General de la Competencia, Comisión Europea) 4.2. En el ámbito nacional (Comisión Nacional de los Mercados y de la Competencia, CNMC) 4.3. En el ámbito autonómico (Tribunal de Defensa de la Competencia, TDC) 5. Procedimiento y sanciones 6. La reclamación privada de los daños por infracciones concurrenciales |
| LECCIÓN 7.- DERECHO DE LA COMPETENCIA (II). LA COMPETENCIA DESLEAL | 1. La competencia desleal 1.1. Evolución histórica y realidad actual 1.2. Ámbito de aplicación 1.3. Concepto de competencia desleal. Cláusula general 1.4. Conductas tipificadas como actos de competencia desleal 1.4.1. Actos de competencia desleal 1.4.2. Prácticas comerciales desleales con consumidores y usuarios 1.5. Acciones derivadas de la competencia desleal 2. La publicidad como instrumento de la competencia 2.1. Consideraciones generales 2.2. La publicidad ilícita 2.2.1. Supòsits de publicitat il•lícita 2.2.2. Especial referencia al tratamiento de la mujer en publicidad 2.2.3. Acciones de cesación |
| LECCIÓN 8.- DERECHO DE LOS BIENES INMATERIALES (I): LA PROTECCIÓN JURÍDICA DE LAS CREACIONES INDUSTRIALES |
1. Carácteres generales de la propiedad industrial e intelectual. 2. Las creaciones técnicas o de fondo 2.1. Las patentes 2.1.1. Concepto, classes y requisitos de patentabilidad 2.1.2. Normativa reguladora 2.1.3. Las invenciones laborales 2.1.4. Procedimiento de registro 2.1.5. El contenido del derecho sobre la patente 2.1.6. La patente como objeto de negocios jurídicos: especial mención a la licencia 2.1.7. Acciones reconocidas en la Ley de patentes 2.2. Los modelos de utilidad 3. Las obtenciones vegetales 3.1 Concepto y regulación legal 3.2 Requisitos de registro 4. Las creaciones estéticas o de forma. El diseño industrial 4.1. Concepto y regulación legal 4.2. Requisitos de protección 4.3. Procedimiento de registro 4.4. El contenido del derecho 4.5. El diseño industrial como objeto de negocios jurídicos 4.6. Nulidad y caducidad del diseño industrial 5. La protección de los secretos industriales. 6. La propiedad intelectual 6.1. Concepto y normativa reguladora 6.2. Contenido del derecho 6.3. Mecanismos de protección |
| LECCIÓN 9.- DERECHO DE LOS BIENES INMATERIALES (II): LA PROTECCIÓN JURÍDICA DE LOS SIGNOS DISTINTIVOS | 1. Los signos distintivos. Concepto y funciones 2. La marca 2.1 Concepto y clases 2.2. Prohibiciones absolutas y relativas 2.3. Contenido del derecho de marca 2.4. Acciones protectoras del derecho sobre la marca 2.5. La marca como objeto de negocios jurídicos 2.6. Extinción de la marca. Nulidad y caducidad 3. Otros signos distintivos 3.1. El nombre comercial 3.2. Denominaciones geográficas 4. Los nombres de dominio de Internet |
| LECCIÓN 10.- EL EMPRESARIO PERSONA JURÍDICA. LAS SOCIEDADES MERCANTILES | 1. Introducción: importancia actual del empresario social 2. Concepto y tipos de sociedades 2.1. Concepto amplio y restringido 2.2. Sociedades civiles y mercantiles. El criterio de mercantilidad 2.3. Sociedad y distinción con otras figuras jurídicas 3. Tipología básica de las sociedades mercantiles: personalistas y capitalistas 4. El negocio fundacional 4.1. Elementos del negocio fundacional 4.2. Breve referencia a la sociedad unipersonal 4.3. Formalidades de la constitución. Sociedad en formación y sociedad irregular 5. Efectos de la fundación: la personalidad jurídica 5.1. Significado 5.2. Límites. La doctrina del levantamiento del velo 6. La modernización del Derecho de sociedades |
| LECCIÓN 11.- LAS SOCIEDADES DE PERSONAS: COLECTIVA Y COMANDITARIA SIMPLE | 1. La sociedad colectiva 1.1. Significación histórica, concepto y notas características 1.2. Constitución y razón social 1.3. Relaciones jurídicas internas 1.4. Relaciones jurídicas externas 1.5. Modificación de la escritura social, disolución y liquidación 2. La sociedad comanditaria simple 2.1. Concepto y notas características 2.2. Constitución y razón social 2.3. Relaciones jurídicas internas 2.4. Relaciones jurídicas externas 3. Las cuentas en participación 3.1. Concepto y nots características 3.2. Naturaleza jurídica 3.3. Contenido del contrato 3.3.1 Relación jurídica entre el gestor y el partícipe 3.3.2. Relación jurídica entre el gestor y terceros |
| LECCIÓN 12.- LAS SOCIEDADES DE CAPITAL: ANÓNIMA Y DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. CONSIDERACIONES GENERALES | 1. Evolución histórica 2. Concepto y notas características de las sociedades de capital 2.1. La sociedad anónima (S.A.) 2.2. La sociedad de responsabilidad limitada (S.L.) 2.3. La sociedad comanditaria por acciones (S.Com. por A.) 3. Denominación, nacionalidad y domicilio social 4. Página web 5. La sociedad unipersonal 5.1. Concepto, función económica y clases 5.2. particularidades del régimen jurídico 6. Los grupos de sociedades |
| LECCIÓN 13.- LA CONSTITUCIÓN DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL |
1. Cuestiones generales 2. La escritura de constitución 3. La inscripción en el Registro Mercantil. Sociedad en formación y sociedad irregular. 4. La constitución sucesiva 5. La nulidad de la sociedad |
| LECCIÓN 14.- FINANCIACIÓN DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL |
1. Financiación propia. Las aportaciones sociales 1.1. La aportación como obligación fundamental del socio. Concepto y clases 1.2. Aportaciones dinerarias 1.3. Aportaciones no dinerarias 1.3.1. Valoración en las SA 1.3.2. Responsabilidad por las aportaciones en la SA y en la SL 1.4. El desembolso y los dividendos pendents 2. Las prestaciones accesorias 3. Financiación ajena 3.1. Créditos y préstamos ordinarios, subordinados y participativos 3.2. La emisión de obligaciones 3.2.1. Concepto y caracteres 3.2.2. Clases de obligaciones 3.2.3. La emisión de obligaciones en la SA |
| LECCIÓN 15.- PARTICIPACIONES SOCIALES Y ACCIONES. ATRIBUCIÓN DE LA CONDICIÓN DE SOCIO | 1. Las participaciones sociales 1.1. El libro registro de socios 1.2. Régimen de transmisión (inter vivos, forzosa, mortis causa) 2. Las acciones 2.1. Representación 2.2. Régimen de transmisión 3. Copropiedad y derechos reales sobre participaciones y acciones 4. Los negocios sobre las propias participaciones y acciones 4.1. Adquisición originaria y adquisición derivativa 4.2. Aceptación en garantía y asistencia financiera en la SA 4.3. Las participaciones recíprocas 5. Atribución de la condición de socio. Derechos y deberes 5.1. Derechos del socio 5.1.1. Derechos individuales 5.1.2. Derechos de la minoría 5.1.3. Derecho de separación 5.1.3.1. Causas legales y estatutarias 5.1.3.2. Ejercicio e inscripción registral 5.1.3.3. Valoración y reembolso 6. Los deberes del socio 6.1. Alcance 6.2. Incumplimiento. Consecuencias jurídicas. Exclusión del socio 6.2.1. Causas de exclusión 6.2.2. Procedimiento 6.2.3. Protección de los acreedores |
| LECCIÓN 16.- LA JUNTA GENERAL |
1. Concepto 2. Competencia 3. Clases de Juntas 4. La convocatoria 5. Derecho de asistencia 6. Derecho de representación y derecho de voto 7. Constitución de la Junta 8. Adopción de acuerdos 9. El acta de la Junta 10. Impugnación de acuerdos |
| LECCIÓN 17.- LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD | 1. Disposiciones generales 2. Competencias del órgano de administración: gestión y representación 3. Los administradores 3.1. Requisitos. Nombramiento, duración y causas de separación 3.2. Los deberes de los administradores 3.3. La responsabilidad de los administradores 3.3.1. Supuestos y causas de exoneración 3.3.2. Acciones social e individual de responsabilidad 4. El Consejo de Administración 4.1. Formación y renovación 4.2. Funcionamiento 4.3. Delegación y apoderamientos 4.4. Impugnación de acuerdos 5. Administración de la sociedad comanditaria por acciones |
| LECCIÓN 18.- LAS CUENTAS ANUALES | 1. Cierre anual del ejercicio y elaboración de las cuentas anuales 2. Las cuentas anuales 3. El informe de gestión 4. La verificación contable. Auditorías 5. Aprobación de las cuentas 6. La aplicación del resultado 6.1. El resultado del ejercicio. Concepto de beneficio neto 6.2. Aplicación del beneficio neto 7. Depósito y publicidad de las cuentas. Normas sancionadoras |
| LECCIÓN 19.- LA MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS SOCIALES |
1. La modificación de estatutos sociales 1.1. Requisitos para la modificación estatutaria 1.2. Reglas de tutela de los socios 2. El aumento del capital social 2.1. Modalidades 2.2. El acuerdo de aumento 2.3. La ejecución del acuerdo 2.4. La inscripción de la operación 3. La reducción del capital social 3.1. Modalidades de la reducción 3.2. La tutela de los acreedores 3.3. Especial referencia a la reducción mediante adquisición de participaciones o acciones propias para su amortización 3.4. Reducción y aumento del capital simultáneos 4. Separación y exclusión de socios. 4.1. Régimen común (valoración, protección de acreedores, inscripción). 4.2. La separación de socios 4.2.1. Causas de separación 4.2.2. Ejercicio del derecho de separación e inscripción del acuerdo 4.3. La exclusión del socio 4.3.1. Causas de exclusión 4.3.2. Procedimiento |
| LECCIÓN 20.- LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN | 1. Disolución 1.1. Causas de disolución 1.2. Requisitos y formalidades de la disolución 1.3. Efectos de la disolución. Publicidad 1.4. Responsabilidad por no disolución 1.5. La reactivación de la sociedad anónima 1.6. Continuación forzosa de la sociedad 2. Liquidación 2.1. Los órganos de la sociedad durante la liquidación 2.2. Las operaciones de liquidación 2.3. La división del patrimonio social 3. La extinción de la sociedad 4. Activo y pasivo sobrevenidos |
| LECCIÓN 21.-MODIFICACIONES ESTRUCTURALES DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES | 1. Introducción 2. La transformación 2.1. Concepto y supuestos 2.2. Requisitos formales 2.3. Efectos de la transformación 2.4. Posición jurídica de los socios de la sociedad transformada. La responsabilidad por las deudas anteriores 3. La fusión 3.1. Concepto, características y clases de fusiones 3.2. Requisitos legales y de procedimiento 3.3. Posición jurídica de los socios y de los acreedores ante las fusiones 3.4. Las denominadas fusiones impropias 4. La escisión 4.1. Concepto y clases 4.2. Requisitos y procedimiento 4.3. La posición jurídica de los socios y de los acreedores 5. Cesión global de activo y pasivo 6. Traslado internacional del domicilio social |
| LECCIÓN 22.- LAS SOCIEDADES MERCANTILES ESPECIALES | 1. Sociedad Limitada Nueva Empresa 2. Sociedad Anónima Europea 3. Sociedades anónimas cotizadas 4. Sociedades laborales 5. Sociedades anónimas deportivas 6. Sociedades de garantía recíproca 7. Sociedades profesionales |
| LECCIÓN 23.- LAS SOCIEDADES CON BASE MUTUALISTA | 1. Consideraciones generales 2. Las sociedades cooperativas 2.1. Concepto, características, clases 2.2. Constitución de la sociedad 2.3. Posición jurídica de los socios y los asociados 2.4. Órganos sociales 2.5. Régimen económico 2.6. Modificación estructurales 3. Mutuas de seguro. Planes y fondos de pensiones |
| Lliçó 24.- UNIONS D'EMPRESES |
1. Plantejament general 2. Agrupacions d'interès econòmic 3. Unions Temporals d'Empreses 4. Grups de societats |
| Planificación |
| Metodologías :: Pruebas | ||||||||||
| Competencias | (*) Horas en clase |
Horas fuera de clase |
(**) Horas totales | |||||||
| Actividades introductorias |
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1 | 1 | 2 | ||||||
| Sesión magistral |
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45 | 83 | 128 | ||||||
| Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria |
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28 | 30 | 58 | ||||||
| Atención personalizada |
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1 | 1 | 2 | ||||||
| Pruebas prácticas |
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3 | 3 | 6 | ||||||
| Pruebas mixtas |
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2 | 2 | 4 | ||||||
| (*) En el caso de docencia no presencial, serán las horas de trabajo con soporte virtual del profesor. (**) Los datos que aparecen en la tabla de planificación son de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos | ||||||||||
| Metodologías |
| descripción | |
| Actividades introductorias | Descripción del funcionamiento y contenidos del curso y de la evaluación de los alumnos. |
| Sesión magistral | Descripción por parte del profesorado de los contenidos de la asignatura, resolviendo las dudas de los alumnos e incitando al debate sobre aquellas cuestiones conflictivas o sin una solución clara en el Ordenamiento jurídico. |
| Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria | Realización de pruebas prácticas evaluables durante el curso y pruebas prácticas no evaluables. Se entregan todas por escrito. |
| Atención personalizada | Durante las horas de atención al alumno, se podrán consultar y profundizar en las cuestiones tratadas en el aula. |
| Atención personalizada |
| descripción |
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El profesorado atenderá y resolverá las dudas de los alumnos en el aula y en las horas de atención al estudiante. |
| Evaluación |
| Metodologías | Competencias | descripción | Peso | ||||
| Pruebas prácticas |
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Consistirá en la resolución de un caso práctico que se realizará al finalizar el período lectivo. Para hacer media entre las pruebas evaluativas se requiere que el alumno supere esta prueba. | 50% | ||||
| Pruebas mixtas |
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Consistirà en dues proves teòriques amb un pes del 25% cadascuna en la nota final. Aquestes proves alliberen matèria. | 50 % | ||||
| Otros |
| Otros comentarios y segunda convocatoria | |||
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En segunda convocatoria se evaluará los conocimientos teóricos adquirido por los alumnos mediante una prueba escrita de preguntas cortas (50%) y la resolución de un caso práctico (50%). La obtención de una nota mínima de 5 sobre 10 en la parte práctica o en la teórica de primera convocatoria libera al alumno de la evaluación de esta parte en segunda convocatoria.En la convocatoria adicional, se evaluarán los conocimientos teóricos adquiridos por los alumnos mediante una prueba escrita de preguntas cortas (50%) y la resolución de un caso práctico por parte del alumno (50%). No se guardan las notas aprobadas de teoría o práctica de convocatorias anteriores. Durante la realización de las pruebas evaluativas el alumno no podrá llevar ningún tipo de dispositivo de comunicación, transmisión y almacenamiento de datos que no esté expresamente autorizado para la prueba. La realización demostrativamente fraudulenta de alguna prueba evaluativa tanto en soporte material como electrónico comportará la calificación de suspenso en esa prueba evaluativa. |
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| Fuentes de información |
| Básica |
Menéndez, A. y Rojo, A. (coord.), Lecciones de Derecho mercantil, I, última edición, Thomson Reuters
Broseta Pont, M. y Martínez Sanz, F., Manual de Derecho mercantil, I, última edición, Tecnos Editorial
BOE, Código de Comercio y Legislación complementaria, última edición, |
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| Complementaria |
Embid Irujo, J.M. (Dir.), Derecho de sociedades de capital, última edición, Marcial Pons
Sánchez Calero, F. y Sánchez-Calero Guilarte, J., Instituciones de Derecho mercantil, tomo I, última edición, Aranzadi
Bercovitz Rodríguez-Cano, A., Apuntes de Derecho mercantil, última edición, Aranzadi |
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| Recomendaciones |
| Asignaturas que continúan el temario | |||||
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(*)La Guía docente es el documento donde se visualiza la propuesta académica de la URV. Este documento es público y no es modificable, excepto en casos excepcionales revisados por el órgano competente o debidamente revisado de acuerdo la normativa vigente.