DADES IDENTIFICATIVES 2023_24
Assignatura (*) DRET DEL TREBALL II Codi 15904108
Ensenyament
Doble titulació de grau en Dret i en Relacions Laborals i Ocupació (2014)
 Cicle 1r
Descriptors Crèd. Tipus Curs Període
5 Obligatòria Segon 2Q
Llengua d'impartició
Castellà
Departament Dret Públic
Coordinador/a
CREMADES CHUECA, ORIOL
 Adreça electrònica luismiguel.lopez@urv.cat
oriol.cremades@urv.cat
Professors/es
LÓPEZ FABRA, LUIS MIGUEL
CREMADES CHUECA, ORIOL
Web http://https://campusvirtual.urv.cat
Descripció general i informació rellevant <p>Aquesta assignatura s'adreça a l'estudi del règim jurídic aplicable a les relacions laborals individuals pel que fa al contingut de la protecció del salari i la igualtat retributiva, la protecció laboral respecte l'estructuració i la descentralització productiva, les vicissituds i les diferents causes d'extinció del contracte de treball.</p>
Com a conseqüència de l'extinció del pla d'estudis que estàs cursant, aquesta assignatura es realitza a través de tutoria. Per a més informació cal consultar l'horari d'atenció personalitzada del professor.

Continguts
Tema Subtema
LLIÇÓ 1. RETRIBUCIÓ. ELS MECANISMES DE PROTECCIÓ DEL SALARI 1. Lloc, temps i forma de pagament del salari
2. El salari mínim interprofessional
3. Preferències del crèdit salarial
4. La inembargabilitat del salari
5. El Fons de Garantia Salarial.
LLIÇÓ 2. PRINCIPIS D'IGUALTAT I TRANSPARÈNCIA RETRIBUTIVA 1. Discriminació i bretxa salarial
2. Concepte de treball d'igual valor
3. El registre salarial o retributiu
4. L'auditoria retributiva
5. El sistema de valoració de llocs de treball.
LLIÇÓ 3. EXTERNALITZACIÓ PRODUCTIVA I CESSIÓ DE PERSONES TREBALLADORES 1. Contractes i subcontractes
1.1 Responsabilitat empresarial
2. Cessió legal i il·legal
2.1 Cessió il·legal
2.2 Supòsits de cessió legal. Les ETT.
LLIÇÓ 4. LA MODIFICACIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL 1. Concepte, fonament, finalitat i tipus
2. La mobilitat funcional
2.1. Concepte i fonament
2.2. Classes
2.3. Límits
2.4. Efectes
3. La mobilitat geogràfica
3.1. Concepte i fonament
3.2. Classes
4. La modificació substancial de les condicions de treball
4.1. Concepte i fonament
4.2. Classes
4.3. Règim Jurídic
5. Aspectes processals lligats a la modificació de condicions de treball
LLIÇÓ 5. LA SUSPENSIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL 1. Concepte i fonament
2. Causes
3. Efectes
4. L'ERTO suspensiu i de reducció de jornada
LLIÇÓ 6. LES EXCEDÈNCIES LABORALS 1. Excedència forçosa
1.1. Concepte i fonament
1.1.1. Excedència forçosa per càrrec públic
1.1.2. Excedència forçosa per càrrec sindical
2. Excedència voluntària.
2.1. Concepte i fonament
2.2. Requisits
2.3. Condicions d'exercici
2.4. Efectes
3. Excedència per cura de fills i filles i familiars
3.1. Concepte i fonament
3.2. Condicions d'exercici
3.3. Efectes.
LLIÇÓ 7. L'EXTINCIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL 1. Concepte i fonament
2. Causes
3. Efectes.
LLIÇÓ 8. LA TRANSMISSIÓ D'EMPRESES 1. Concepte i fonament
2. Efectes i responsabilitats
3. Transmissió mortis causa
4. Venda de l'empresa
5. Aportació de l'empresa a una societat
6. Absorció de l'empresa
7. Alienació concursal.
LLIÇÓ 9. L'ACOMIADAMENT DISCIPLINARI 1. Concepte i característiques
2. Causes
3. Procediment
4. Efectes.
LLIÇÓ 10. L'ACOMIADAMENT COL·LECTIU I PER FORÇA MAJOR 1. Concepte i característiques
2. Causes
3. Classes
4. Procediment
5. Efectes
LLIÇÓ 11. L'ACOMIADAMENT OBJECTIU 1. Concepte i característiques
2. Causes objectives
2.1 Per circumstàncies de la persona treballadora
2.2. Per causes *ETOP
3. Procediment
4. Efectes.
LLIÇÓ 12. EXTINCIÓ DEL CONTRACTE PER VOLUNTAT DE LA PERSONA TREBALLADORA 1.la dimissió
2. L'abandó
3. Resolució causal
3.1. Causes
3.2. Procediment
3.3. Efectes.
LLIÇÓ 13. EXTINCIÓ DEL CONTRACTE PER VOLUNTAT CONCURRENT DE LES PARTS 1. Mutu acord
2. Condició resolutòria
3. Terme final
4. Mort, incapacitat i jubilació
4.1 De l'ocupador
4.2 De la persona treballadora
5. Extinció de la personalitat jurídica.

Atenció personalitzada
Descripció

El professorat atendrà els dubtes que els estudiants tinguin en relació amb el contingut de l'assignatura. Aquesta atenció es podrà dispensar, indistintament, de manera presencial o per mitjà de videoconferència prèvia petició per correu electrònic al personal docent corresponent.

Avaluació
 
Altres comentaris i segona convocatòria

L'alumnat haurà de relitzar, en primera convocatoria, un examen final per a la superació de l'assignatura. L'examen final contarà d'una prova objectiva tipus test en què s'avaluaran els coneixements teorics i una prova objectiva tipus test de caràcter pràctic on s'avaluarà el coneximent pràctic de la materia. L'examen teòric tindrà un pes del 70% i l'examen pràctic tindrà un pes del 30% de la qualificació final. La nota final s'obtindrà de la mitjana ponderada de la qualificació obtinguda a las dues proves (teòrica i pràctica). L'assignatura se superarà si la mitjana ponderada es igual o superior a cinc (5,00) punts.

Si l'alumne o l'alumna no aprova l'assignatura en 1a convocatòria s'haurà d'examinar en 2a convocatòria

En segona convocatoria, es farà un examen final per a la superació de la assignatura. L'examen final contarà d'una prova objectiva tipus test en què s'avaluaran els coneixements teorics i una prova objectiva tipus test de caràcter pràctic on s'avaluarà el coneximent pràctic de la materia. L'examen teòric tindrà un pes del 70% i l'examen pràctic tindrà un pes del 30% de la qualificació final. La nota final s'obtindrà de la mitjana ponderada de la qualificació obtinguda a las dues proves (teòrica i pràctica). L'assignatura se superarà si la mitjana ponderada es igual o superior a cinc (5,00) punts.

Durant la realització de les proves avaluatives l'alumnat no podrà portar ni consultar cap mena de dispositiu de comunicació, transmissió i emmagatzematge de dades que no estigui expressament autoritzat per a la prova. La realització demostrativament fraudulenta d'alguna prova avaluativa tant en suport material com electrònic comportarà la qualificació de suspens.


Fonts d'informació
Bàsica
1. Manuals i obres generals
  • CRUZ VILLALÓN, J. (2023). Compendio de Derecho del Trabajo. Madrid: Tecnos.
  • GARCÍA-PERROTE ESCARTÍN, I. (2023). Manual de Derecho del Trabajo. Valencia: Tirant lo Blanch.
  • GOERLICH PESET, J.M. (Dir.). (2023). Derecho del Trabajo. Valencia: Tirant lo Blanch.
  •  MARTÍN VALVERDE, A y GARCÍA MURCIA, J. (2023). Derecho del Trabajo. Madrid: Tecnos.
  •  MERCADER UGUINA, J.R. (2023). Lecciones de Derecho del Trabajo. Valencia: Tirant lo Blanch.
  • MONTOYA MELGAR, A. (2023). Derecho del trabajo. Madrid: Tecnos.
2. Monografies i articles de revistes especialitzades

Quan escaigui, se'n facilitarà la referència.

3.Repertoris normatius laborals És essencial la utilització de legislació de Dret del Treball i de Seguretat Social que estigui totalment actualitzada.
A aquests efectes, les principals editorials jurídiques (privades) publiquin recopilacions i codis de legislació laboral i de Seguretat Social (alguns amb comentaris i referències creuades). Així mateix, l'Agència Estatal del Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) posa a disposició gratuïtament a la seva pàgina web diferents codis electrònics sobre Dret del Treball i Seguretat Social descarregables en diversos formats electrònics i que s'actualitzen periòdicament.
També cal tenir en compte la base de dades d'institucions internacionals com ara NORMLEX de l'Organització Internacional del Treball (OIT), així com les bases de dades d'editorials privades, com ara Aranzadi Instituciones, IUSTEL i VLex.
4. Repertoris jurisprudencials

Bases de dades públiques (CENDOJ, Tribunal Constitucional, Tribunal de Justícia de la Unió Europea, etc.), així com d'editorials privades, com ara Aranzadi Instituciones, IUSTEL i VLex.
Complementària

(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent