| Tema |
Subtema |
El marc aplicatiu del
Dret del Treball
|
Principis de aplicació i interpretació de les normes laborals: tractament en la doctrina constitucional, jurisprudència ordinària i doctrina judicial. |
| Dret Individual del Treball i dret al treball |
Dret individual del Treball: concepte i principis reguladors. Dret al treball: dimensió individual (caracterització i estructura) i dimensió col•lectiva: la regulació jurídica de la política d’ocupació. |
| Configuració de l’ocupació: el contracte de treball |
Concepte i funció del contracte de treball. Estructura del contracte de treball: subjectes, elements essencials i contingut (poders del empresari i drets del treballador). Celebració del contracte: forma, formalitats i període de prova. |
| Modalitats de contractes de treball segons la seva durada |
Contractes de treball de durada indefinida: de suport als emprenedors, fix discontinu i per al foment de la contractació indefinida.
Contractes de treball de durada temporal: amb causa estructural de temporalitat (per obra o servei determinats, per a treballs eventuals i d’interinitat) i amb causa conjuntural de temporalitat (contracte para el foment de la ocupació).
|
| Modalitats de contractes de treball segons la seva especialitat |
Contractes de treball de especialitat extensa (relacions laborals de caràcter especial) i contractes de treball de especialitat limitada: amb causa mixta (contractes de treball en pràctiques i per a la formació i el aprenentatge), de jornada reduïda (contractes de treball a temps parcial), de caràcter locatiu (contracte de treball a distància) i de pluralitat subjectiva (contracte de treball de grup, treball en comú y auxiliar associat) |
| Accés a l’ocupació |
Intermediació laboral: concepte, estructura organitzativa, principis bàsics y subjectes. Cessió de treballadors: Empreses de Treball Temporal i cessió il•legal de treballadors. |
| Qualitat de l’ocupació: la prestació de treball |
La jornada de treball: concepte, fonaments y classes. El horari de treball: concepte, fixació, límits i classes. Interrupcions de la jornada de treball: periòdiques y no periòdiques. Pactes limitatius del temps de treball: pactes de plena dedicació, de permanència i de no competència postcontractual. |
| Qualitat de l’ocupació: la prestació salarial |
Configuració del salari: concepte, característiques i funció. Estructura salarial i modalitats del salari. Determinació del salari: fonts de fixació i principis de retribució. |
| Estabilitat a la ocupació: modificació del contracte de treball |
Concepte, classes i fonaments. Modificacions en interès empresarial (successió d’empresa, modificacions substancials de condicions de treball, mobilitat funcional i mobilitat geogràfica. Modificacions en interès del treballador (mobilitat funcional, mobilitat geogràfica per al reagrupament familiar i mobilitat funcional i geogràfica per violència de gènere). Modificacions pactades: contractuals i convencionals. |
| Estabilitat a la ocupació: suspensió del contracte de treball |
Concepte, fonament i efectes generals. Causes: característiques y classes. Excedències: forçoses i voluntàries. |
| Estabilitat de la ocupació: l’extinció del contracte de treball i el acomiadament disciplinari |
L’extinció del contracte de treball: concepte, fonament i causes. L’acomiadament disciplinari: concepte, característiques, causes, requisits i efectes. |
| Estabilitat de la ocupació: l’acomiadament objectiu |
Concepte, característiques, causes, requisits i efectes. |
| Estabilitat de la ocupació: l’acomiadament col•lectiu i l’acomiadament per força major |
L’acomiadament col•lectiu: concepte, àmbit personal d’afectació, procediment i efectes. El acomiadament col•lectiu en el supòsit de concurs i en el sector públic.
L’acomiadament per força major: concepte, característiques, classes, procediment i efectes.
|
| Dret Col•lectiu del Treball i llibertat sindical |
Dret Col•lectiu del Treball: concepte, fonaments i principis reguladors.
Llibertat sindical: concepte i contingut. Llibertat sindical individual: subjectes i contingut. Llibertat sindical col•lectiva: el sindicat (concepte, tipologia i contingut). Representativitat sindical i empresarial. Tutela de la llibertat sindical.
|
| Participació i representació dels treballadors i dels funcionaris |
Participació del treballadors en el àmbit socioeconòmic : classes i regulació constitucional. Representació dels treballadors en l’empresa: representació unitària i representació sindical; representació en matèria de prevenció de riscos laborals. Dret de reunió a l’empresa. Autogestió de l’empresa: societats cooperatives.
Participació del funcionaris en el àmbit de l’Administració Pública: classes i regulació constitucional. Representació unitària i representació sindical. Dret de reunió dels empleats públics.
|
| Conflictes col•lectius de treball (I) |
Conflictes col•lectius de treball: concepte, fonament i classes. El Dret a la adopció de mesures de conflicte col. lectiu. |
| Conflictes col•lectius de treball (II) |
Mitjans i procediments de solució del conflictes col•lectius. El dret de vaga i el dret de tancament empresarial: règim jurídic. |
| Negociació col•lectiva laboral i extra laboral |
Negociació col•lectiva laboral: concepte i fonament. El dret de negociació col. lectiva en la Constitució. El convenis col•lectius estatutaris: règim jurídic. El convenis col. lectius extraestatutaris: règim jurídic.
Negociació col•lectiva extralaboral: funcionaris i treballadors autònoms econòmicament dependents.
|
| El marc aplicatiu del Dret de la Protecció Social |
Principis de aplicació e interpretació de les normes de protecció social: tractament en la doctrina constitucional, jurisprudència ordinària i doctrina judicial. |
| Dret de la Protecció Social: Sistema de la Seguretat Social i règim General del Sistema |
Sistema de la Seguretat Social: estructura, camp d’aplicació, relacions jurídiques, gestió i finançament.
Règim General del Sistema de la Seguretat Social: camp d’aplicació, actes d’enquadrament, cotització i recaptació.
|
| Dret Administratiu del Treball |
Dret Administratiu del Treball: concepte i principis. L’ Inspecció de Treball i Seguretat Social: naturalesa, funcions i actes. La potestat sancionadora de la Administració Laboral: infraccions, sancions i procediment sancionador |
| Dret Processal del Treball i jurisdicció social |
Dret Processal del Treball: concepte i elements. Àmbit material de la jurisdicció social. |
| El procés laboral: caracterització |
Classes de processos laborals . Principis del procés laboral. Les parts processals. El objecte del procés laboral. |
| El procés laboral ordinari |
Actes de evitació del procés: conciliació o mediació extrajudicial i reclamació administrativa prèvia a la via judicial. Actes preparatoris i mesures cautelars. Inici del procés laboral: la demanda. Desenvolupament del procés laboral: conciliació judicial, judici oral i diligències finals. |
| Modalitats processals i mitjans de impugnació |
Modalitats processals: Fonaments i classes. Modalitats processals de caràcter individual. Modalitats processals de caràcter col•lectiu. Modalitats processals de caràcter mixt.
Mitjans de impugnació: remeis (reposició) i recursos (suplicació, cassació ordinària, cassació per a unificació de doctrina y recurs de queixa). Impugnació de la cosa jutjada.
|
| Acció protectora de la Seguretat Social |
La Incapacitat Temporal.
La incapacitat Permanent: classes. |
| Prestacions |
Diferència entre les prestacions derivades d’infermetat comú i derivades d’accident de treball. La jubilació. |
| Inspecció i control |
Pensions de viduïtat i Orfenesa. La desocupació: prestacions i subsidi. |
| El procés ordinari |
La demanda. Actes preparatoris i mesures precautòries.
Contestació i Reconvenció a la demanda.
Citació, conciliació i judici. Acumulació d’accions i de autos. Les excepcions. |
| L’execució de sentència |
Execució definitiva de sentències. Execució ordinària i en procediments especials.
Execució provisional. Execució parcial. La insolvència. |
| Processos especials |
Judici per extinció de contracte per causes objectives.
Judici per altres causes d’extinció del contracte.
Judici per acomiadament disciplinari.
Judici per sanció. Judici per Mobilitat geogràfica.
Modificació substancial de les condicions de treball. Judici per vacances
Reclamació a l’Estat de salaris de tramitació. Judicis de Seguretat Social . Procediment d’ofici. |