| Competències |
| Tipus A | Codi | Competències Específiques |
| CE1 | Utilitzar principis jurídics i valors fonamentals com a instrument de treball en la interpretació de l’ordenament jurídic | |
| CE2 | Identificar, interpretar i utilitzar les fonts jurídiques internes, europees, internacionals i comparades | |
| CE8 | Reconèixer el caràcter unitari de l’ordenament jurídic i la interdisciplinarietat dels problemes jurídics | |
| Tipus B | Codi | Competències Transversals |
| Tipus C | Codi | Competències Nuclears |
| Resultats d'aprenentage |
| Tipus A | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| CE1 |
Utilitza una interpretació jurídica crítica, fonamentada en valors i principis fonamentals | |
| CE2 |
Genèric | |
| CE8 |
Comprèn la necessària interrelació existent entre els diferents àmbits del Dret, sense perdre de vista el caràcter unitari de l’ordenament jurídic | |
| Tipus B | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| Tipus C | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| Continguts |
| Tema | Subtema |
| Lección 1. Las prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social. | 1.1. Concepto y clases. 1.2.. Requisitos para causar derecho a las prestaciones. 1.3. Garantías. 1.4. Cuantía. 1.5. Incompatibilidades. 1.6. Responsabilidades. |
| Lección. 2. Alteración de la salud. |
2.1. El derecho a la protección de la salud y la prestación de asistencia sanitaria. 2.2. Sujetos protegidos. Requisitos del hecho causante. 2.3. Contenido de la prestación. 2.4. Dinàmica i gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción. |
| Lección 3. Incapacidad temporal, nacimiento y cuidado del menor, corresponsabilidad en el cuidado del lactante, riesgo durante el embarazo y la lactancia. |
3.1. Incapacidad temporal. 3.1.1.Concepto. 3.1.2. Situaciones protegidas. 3.1.3. Requisitos del hecho causante. 3.1.4. Contenido de la prestación. 3.1.5. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción. 3.2. Nacimiento y cuidado del menor, 3.2.1. Concepto 3.2.2. Situaciones protegidas. 3.2.3. Requisitos del hecho causante. 3.2.4. Contenido de la prestación 3.2.5. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción. 3.3. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante 3.3.1.Concepto. 3.3.2. Situaciones protegidas. 3.3.3.Requisitos del hecho causante. 3.3.4. Contenido de la prestación. 3.3.5. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción. 3.4.Riesgo durante el embarazo y la lactancia. 3.4.1. Concepto. 3.4.2. Situaciones protegidas. 3.4.3. Requisitos del hecho causante. 3.4.4. Contenido de la prestación. 3.4.5. Dinámica y gestión: nacimiento, duración i extinción. |
| Lección 4. Incapacidad permanente | 4.1. Incapacidad permanente contributiva. 4.1.1. Concepto y grados. 4.1.2. Situaciones protegidas. 4.1.3. Requisitos del hecho causante. 4.1.4. Contenido de la prestación 4.1.5. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción. 4.2. Incapacidad permanente no contributiva. 4.2.1. Concepto y situaciones protegidas. 4.2.2. Requisitos del hecho causante. 4.2.3. Contenido de la prestación. 4.2.4. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duranción y extinción. 4.3. Lesiones permanentes no invalidantes. |
| Lección 5. Jubilación |
5.1. Jubilación contributiva común. 5.1.1. Concepto. 5.1.2. Requisitos del hecho causante. 5.1.3. Contenido de la prestación. 5.1.4. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción. 5.1.5. Régimen transitorio. 5.2. Jubilaciones contributivas especiales: anticipadas y aplazadas. 5.3. Jubilación no contributiva. 5.3.1. Concepto y sujetos protegidos. 5.3.2. Requisitos del hecho causante. 5.3.3. Contenido de la prestación. 5.3.4. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción. |
| Lección 6. Muerte y supervivencia. | 6.1. Concepto. 6.2. Requisitos del hecho causante. 6.3.Contenido de las prestaciones. 6.3.1 Auxilio por defunción. 6.3.2 Pensión de viudedad. 6.3.3 Pensión de orfandad. 6.3.4 Pensión y subsidio en favor de familiares. 6.3.5. Indemnizaciones a tanto alzado. 6.4. Dinámica y gestión de las prestaciones: nacimiento, duración y extinción. |
| Lección 7. Protección de la família. | 7.1. Concepto y modalidades 7.2. Modalidad contributiva 7.2.1. Requisitos del hecho causante. 7.2.2. Contenido de la prestación. 7.2.3. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción. 7.3. Modalidad no contributiva. 7.3.1. Requisitos del hecho causante. 7.3.2. Contenido de las prestaciones. 7.3.3. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración y extinción. |
| Lección 8. Desempleo. |
8.1. Protección por desempleo y políticas de empleo. 8.2. Protecciòn por desempleo: concepto, clases, niveles de protección y sujetos protegidos. 8.3. Nivel contributivo. 8.3.1. Requisitos del hecho causante. 8.3.2. Contenido de la prestación. 8.3.3. Dinámica y gestión de la prestación: nacimiento, duración, suspensión y extinción. 8.4. Nivel asistencial. 8.4.1. Requisitos del hecho causante. 8.4.2. Contenido de la prestación. 8.4.3. Dinámica y gestión de la prestación:, nacimiento, duración, suspensión y extinción. 8.5. Renta activa de inserción. 8.5.1. Requisitos del hecho causante. 8.5.2. Contenido de la prestación. 8.5.3. Dinámica y gestión de la prestación:, nacimiento, duración y extinción |
| Planificació |
| Metodologies :: Proves | ||||||||||
| Competències | (*) Hores a classe |
Hores fora de classe |
(**) Hores totals | |||||||
| Activitats Introductòries |
|
1 | 1 | 2 | ||||||
| Sessió Magistral |
|
27 | 13 | 40 | ||||||
| Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària |
|
9 | 27 | 36 | ||||||
| Atenció personalitzada |
|
3 | 0 | 3 | ||||||
| Proves pràctiques |
|
3 | 16 | 19 | ||||||
| (*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor. (**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat | ||||||||||
| Metodologies |
| Descripció | |
| Activitats Introductòries | Identificación del contenido de la asignatura y de las finalidades que se pretenden alcanzar con las actividades docentes. Explicación de las pautas, organizativas, metodológicas y valorativas propias de dichas actividades. |
| Sessió Magistral | Exposición de los contenidos teóricos de la asignatura, en la que se estimula la participación de los/las alumnos/as a fin de clarificar todas las cuestiones que se planteen en relación con tales contenidos. Si el/la alumno/a opta por el sistema de evaluación continua, la asistencia a esta actividad docente es obligatoria. |
| Supòsits pràctics/ estudi de casos a l'aula ordinària | Adquisición de la metología y técnicas que capaciten al/la alumno/a para aplicar e interpretar correctamente el Derecho de la Seguridad Social II. Con esta finalidad, se resolverán durante el curso dos casos prácticos, en la propia clase y por escrito, distintos supuestos prácticos. Para la resolución de estos supuestos, el/la alumno/a podrá utilizar la documentación básica que previamente habrá estudiado y analizado fuera de clase. Si el alumno opta por el sistema de evaluación continua, la asistencia a esta actividad docente es obligatoria. |
| Atenció personalitzada | La tutoría presencial se concertará previa petición del/la alumno/a por correo electrónico |
| Atenció personalitzada |
| Descripció |
|
Los/Las profesores/as responsables de la asignatura estarán disponibles para resolver, en sus respectivos ámbitos, todas las cuestiones que plantee el/la alumno/a durante el desarrollo de las actividades docentes. La asistencia y orientación se efectuará en el horario de atención personalizada que se hará público al inicio del curso. Dicha atención podrá dispensarse, indistintamente, de forma presencial, telefónica o mediante correo electrónico. |
| Avaluació |
| Metodologies | Competències | Descripció | Pes | ||||
| Proves pràctiques |
|
Durante el curso se realizarán dos pruebas teórico prácticas, a través de un cuestionario tipo test. | Cada ejercicio supondrá el 50 % de la nota final. Se aprueba con un 5. Para poder realizar media hay que obtener, como mínimo, un 4 en cada uno de los cuestionarios. | ||||
| Altres |
| Altres comentaris i segona convocatòria | |||
|
Alumnos/as que no superen la evaluación continua o que no se hayan presentado a la misma: Se realizará una prueba final en la fecha señalada a tal efecto. La prueba final consistirá en un examen tipo test con diferentes preguntas sobre las cuestiones estudiadas en el curso. |
|||
| Fonts d'informació |
| Bàsica |
Blasco Lahoz, Seguridad social, 2018,
Rodriguez Iniesta y otros, Codigo seguridad social, 2019, |
||||||||
1. Bibliografía general
MONTOYA MELGAR, A. ( Coordinador): Curs de Seguretat Social. Servei de Publicacions de la Facultat de Dret. Universitat Complutense. Madrid, 2017. 2. Poligrafías, monografías y artículos en revistas especializadas. Cuando proceda, se facilitará su referencia de forma paralela a las explicaciones de la disciplina. 3. Repertorios normativos. A. Normativa interna. a) Legislación AA.VV.: Legislación social básica. Civitas. Madrid, última edición. AA.VV.: Legislación laboral y de Seguridad Social. Tecnos. Madrid, última edición. GALIANA MORENO, J.M. y SEMPERE NAVARRO, A.V.: Legislación laboral y de la Seguridad Social. Thomson-Aranzadi, última edición. SEMPERE NAVARRO, A.V. y RODRÍGUEZ INIESTA, G.: Código de la Seguridad Social. Thomson-Aranzadi, última edición.. B. Normativa europea. - ARELLANO CATALÁN, J.C.: Convenios, Resoluciones y Recomendaciones del Consejo de Europa en materia social. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Última edición. - http://europa.eu.int/eur-lex/es/index.html C. Normativa internacional (O.I.T.). - O.I.T.: Convenios y Recomendaciones: 1911-1983 MTSS. Madrid, 1984. - O.I.T.: Convenios y Recomendaciones : 1919-1990 (Anexo). MTSS. Madrid, 1991. 4. Repertorios jurisprudenciales. Repertorio de jurisprudencia Westlaw Social de Thomson-Aranzadi: http://www.aranzadi.es
|
|||||||||
| Complementària |
Rodriguez Iniesta y otros, Codigo seguridad social, 2014, |
||||||||
Poligrafies, monografies i articles en revistes especialitzades. |
|||||||||
| Recomanacions |