DADES IDENTIFICATIVES 2013_14
Assignatura (*) GESTIÓ I CANVI Codi 18615204
Ensenyament
Investigació en Ciències de la Infermeria (2012)
 Cicle 2n
Descriptors Crèd. Tipus Curs Període
3 Optativa Únic anual
Llengua d'impartició
Català
Departament Infermeria
Coordinador/a
REY REÑONES, CRISTINA
 Adreça electrònica cristina.rey@urv.cat
carmen.flores@urv.cat
Professors/es
REY REÑONES, CRISTINA
FLORES MOYA, CARMEN
Web
Descripció general i informació rellevant Aprofundir en aquells aspectes de la gestió que tenen més impacte en la realitat, a partir de la millora, la responsabilitat i la flexibilitat.

Competències
Tipus A Codi Competències Específiques
  Comú
  AC6 Liderar, dirigir i coordinar institucions i equips en l’àmbit del cuidatge, prioritzant i gestionant el temps de forma eficient mentre s’aconsegueixen els estàndards de qualitat
  AC9 Valorar el risc i promocionar activament el benestar i la seguretat de l’equip de treball (inclús ell mateix)
  AC11 Liderar la gestió de cuidatges en el procés assistencial
  AC13 Acceptar la responsabilitat del seu propi aprenentatge i desenvolupament professional utilitzant l’avaluació i la investigació com a medi per a reflectir i millorar la seva actuació i augmentar la qualitat dels serveis prestats
Tipus B Codi Competències Transversals
  Comú
  BC2 Resoldre problemes complexos de forma efectiva.
  BC4 Treballar de forma autònoma amb responsabilitat i iniciativa.
  BC5 Treballar en equip de forma cooperativa i responsabilitat compartida.
Tipus C Codi Competències Nuclears
  Comú
  CC6 Definir i desenvolupar el projecte acadèmic i professional.

Objectius d'aprenentatge
Objectius Competències
Aplicar models de gestió innovadors que afrontin eficaçment les noves necessitats del sistema de salut AC6
AC11
Identificar i aplicar les habilitats necessàries per a construir relacions humanes positives en el treball multidisciplinar del cuidatge AC9
 BC2
BC5
 CC6
Liderar la gestió de cuidatges en el procés assistencial AC11
 BC4
Conèixer i aplicar els instruments oportuns per a millorar l'organització del treball i la gestió dels recursos AC13

Continguts
Tema Subtema
GESTIÓ INSTITUCIONAL - Objectius i metes.
- Planificació
GESTIÓ DE PERSONES - Liderar, dirigir, innovar
- Canvi i evolució
- Gestionar cuidatges, gestionar persones, gestionar equips
- La comunicació en la gestió
- Gestió de conflictes
- Prendre decisions, resoldre problemes
- Gestió del temps
- Risc i seguretat, crisis i oportunitats
GESTIÓ PROFESSIONAL - Desenvolupament professional

Planificació
Metodologies  ::  Proves
  Competències (*) Hores a classe Hores fora de classe (**) Hores totals
Activitats Introductòries
1 0 1
 
Sessió Magistral
30 0 30
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària
17 0 17
Debats
2 0 2
Treballs
24 0 24
 
Atenció personalitzada
1 0 1
 
 
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor.
(**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat

Metodologies
Metodologies
  Descripció
Activitats Introductòries - Presentació de l'assignatura
Sessió Magistral - Introducció dels continguts bàsics de cada tema, amb exemples
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària - Exercicis resolts a classe per ajudar a clarificar conceptes i buscar solucions diverses
Debats - Per compartir diferents experiències, solucions, possibilitats i punts de vista
Treballs - Al llarg de l'assignatura els alumnes realitzarán un treball individual d'aplicació de coneixements a la seva realitat laboral i un anàlisis de la seva VP. Abdós serán obligatòris per l'avaluació de l'assignatura.
- Per la seva realització, l'alumne podrá dispossar d'atenció personalitzada
Atenció personalitzada

Atenció personalitzada
 
Atenció personalitzada
Treballs
Descripció
- Per qualsevol dubte relacionat amb l'assignatura - L'alumne tindra atenció personalitzada, personalment, per tota la el·laboració dels treballs, objecte a més d'avaluació.

Avaluació
  Descripció Pes
Treballs - Treball individual
 - 100%
 
Altres comentaris i segona convocatòria

Fonts d'informació

Bàsica

- Cosialls Pueyo, D. (2000) Gestión clínica y gerencial de hospitales. Madrid: Harcourt
- García,S Dolan,S. (1997) La dirección por valores: el cambio más allá de la dirección por objetivos. Madrid: Mc Graw Hill-Interamericana
- Levy-Leboyer, C. (1997) Gestión de las competencias. Barcelona: Gestión 2000
- Mascaray, E.J. (1998) Más allá de la comunicación interna. Barcelona: Gestión 2000
- Mayo, A. (2000) Las organizaciones que aprenden (the power of learning). Barcelona: Gestión 2000
- Peters, T. (2003) Re-imagina. La excelencia empresarial en una era perturbadora. Madrid: Pearspn Educación SA
- Varo, J. (1994) Gestión estratègica de la calidad en los servicios sanitarios. Madrid: Díaz de Santos
- Wilson, T. (1997) Manual del empowerment. Barcelona: Gestión 2000
Complementària

- De cada tema, l'alumne disposará de bibliografia específica
Recomanacions
(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent