| Competències |
| Tipus A | Codi | Competències Específiques |
| A3 | Interpretar i aplicar les normes pròpies de l'empresa i dels negocis per a fer front i resoldre la complexitat del tràfic jurídic empresarial | |
| A4 | Reconèixer els continguts jurídics de la contractació i les operacions característiques de l'àmbit empresarial, les seves implicacions laborals, tributàries i processals i la seva perspectiva internacional | |
| Tipus B | Codi | Competències Transversals |
| B2 | Resoldre problemes complexos en l'àmbit empresarial i contractual | |
| B4 | Treballar de forma autònoma amb responsabilitat i iniciativa. | |
| Tipus C | Codi | Competències Nuclears |
| C3 | Gestionar la informació i el coneixement. |
| Resultats d'aprenentage |
| Tipus A | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| A3 |
Analitza les implicacions que la globalització de l'economia i la regionalització europea de les relacions laborals projecten sobre el règim jurídic de la contractació laboral Resol els problemes jurídics plantejats sobre contractació laboral | |
| A4 |
Analitza les implicacions que la globalització de l'economia i la regionalització europea de les relacions laborals projecten sobre el règim jurídic de la contractació laboral Resol els problemes jurídics plantejats sobre contractació laboral | |
| Tipus B | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| B2 |
Identifica el que és un problema i pren la decisió d’ afrontar-lo Presenta diferents opcions alternatives de solució davant un mateix problema i avalua els seus possibles riscos i avantatges Selecciona la informació que necessita per a resoldre els problemes a partir de dades i no solament d'opinions subjectives i segueix un mètode lògic d'anàlisi de la informació | |
| B4 |
Gestiona i organitza el treball i el temps d’ acord amb la planificació donada | |
| Tipus C | Codi | Resultats d'aprenentatge |
| C3 |
Avalua críticament la informació i les seves fonts i la incorpora a la pròpia base de coneixements i al seu sistema de valors |
| Continguts |
| Tema | Subtema |
| Derecho de extranjería | 1. El Derecho de la UE y la contratación de extranjeros 2. Régimen de extranjería para el trabajo de extranjeros en España y las constantes reformas normativas 2.1. Régimen general. Tipos, trámites y marco competencial 2.2. Régimen comunitario. Ámbito de aplicación y las problemáticas de los períodos transitorios 3. Regímenes especiales 4. Emprendedores y extranjería |
| Derecho laboral internacional | 1. El contrato de trabajo internacional y la labor de interpretación del TJUE 2. Foros especiales de protección de parte débil 2.1. Trabajador demandante y empresario demandado 2.2. Empresario demandante y trabajador demandado 2.3. La sumisión de las partes en los litigios laborales internacionales 3. Especialidades sobre la ley aplicable 3.1. El papel de la autonomía de la voluntad 3.2. Ley aplicable en defecto de elección |
| Contratación laboral e igualdad | 1. El derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación en la contratación laboral 2. El deber de trato igual y sus excepciones 3. Efectos del incumplimiento de la igualdad de trato y no discriminación |
| Modalidades de contrato de trabajo | 1. Contratos de trabajo de duración indeterminada y de duración temporal 2. Las modalidades contractuales tras las últimas reformas laborales 3. La contratación laboral en los grupos de empresas |
| Contratación laboral y empresas de trabajo temporal | 1. Régimen jurídico de las empresas de trabajo temporal trás la ultima reforma laboral 2. Relación jurídica entre la ETT y la empresa usuaria: el contrato de puesta a disposición 3. Relación jurídica entre la ETT y los trabajadores en misión 4. Relación jurídica entre la empresa usuaria y los trabajadores en misión |
| Planificació |
| Metodologies :: Proves | ||||||||||
| Competències | (*) Hores a classe |
Hores fora de classe |
(**) Hores totals | |||||||
| Activitats Introductòries |
|
1 | 0 | 1 | ||||||
| Sessió Magistral |
|
12 | 12 | 24 | ||||||
| Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària |
|
6 | 6 | 12 | ||||||
| Esdeveniments científics i/o divulgatius |
|
2 | 0 | 2 | ||||||
| Resolució de problemes, exercicis |
|
1 | 15 | 16 | ||||||
| Treballs |
|
1 | 10 | 11 | ||||||
| Fòrums de discussió |
|
2 | 4 | 6 | ||||||
| Atenció personalitzada |
|
2 | 1 | 3 | ||||||
| (*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor. (**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat | ||||||||||
