DADES IDENTIFICATIVES 2014_15
Assignatura (*) RÈGIM JURÍDIC DEL PERSONAL AL SERVEI DE LES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES Codi 15645108
Ensenyament
Estudis Avançats en Administració i Dret públic (2011)
Cicle 2n
Descriptors Crèd. Tipus Curs Període
3 Obligatòria Primer AN
Llengua d'impartició
Català
Departament Dret Públic
Coordinador/a
COCCIOLO ., ENDRIUS ELISEO
Adreça electrònica ramon.torres@urv.cat
endrius.cocciolo@urv.cat
blanca.gifre@urv.cat
Professors/es
TORRES ESTRADA, RAMON
COCCIOLO ., ENDRIUS ELISEO
GIFRE ÀLVAREZ, BLANCA
Web
Descripció general i informació rellevant Esta asignatura tiene por objeto el conocimiento de las distintas formas de contratación del personal al servicio de las Administraciónes Públicas así como el régimen juridico al que se hallan sometidos.

Competències
Tipus A Codi Competències Específiques
  Comú
  AC5 Entendre els models regulatoris, interpretar i aplicar correctament la normativa.
Tipus B Codi Competències Transversals
  Comú
  BC6 Comunicar informació, idees, problemes i solucions de manera clara i efectiva en públic o en àmbit tècnic concret.
Tipus C Codi Competències Nuclears
  Comú
  CC2 Utilitzar de manera avançada les tecnologies de la informació i la comunicació.
  CC4 Expressar-se correctament de manera oral i escrita en una de les dues llengües oficials de la URV.

Objectius d'aprenentatge
Objectius Competències
El alumno debe conocer el régimen del personal al servicio de las Organizaciones Publicas e identificar los aspectos más destacados de la normativa específica de aplicación AC5
BC6
CC2
CC4

Continguts
Tema Subtema
TEMA I. Normativa reguladora. Concepte i classificació de funcionaris







- Funcionaris de carrera
- Funcionaris eventual
- Funcionaris interins
- Funcionaris laboral
- Personal directiu
- Funcionaris transferits


TEMAII. Instruments d’organització

- Relacions de llocs de treball
- Registre de personal
- Ofertes públiques d’ocupació
- Plans d’ocupació
TEMA III. Selecció

- Principis generals
- Determinació de cossos, escales, places i categories
- Sistemes de selecció
- Selecció del personal interí i laboral
- Tribunals de selecció
- Formació dels funcionaris

TEMA IV. Provissió de llocs de treball - Principis generals
- Mobilitat i coneixement del català
- Especialitats per als habilitats nacionals
TEMA V. Carrera professional y situacions administratives

- Carrera administrativa i promoció professional
- Avaluació de l'acompliment com a element d'objectivació de la carrera

TEMA V. Deures i drets i règim disciplinari - Codi de Conducta i principis ètics
- Esquema disciplinari en l'EBFP
- Principis de l'exercici de la potestat sancionadora
- Faltes i sancions
- Terminació
TEMA VI. Seguretat social - Acció protectora: contingència i prestacions
- Assistència sanitària
- Incapacitat temporal
- Maternitat
- Risc durant l’embaràs
- Invalidesa (incapacitat temporal)
- Jubilació
- Mort i supervivència
- La protecció a la família
TEMA VI. Dret de sindicació - Llibertat sindical
- Sistemes de representació i participació en l’Administració Pública.

Planificació
Metodologies  ::  Proves
  Competències (*) Hores a classe Hores fora de classe (**) Hores totals
Activitats Introductòries
2 0 2
 
Sessió Magistral
14 0 14
Seminaris
8 10 18
Supòsits pràctics/ estudi de casos
6 15 21
 
Atenció personalitzada
2 0 2
 
Proves mixtes
3 15 18
 
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor.
(**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat

Metodologies
Metodologies
  Descripció
Activitats Introductòries Se realizará una sesión introductoria destinada a explicar las finalidades que se pretenden alcanzar con esta actividad, así como las pautas organizativas, metodológicas y valorativas propias de la misma.
Sessió Magistral Exposición de los contenidos teóricos de la asignatura, en la que se estimula la participación de los alumnos a fin de clarificar todas las cuestiones que éstos planteen en relación con tales contenidos.
Seminaris Clases dedicadas a temas específicos y de actualidad y caracterizadas por la interacción entre los asistentes.
Supòsits pràctics/ estudi de casos Planteamiento de supuestos prácticos o casos por parte del profesor, resolución y análisis por parte de los estudiantes y comentario final por parte del docente.
Atenció personalitzada

Atenció personalitzada
 
Atenció personalitzada
Descripció
El profesor atenderá todas las cuestiones que plantee al alumno el desarrollo de las actividad docente de la asignatura, en el horario de atención personalizada que se hará público al inicio del curso. Dicha atención podrá dispensarse, inidstintamente, de forma presencial, por teléfono o por correro electrónico.

Avaluació
  Descripció Pes
Seminaris Evaluación de dos casos prácticos Esta actividad supondrá el 20% de la calificación final
Supòsits pràctics/ estudi de casos Resolución de 2 casos prácticos La resolución de los casos prácticos supondrá un 30% de la nota final
Proves mixtes Consta de dos partes: una primera donde se desarrollan dos temas (50% de la nota del examen), una segunda donde se resuelve un supuesto práctico (50% de la nota del examen). 50%
 
Altres comentaris i segona convocatòria

Los alumnos que por razones justificadas no puedan realizar toda la evaluación prevista tendrá que contactar con el docente responsable de la asignatura para acordar la modalidad de recuperación.


Fonts d'informació

Bàsica

PALOMAR OLMEDA, Alberto.: Derecho de la Función Pública, Régimen Jurídico de los Funcionarios Públicos, Dykinson SL, 8ª ed., Madrid, 2009

 

PALOMAR OLMEDA, Alberto y SEMPERE NAVARRO, Antonio V.: Comentarios a la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, Aranzadi-Thomson, Pamplona, 2006

 

PARADA, Ramón.: Derecho Administrativo II. Organización y empleo público, 17ª ed., Marcial Pons, Madrid, 2004

 

Normas

 

 

Constitución Española, 1978

Estatuto de Autonomía de Cataluña, 2006

Estatuto Básico de la Función Pública. Ley 7/2007 de 12 de abril (BOE 13 de abril)

Real Decreto Legislativo 1/1997, Función Pública Catalana

Legislación Laboral y de Seguridad Social, Thomson-Aranzadi, 16ª edición, 2008

 

 

Artículos

 

CUADRADO ZULOAGA, Daniel.: “Régimen jurídico de personal interino”, Actualidad Administrativa, núm. 4, 2007

 

MRTÍNEZ DE VIÉRGOL, Amaya.: “La naturaleza jurídica de la relación contractual de los servidores públicos”, Las relaciones laborales en las administraciones públicas, vol. I, XI Congreso Nacional del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, colección Informes y Estudios Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, núm. 37, Madrid, 2000

 

ROJO TORRECILLA, Eduardo.: “La relación del Personal Laboral al servicio de las Administraciones Públicas”, Las relaciones laborales en las Administraciones Públicas, vol. I, XI Congreso nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, colección Informes y Estudios del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, núm. 37, Madrid, 2000

 

FÉREZ FERNÁNDEZ , Manuel.: “Análisis de la normativa aplicable en la función pública local en los ámbitos de acceso, selección, carrera, promoción interna, provisión de puestos y situaciones administrativas”, Seminario Actualización Función Pública Local. Febrero 2008, Federación de Municipios de Cataluña.

 

 

 

 

 

Complementària

Recomanacions


(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent