| Competències |
| Tipus A | Codi | Competències Específiques |
| Comú | ||
| AC3 | Interpretar i aplicar les normes pròpies de l'empresa i dels negocis per a fer front i resoldre la complexitat del tràfic jurídic empresarial | |
| AC4 | Reconèixer els continguts jurídics de la contractació i les operacions característiques de l'àmbit empresarial, les seves implicacions laborals, tributàries i processals i la seva perspectiva internacional | |
| Recerca | ||
| Tipus B | Codi | Competències Transversals |
| Comú | ||
| BC3 | Aplicar el pensament crític, lògic i creatiu, demostrant capacitat d’innovació | |
| BC4 | Treballar de forma autònoma amb responsabilitat i iniciativa | |
| Tipus C | Codi | Competències Nuclears |
| Comú | ||
| CC3 | Gestionar la informació i el coneixement | |
| CC5 | Comprometre’s amb l'ètica i la responsabilitat social com a ciutadà/ana i com a professional | |
| Objectius d'aprenentatge |
| Objectius | Competències | ||
| Analizar las implicaciones que la globalización de la economía y la regionalización europea de las relaciones laborales proyectan sobre el régimen jurídico de la contratación laboral | AC3 AC4 |
BC3 BC4 |
CC3 CC5 |
| Resolver los problemas jurídicos planteados sobre contratación laboral. | AC3 AC4 |
BC3 BC4 |
CC3 |
| Continguts |
| Tema | Subtema |
| Derecho de extranjería | 1. El Derecho de la UE y la contratación de extranjeros 2. El trabajo de los extranjeros en España y las constantes reformas normativas 2.1. Régimen general. Tipos, trámites y marco competencial 2.2. Régimen comunitario. Nuevos requisitos para los ciudadanos de la Unión 2.3. Los Acuerdos de asociación 2.4. Las problemáticas de las condiciones de adhesión de nuevos Estados miembros 3. Regímenes especiales 3.1. Estudiantes 3.2. Residencia de la larga duración UE 3.3. Trabajadores altamente cualificados: blue card |
| Derecho laboral internacional | 1. El contrato de trabajo internacional 2. La protección al trabajador en el contrato de trabajo internacional: foros especiales de protección de parte débil y conexiones específicas sobre ley aplicable 3. La competencia judicial internacional en el contrato de trabajo internacional 3.1. Trabajador demandante y empresario demandado 3.2. Empresario demandante y trabajador demandado 3.3. La sumisión de las partes en los litigios laborales internacionales 4. La ley aplicable al contrato de trabajo internacional 4.1. El papel de la autonomía de la voluntad 4.2. La ley aplicable en defecto de elección 4.2.1. Trabajo desarrollado habitualmente en un país 4.2.2. Trabajo no desarrollado habitualmente en un país 4.2.3. La cláusula de excepción |
| Contratación laboral e igualdad | 1. El derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación en la contratación laboral 2. El deber de trato igual y sus excepciones 3. Efectos del incumplimiento de la igualdad de trato y no discriminación |
| Modalidades de contrato de trabajo | 1. Contratos de trabajo de duración indeterminada y de duración temporal 2. Las modalidades contractuales tras las últimas reformas laborales 3. La contratación laboral en los grupos de empresas |
| Contratación laboral y empresas de trabajo temporal | 1. Régimen jurídico de las empresas de trabajo temporal trás la ultima reforma laboral 2. Relación jurídica entre la ETT y la empresa usuaria: el contrato de puesta a disposición 3. Relación jurídica entre la ETT y los trabajadores en misión 4. Relación jurídica entre la empresa usuaria y los trabajadores en misión |
| Planificació |
| Metodologies :: Proves | |||||||||
| Competències | (*) Hores a classe | Hores fora de classe | (**) Hores totals | ||||||
| Activitats Introductòries |
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1 | 0 | 1 | |||||
| Sessió Magistral |
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12 | 24 | 36 | |||||
| Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària |
|
6 | 6 | 12 | |||||
| Esdeveniments científics i/o divulgatius |
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2 | 1 | 3 | |||||
| Resolució de problemes, exercicis |
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3 | 4 | 7 | |||||
| Treballs |
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3 | 9 | 12 | |||||
| Fòrums de discussió |
|
3 | 0.5 | 3.5 | |||||
| Atenció personalitzada |
|
0.5 | 0 | 0.5 | |||||
| (*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor. (**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat | |||||||||
| Metodologies |
| Descripció | |
| Activitats Introductòries | Información por los profesores de la asignatura del desarrollo de las diferentes actividades del curso |
| Sessió Magistral | Exposición de los contenidos de la asignatura |
| Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària | Formulación, análisis, resolución y debate de un problema o ejercicio, relacionado con la temática de la asignatura |
| Esdeveniments científics i/o divulgatius | Conferencias, aportaciones y exposiciones, con ponentes de prestigio del ámbito académico y/o profesional, para profundizar en el conocimiento de determinadas materias |
| Resolució de problemes, exercicis | Formulación, análisis, resolución y debate de un problema o ejercicio, relacionado con la temática de la asignatura |
| Treballs | Análisis sobre aspectos concretos: recensión, jurisprudencia, doctrina, casos prácticos, noticias... |
| Fòrums de discussió | Actividad, a través de las TIC, donde se debaten temas de actualidad relacionadas con el ámbito académico y/o profesional |
| Atenció personalitzada |
| Atenció personalitzada |
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| Avaluació |
| Descripció | Pes | ||
| Resolució de problemes, exercicis | Resolución de casos prácticos/ elaboración de informes/análisis de cláusuals contractuales/ análisis de jurisprudencia | 30% | |
| Treballs | Elaboración y presentación por escrito de manera individual de trabajos sobre los contenidos expuestos en las sesiones magistrales y desarrollados en las sesiones de resolución de problemas y ejercicios en el aula. | 60% | |
| Fòrums de discussió | Participación en un foro sobre una noticia de interés actual | 10% | |
| Altres | La asistencia a la conferencia prevista para el final de la asignatura tiene carácter obligatorio. En el moodle se indicará el día y la hora de su impartición. |
Asistencia obligatoria | |
| Altres comentaris i segona convocatòria | |||
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Para la superación de la asignatura es necesario presentar todas las actividades y asistir, en su caso, a la conferencia final. |
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| Fonts d'informació |
| Bàsica |
BOZA, D., DONAIRE , F. J.; MOYA , D.(coord). , La nueva regulación de la inmigración y la extranjería en España: régimen jurídico tras la LO 2/2009, el Real Decreto 557/2011 y la Ley 12/2009., 2011, Tirant lo Blanch
Calvo Caravaca, A. L.; Carrascosa González, J, Derecho internacional privado. Vol. II, última edición, Comares
Carrascosa González, J., La ley aplicable a los contratos internacionales: el Reglamento Roma I, 2010, Colex
Carrascosa González, J., La redacción de los contratos internacionales, 2010, Colex
García Ninet, I. (dir)., Règim del treball dels estrangers a Espanya (Estudi després del Reial Decret 557/2011, de 20 d’abril), 2012, Atelier
Molero Marañón, M.L; Valdés Dal-Ré, F. (dir), Comentarios a la Ley de Empresas de Trabajo Temporal, 2009 , La Ley
Esteve Segarra, María Amparo, Grupo de sociedades y contrato de trabajo, 2002, Tirant lo Blanch
Nuñez-Cortés Contreras, PilarORTES CONTRERAS, Nociones básicas sobre igualdad en las relaciones laborales : guía para la empresa y administraciones públicas , 2009, Tecnos
López Terrada, Eva , Las Modalidades de Contratación en la Reforma Laboral de 2012, 2012, Tirant lo Blanch
, Práctico Social, , Westalw/Aranzadi
Cordero Gordillo, Vanessa, Igualdad y no discriminación de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo, 2011, Tirant lo Blanch |
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| Complementària |
Nogueira Guastavino, Magdalena , El principio de igualdad y no discriminación en las relaciones laborales: perspectiva constitucional reciente , Lan Harremanak/25 , 2012
Miranda Boto, José María , El nuevo régimen jurídico del contrato para la formación y el aprendizaje, Actualidad Laboral, 8, 2012
Casas Baamonde, María Emilia Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer, Miguel Valdés Dal-Ré, Fernando, La nueva reforma laboral, Relaciones Laborales, 5, 2012 |
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|
Gardeñes Santiago, M., “La regulación conflictual del contrato de trabajo en el Reglamento Roma I: una oportunidad perdida”. Anuario Español de Derecho Internacional Privado. Volumen VIII, 2008.
Marín Consarnau, D., La reagrupación familiar en el régimen comunitario: problemas de discriminación inversa. Barcelona: Bosch, 2010.
Maseda Rodríguez, J. “Prestación laboral ejecutada en varios Estados y ley aplicable al contrato individual de trabajo”.Diario La Ley. Nº 7662, Sección Doctrina, 2011.
Zabalo Escudero, E., “Ley aplicable al contrato internacional de trabajo en el sector transporte: la continuidad en la jurisprudencia del TJUE”. Esplugues Mota, C.; Palao Moreno, G., Nuevas fronteras del Derecho de la Unión Europea. Liber amicorum José Luis Iglesias Buhigues. València: Tirant lo Blanch, 2012. |
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| Recomanacions |
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent