Tipus A
|
Codi |
Competències Específiques | | CE3 |
Conèixer en profunditat les principals característiques del marc normatiu de les relacions socials en l'àmbit del treball social |
| CE5 |
Gestionar i avaluar les polítiques públiques |
| CE17 |
Defensar a les persones, famílies, grups, organitzacions i comunitats i actuar en el seu nom si la situació ho requereix |
Tipus B
|
Codi |
Competències Transversals |
Tipus C
|
Codi |
Competències Nuclears |
Tipus A
|
Codi |
Resultats d'aprenentatge |
| CE3 |
Coneix institucions i normes bàsiques penals i laborals relacionades amb l’àmbit de la intervenció social
| | CE5 |
Coneix la política de l’estat en matèria de seguretat social
| | CE17 |
Diferencia les diferents institucions de protecció a la persona
Comprèn la importància de denunciar aquelles situacions que vulneren el benestar de les persones
|
Tipus B
|
Codi |
Resultats d'aprenentatge |
Tipus C
|
Codi |
Resultats d'aprenentatge |
Tema |
Subtema |
Tema I. Dret del treball i de la Seguretat Social |
Tema 1. El Dret del Treball
Tema 2. El contracte de treball
Tema 3. La Seguretat Social. Prestacions. |
Tema II. Dret Penal |
Tema 4. Dret penal: conceptes bàsics, el delicte i el sistema de sancions penals.
Tema 5. Execució penal. La intervenció del treballador i de la treballadora social en l'àmbit penitenciari i en les penes de compliment en la comunitat. |
Metodologies :: Proves |
|
Competències |
(*) Hores a classe
|
Hores fora de classe
|
(**) Hores totals |
Activitats Introductòries |
|
2 |
0 |
2 |
Sessió Magistral |
|
25 |
25 |
50 |
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària |
|
25 |
50 |
75 |
Atenció personalitzada |
|
2 |
0 |
2 |
|
Proves pràctiques |
|
2 |
6 |
8 |
Proves mixtes |
|
2 |
6 |
8 |
Proves objectives de tipus test |
|
1 |
5 |
6 |
|
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor. (**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat |
Metodologies
|
Descripció |
Activitats Introductòries |
Activitat encaminada a prendre contacte i a recollir informació dels estudiants. Presentació de l'assignatura. |
Sessió Magistral |
Exposició dels continguts de l'assignatura. |
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària |
Formulació, anàlisi, resolució i debat d'un problema o exercici relacionat amb la temàtica de l'assignatura. |
Atenció personalitzada |
Presencial i electrònica. Temps que cada estudiant dedica al plantejament de dubtes a la professora o professor, el comentari de les pràctiques, així com qualsevol altre aspecte relacionat amb el procés d'aprenentatge. |
Descripció |
Presencial i electrònica. Temps que cada estudiant dedica al plantejament de dubtes a la professora o professor, el comentari de les pràctiques, així com qualsevol altre aspecte relacionat amb el procés d'aprenentatge. |
Metodologies |
Competències
|
Descripció |
Pes |
|
|
|
|
Proves objectives de tipus test |
|
Prova d'opció múltiple de 20 preguntes per a dret laboral i una altra per a dret penal.
El criteri de còmput del test serà informat al Pla de Treball a l'inici del quadrimestre. |
60% |
Proves pràctiques |
|
Es realitzarà una activitat avaluativa de caràcter pràctic per a dret laboral i una altra per a dret penal.
|
40% |
Altres |
|
|
|
|
Altres comentaris i segona convocatòria |
En primera
convocatòria el seguiment de l'assignatura exigeix la realització de
dues activitats avaluatives, una per a cada part de l'assignatura, Dret Laboral
i Dret penal. Totes dues proves tindran una part teòrica i una part pràctica.
La prova teòrica de Dret laboral i la prova teòrica de Dret penal consistiran en
un test. La prova pràctica de Dret laboral i la de Dret penal consistiran en la
resolució d'un cas similar als treballats a l'aula o bé en un comentari de
text. La part teòrica de l'assignatura representa el 60% de la nota final (30%
per la part de Dret laboral i 30% per la part de Dret penal). La part pràctica
de l'assignatura representa el 40% de la nota final (20% per la part de Dret
laboral i 20% per la part de Dret penal). Per a superar
l'assignatura cal aprovar tant la part relativa a Dret laboral com la referent
a Dret penal. L’estudiant haurà d’obtenir una nota mínima de 4 punts sobre 10 en
les diferents activitats avaluatives per a ser computada en el càlcul de la
nota final de les dues parts. En cas de no superar alguna de les dues parts, l'estudiant podrà concórrer a
examinar-se en segona convocatòria només de la part suspesa. En segona
convocatòria es proposarà una prova mixta, teòrica i pràctica,
consistent en la realització d'un test i en la resolució d'un cas pràctic o un
comentari de text. Per a superar l'assignatura en segona convocatòria cal
aprovar per separat la part de dret laboral i de dret penal, o bé que la mitja
de les dues parts sigui de com a minim un 6. Com en primera convocatòria, per
aprovar cada part (laboral i penal), cal haver aprovat tant la teoria com la
pràctica per separat. |
Bàsica |
MONTOYA MELGAR, Derecho del Trabajo, , Ed. Tecnos
ALONSO OLEA, CASAS BAAMONDE, Derecho del Trabajo, , Ed. Civitas
SALA FRANCO, Derecho de la Seguridad Social , , Ed. Tirant lo Blanc
QUINTERO OLIVARES, Comentarios al Nuevo Código penal, , Ed. Aranzadi
TAMARIT SUMALLA, GARCÍA ALBERO, La reforma de la ejecución penal, , Ed. Tirant lo Blanc
TAMARIT, GARCÍA, SAPENA, RODRÍGUEZ, Curso de Derecho penitenciario, , Ed. Tirant lo Blanc
|
|
Complementària |
|
Dossiers de documentació lliurats a les classes pràctiques. Webs recomanades. |
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent |
|