| Tema |
Subtema |
| Dret Individual del Treball . El contracte de treball: configuració i subjectes |
Dret Individual del Treball: Caracterització i principis reguladors.
Subjectes del contracte de treball. El treballador: delimitació i pressupòsits caracterizadors. L’ empresari: delimitació i classes (especial referència a la contracta o subcontracta y a les empreses de treball temporal).
|
| El contracte de treball: celebració |
Celebració del contracte: forma, formalitats i període de prova. |
| Els contractes de treball de durada indefinida. |
Contractes de treball de durada indefinida: de suport als emprenedors, fix discontinu y per al foment de la contractació indefinida. |
| Els contractes de treball temporals estructurals. |
Contractes de treball amb causa estructural de temporalitat: per obra o servei determinats, per a treballs eventuals i d’interinitat. |
| Els contractes de treball temporals de caràcter formatiu. |
Contracte de treball en pràctiques i contracte de treball per a la formació i el aprenentatge. |
Els contractes de treball
de jornada reduïda.
|
Contractes de treball a temps parcial: de règim comú, de jubilació parcial i de relleu. |
| Drets i deures del treballadors. |
Drets dels treballadors: drets de titularitat i exercici individual, drets de titularitat individual i exercici col.lectiu i drets de titularitat i exercici col.lectius.
Poders del empresari i deures dels treballadors.
|
| El contracte de treball: la jornada de treball |
La jornada de treball: Caracterització, fonaments y classes. Interrupcions de la jornada de treball: periòdiques y no periòdiques. |
| El contracte de treball: la prestació salarial |
Caracterització, estructura i determinació del salari. Principi d’igualtat retributiva. Protecció jurídica de les prestacions salarial e indemnitzatories. |
| Modificació del contracte de treball (I) |
Caracterització, classes i fonaments. Modificacions en interès empresarial: transmissió d’empresa, modificacions substancials de condicions de treball, mobilitat funcional i mobilitat geogràfica. |
| Modificació del contracte de treball (II) |
Modificacions en interès del treballador: mobilitat funcional, mobilitat geogràfica per al reagrupament familiar i mobilitat funcional i geogràfica per violència de gènere. Modificacions pactades: contractuals i convencionals. |
| Suspensió del contracte de treball (I) |
Caracterització, fonament i efectes generals. Causes: característiques y classes. |
| Suspensió del contracte de treball (II) |
Excedències: forçoses y voluntàries. |
| Extinció del contracte de treball i acomiadament disciplinari |
L’extinció del contracte de treball: Caracterització, fonament i causes.
L’acomiadament disciplinari: Caracterització, causes, requisits i efectes.
|
| L ‘extinció del contracte de treball: l’acomiadament objectiu |
L’acomiadament objectiu: Caracterització, causes, requisits i efectes. |
| L ‘extinció del contracte de treball: l’acomiadament col.lectiu i l’acomiadament per força major |
L’acomiadament col.lectiu: Caracterització, àmbit personal d’afectació, procediment y efectes.
L’acomiadament per força major: Caracterització, classes, procediment i efectes.
|
| Dret Sindical i llibertat sindical |
Dret Sindical: Caracterització, fonaments i principis reguladors.
Llibertat sindical: Caracterització i contingut. Llibertat sindical individual: subjectes i contingut. Llibertat sindical col-lectiva: el sindicat (concepte, tipologia i contingut). Representativitat sindical i empresarial. Tutela de la llibertat sindical.
|
| Participació i representació dels treballadors i dels funcionaris |
Participació del treballadors en el àmbit socioeconomic : classes i regulació constitucional. Representació dels treballadors en l’empresa: representació unitària i representació sindical; representació en matèria de prevenció de riscos laborals. Dret de reunió a l’empresa. Autogestió de l’empresa: societats cooperatives.
Participació del funcionaris en el àmbit de l’Administració Pública: classes i regulació constitucional. Representació unitària i representació sindical. Dret de reunió dels empleats públics.
|
| Conflictes col.lectius de treball (I) |
Conflictes col.lectius de treball: Caracterització, fonament i classes. El Dret a la adopció de mesures de conflicte col. lectiu. |
| Conflictes col.lectius de treball (II) |
Mitjans i procediments de solució del conflictes col. colectius. El dret de vaga i el dret de tancament empresarial: règim jurídic. |
| Mitjans i procediments de solució del conflictes col. colectius. El dret de vaga i el dret de tancament empresarial: règim jurídic. |
Negociació col.lectiva laboral: Caracterització i fonament. El dret de negociació col. lectiva en la Constitució. El convenis col.lectius estatutaris: règim jurídic. El convenis col. lectius extraestatutaris: règim jurídic. |
| Negociació col.lectiva de dimensió laboral |
Els pactes i el acords col.lectius: funcionaris i treballadors autònoms econòmicament dependents. |
| Dret de la Protecció Social: Sistema de la Seguretat Social i Règim General del Sistema. |
Sistema de la Seguretat Social: estructura, camp d’aplicació i relacions jurídiques.
Règim General del Sistema de la Seguretat Social: camp d’aplicació, actes d’enquadrament i cotització.
|
| L’ Inspecció de Treball i Seguretat Social i les infraccions administratives en el ordre social. |
L’ Inspecció de Treball i Seguretat Social: naturalesa, funcions i actes. La potestat sancionadora de la Administració Laboral: infraccions, sancions i procediment sancionador. |
| Dret Processal del Dret Processal del Treball: configuració general del procés laboral. |
Classes i modalitats de processos laborals. Caracterització, principis i objecte |
| L’acció protectora del Règim General de la Seguretat Social. |
Les prestacions de la acció protectora: qüestions litigioses. |
| El procés laboral (I) |
Competència del ordre social. El benefici de justícia gratuïta. |
| El procés laboral (II). |
Les parts en el procés laboral. El litisconsorci. La intervenció del FOGASA i del Ministeri Fiscal en el procediment laboral. Defensa. |
| El procés laboral (III). |
Actes de evitació del procés: conciliació o mediació extrajudicial i reclamació administrativa prèvia a la via judicial. |
| El procés laboral ordinari (I) |
Actes preparatoris, diligències preliminars y mesures cautelars. El embargament preventiu. |
| El procés laboral ordinari (II). |
La demanda. Acumulació de accions, autos y recursos. Citació, conciliació i judici. Excepcions. Reconvenció. Diligències finals. |
| Processos especials (I) |
Regles especials en matèria de processos por acomiadament. |
| Processos especials (II) |
Procés per impugnació sancions. Reclamació a l’Estat de salaris de tramitació. Procés de fixació de vacances. |
| Processos especials (III) |
Mobilitat geogràfica, modificació substancial de les condicions de treball,
suspensió del contracte y reducció de jornada per causes econòmiques, tècniques, organizatives o de producció o derivades de força major.
|
| Processos especials (IV) |
Procés en matèria de Seguretat Social. Procediment d’ofici. |
| Processos especials (V) |
Processos de conflictes col.lectius. |
| Processos especials (VI) |
Processos de impugnació de convenis col-lectius. |
| Processos especials (VII) |
Regles especials en matèria del procés de tutela de drets fonamentals y llibertats públiques. |
| Mitjans de impugnació |
Remeis (reposició) i recursos: suplicació, cassació ordinària, cassació per a unificació de doctrina y recurs de queixa. Impugnació de la cosa jutjada |
| Processos laborals d’execució |
Execució definitiva de sentències i altres títols executius. Execucions dineraries. Execució provisional de sentències recurrides. Execució parcial. La insolvència. Les prestacions del Fons de Garantia Salarial: supòsits i quanties. |