| Metodologies |
| Descripció | |
| Activitats Introductòries | Información por los profesores de la asignatura del desarrollo de las diferentes actividades del curso |
| Sessió Magistral | Exposición de los contenidos de la asignatura |
| Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària | Formulación, análisis, resolución y debate de un problema o ejercicio, relacionado con la temática de la asignatura |
| Esdeveniments científics i/o divulgatius | Conferencias, aportaciones y exposiciones, con ponentes de prestigio del ámbito académico y/o profesional, para profundizar en el conocimiento de determinadas materias |
| Resolució de problemes, exercicis | Formulación, análisis, resolución y debate de un problema o ejercicio, relacionado con la temática de la asignatura |
| Treballs | Análisis jurídico sobre aspectos concretos de la asignatura como comentarios de normativa, jurisprudencia o doctrina |
| Fòrums de discussió | Actividad, a través de las TIC, donde se debaten temas de actualidad relacionadas con el ámbito académico y/o profesional |
| Atenció personalitzada | Tutorización individual del estudiante |
| Atenció personalitzada |
| Descripció |
| Los estudiantes tienen disponible tutorías con el profesorado para la resolución de dudas sobre la materia y para la preparación y entrega de actividades evaluativas previa cita por correo electrónico. |
| Avaluació |
| Metodologies | Competències | Descripció | Pes | |||||
| Esdeveniments científics i/o divulgatius |
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Conferencia de un experto de la práctica profesional | La asistencia a las conferencias que se propongan durante el curso son obligatorias. En aquellos casos en los que el alumno no pueda asistir por causa justificada deberá enviar una pregunta para el debate de la conferencia. | |||||
| Resolució de problemes, exercicis |
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Resolución de un caso práctico sobre los contenidos teórico prácticos impartidos sobre la contratación laboral nacional | 50% | |||||
| Treballs |
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Elaboración y presentación por escrito de trabajos de un análisis jurídico sobre aspectos de la contratación laboral internacional como el comentario de normativa, jurisprudencia o doctrina | 30% | |||||
| Fòrums de discussió |
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Participación en un foro virtual sobre una noticia de interés actual en el ámbito de la materia objeto de la asignatura | 20% | |||||
| Altres |
| Altres comentaris i segona convocatòria | |||
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El aprobado es 5. En el supuesto en que la media de las actividades presentadas no supere el 5, el estudiante deberá recuperar en la fecha indicada por el profesor aquellas actividades que no haya superado o presentado. Se prevé un periodo específico para recuperar las actividades. La fecha de recuperación será indicada en el moodle. |
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| Fonts d'informació |
| Bàsica |
BOZA, D., DONAIRE , F. J.; MOYA , D.(coord). , La nueva regulación de la inmigración y la extranjería en España: régimen jurídico tras la LO 2/2009, el Real Decreto 557/2011 y la Ley 12/2009., 2011, Tirant lo Blanch
Calvo Caravaca, A. L.; Carrascosa González, J, Derecho internacional privado. Vol. II, última edición, Comares
Carrascosa González, J., La ley aplicable a los contratos internacionales: el Reglamento Roma I, 2010, Colex
Carrascosa González, J., La redacción de los contratos internacionales, 2011, Colex
García Ninet, I. (dir)., Règim del treball dels estrangers a Espanya (Estudi després del Reial Decret 557/2011, de 20 d’abril), 2012, Atelier
Nuñez-Cortés Contreras, Pilar, Nociones básicas sobre igualdad en las relaciones laborales : guía para la empresa y administraciones públicas , 2009, Tecnos
López Terrada, Eva , Las Modalidades de Contratación en la Reforma Laboral de 2012, 2012, Tirant lo Blanch
, Práctico Social, , Westlaw/Aranzadi
Calvo Caravaca, A.L.; Carrascosa González, J.,, Derecho del Comercio Internacional. , 2012, Colex
Morse, R.,, From Brussels to the Hague: but what about Rome? Choice of Law and Employment contracts, 2013, Marcial Pons
Gardeñes Santiago, M.,, “La regulación conflictual del contrato de trabajo en el Reglamento Roma I: una oportunidad perdida”, , 2008, Anuario Español de Derecho Internacional Privado.
Abarca Junco, A. P.; Alonso-Olea García, B.; Lacruz López, J.M.; Martín Dégano, I., Vargas Gómez-, El extranjero en el Derecho español, 2012, Dykinson
Preciado Domenech, Carlos Hugo, Los grupos de empresas tras las últimas reformas laborales, 2014, Bomarzo
Sánchez Lorenzo, Sixto, Cláusulas en los contratos internacionales : redacción y análisis , 2012, Atelier
Cabeza Pereiro, Jaime, La reforma de las empresas de trabajo temporal, 2011, Bomarzo |
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| Complementària |
Maseda Rodríguez, J. , “Prestación laboral ejecutada en varios Estados y ley aplicable al contrato individual de trabajo”, .Diario La Ley. Nº 7662, Sección Doctrina,, 2011
Marín Consarnau, D.,, La reagrupación familiar en el régimen comunitario: problemas de discriminación inversa., Bosch, 2010
Fernández Domínguez, J.J., , “Competencia judicial internacional y ley aplicable a los contratos de trabajo en las relaciones internacionales”, 1991 , Actualidad laboral,núm. 3
Fernández Domínguez, J.J., , “Consideración y prueba del derecho extranjero en el proceso social español”,, 2006 , Relaciones laborales: Revista crítica de teoría y
Paula Paradela Areán, Ley aplicable al contrato individual de trabajo y determinación de los vínculos más estrechos(Comentario a la STJ de 12 de septiembre de 2013) , 2014, La Ley Unión Europea
M.Dolores Ortiz Vidal, Ley aplicable a los contratos internacionales y eficiencia conflictual, 2014, Comares
Romero Ródenas; María Gómez Abelleira, F.J. (coord.) , La temporalidad laboral como problema jurídico: diagnóstico y soluciones, 2014, Tirant lo Blanch
Cordero Gordillo, Vanessa, Igualdad y no discriminación de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo , 2011, Tirant lo Blanch
Fernández Díaz, Paz, Los contratos de trabajo formativos en prácticas, 2014, Tirant lo Blanch
Moreno Gené, Josep , El Contrato para la formación y el aprendizaje y otras figuras afines : el impulso de la cualificación profesional en régimen de alternancia , 2015, Atelier
Morales Ortega, J.M., Jóvenes y Políticas de Empleo: entre la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven y la Garantía Juvenil , 2015, Bomarzo
Valle Muñoz, F.A., El contrato eventual para el primer empleo del joven, 2015, Bomarzo
Lousada Arochena, J.F., El contrato de trabajo a tiempo parcial: nuevas reglas para viejos problemas, 2015, Tecnos
Pérez Campos, A.I., Contrato de trabajo indefinido de apoyo a emprendedores, 2015, Aranzadi
Morales Ortega, J.M., Jóvenes y Políticas de Empleo: entre la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven y la Garantía Juvenil , 2015, Bomarzo
Valle Muñoz, F.A. , El contrato eventual para el primer empleo del joven , 2015, Bomarzo
Lousada Arochena, J.F. , El contrato de trabajo a tiempo parcial: nuevas reglas para viejos problemas , 2015, Tecnos |
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| Recomanacions |
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent