DADES IDENTIFICATIVES 2013_14
Assignatura (*) DRET DE LA SEGURETAT I SALUT EN EL TREBALL Codi 20605101
Ensenyament
Prevenció de Riscos Laborals (2009)
Cicle 2n
Descriptors Crèd. Tipus Curs Període
3 Obligatòria Primer Únic anual
Llengua d'impartició
Castellà
Departament Dret Públic
Enginyeria Química
Coordinador/a
HERRERO MARTIN, JOSÉ BERNARDO
Adreça electrònica josebernardo.herrero@urv.cat
christophe.bengoa@urv.cat
catalina.ubiedo@urv.cat
Professors/es
HERRERO MARTIN, JOSÉ BERNARDO
BENGOA ., CHRISTOPHE JOSÉ
UBIEDO PEREZ, CATALINA
Web
Descripció general i informació rellevant Assimilar els principals continguts del Dret del Treball i de la Seguretat Social que poden resultar d'interès per a la professió de tècnic en PRL. Conèixer els tipus de contracte temporal, la durada de la jornada, els pactes contractuals de dedicació que poden contenir una oferta de treball, o els conceptes en clau pràctica de l'accident de treball, malaltia professional o les incapacitats temporals i permanents, són qüestions que permeten agilitzar els tràmits documentals. Aquest tema pretén, doncs, facilitar una sèrie d'eines i pautes útils per al prevencionista sobre el marc normatiu laboral i de seguretat social.

Competències
Tipus A Codi Competències Específiques
  Professionalitzador
  AP1 Disposar dels coneixements tècnics suficients per identificar i avaluar els riscos laborals existents en una empresa i proposar les mesures necessàries per al control i reducció dels riscos detectats tenint en compte la legislació i normativa vigent en cada un dels temes relacionats.
  AP2 Identificar necessitats de formació, desenvolupar plans formatius i planificar, dissenyar i impartir les accions formatives necessàries per a la prevenció dels riscos laborals per part dels treballadors, la gestió de la prevenció a l'empresa i l'actuació davant d'una emergència.
  AP3 Desenvolupar la planificació de l'acció preventiva a l'empresa i implantar i mantenir sistemes per a la gestió i la promoció de la prevenció a l'empresa
  AP4 Fomentar conductes, hàbits, consums, estils de vida saludables i la participació activa dels treballadors com a protagonistes de la seva salut, així com la cultura preventiva a l'empresa i la creació d'entorns saludables.
Tipus B Codi Competències Transversals
  Professionalitzador
  BP1 Aprendre a aprendre.
  BP2 Resoldre problemes complexos relacionats amb la prevenció del Risc en contextos d'innovació i multidisciplinaris.
  BP3 Aplicar pensament crític, lògic i creatiu, en l'avantguarda del camp de la prevenció
  BP4 Treballar de forma autònoma amb responsabilitat i iniciativa.
  BP5 Intercanviar i integrar informacions amb equips multidisciplinari i exercir una prevenció de riscos laborals d'acord amb criteris ètics.
Tipus C Codi Competències Nuclears
  Professionalitzador
  CP2 Gestionar de manera avançada les tecnologies de la informació i la comunicació.
  CP3 Gestionar la informació i el coneixement.

Objectius d'aprenentatge
Objectius Competències
1.- Comprendre l'evolució i l'estructura actual del sistema de la Seguretat Social, tant en general com a Espanya. AP1
AP4
BP1
BP2
BP3
BP4
BP5
CP2
CP3
2.- Coneixement Organització de la prevenció. Normativa sobre prevenció de riscos laborals. AP2
AP3
BP1
BP2
BP3
BP4
BP5
CP2
3.- Coneixement del dret del treball. AP1
AP4
BP1
BP2
BP3
BP4
BP5
4.- Entendre els conceptes d'accident de treball i malaltia professional. AP1
BP1
BP2
BP3
BP4
BP5
5.- Aprendre les prestacions d'incapacitat temporal i invalidesa permanent. AP1
AP4
BP1
BP2
BP3
BP4
BP5
CP2
6.- Aprendre les funcions de l'INSS i la TGSS. AP1
BP1
BP2
BP3
BP4
BP5
CP2
7.- Conèixer les obligacions preventives i l'organització dels Serveis de prevenció. AP2
AP3
BP1
BP2
BP3
BP4
BP5
8.- Conèixer les responsabilitats i sancions en matèria preventiva AP1
AP4
BP1
BP2
BP3
BP4
BP5

Continguts
Tema Subtema
1. Dret del Treball. Seguretat Social
2. Organització de la prevenció. Normativa sobre prevenció de riscos laborals.
3. Obligacions preventives. Serveis de prevenció.
4. Responsabilitats i sancions en matèria preventiva.

Planificació
Metodologies  ::  Proves
  Competències (*) Hores a classe Hores fora de classe (**) Hores totals
Activitats Introductòries
1 0 1
 
Sessió Magistral
7 35 42
 
Atenció personalitzada
10 0 10
 
Proves mixtes
4 18 22
 
(*) En el cas de docència no presencial, són les hores de treball amb suport vitual del professor.
(**) Les dades que apareixen a la taula de planificació són de caràcter orientatiu, considerant l’heterogeneïtat de l’alumnat

Metodologies
Metodologies
  Descripció
Activitats Introductòries Activitats encaminades a prendre contacte i a recollir informació dels alumnes i presentació de l’assignatura.
Sessió Magistral Exposició dels continguts de l'assignatura.
Atenció personalitzada Se realizará a través de e-mail

Atenció personalitzada
 
Atenció personalitzada
Descripció
Tutories virtuals fins gener

Avaluació
  Descripció Pes
Sessió Magistral Asistencia a las sesiones 5%
Proves mixtes prova final del mòdul 95% de la nota
 
Altres comentaris i segona convocatòria

No hay segunda convocatoria

Durant les proves avaluatives, els telèfons mòbils, tablets i altres aparells alectrònics que no siguin expressament autoritzats per la prova, han d'estar apagats i fora de la vista".


Fonts d'informació

Bàsica Vicente Antonio martínez Abascal- José Bernardo Herrero Martín, Curso de Derecho del Trabajo, 2ª, Tecnos
Vicente Antonio Martínez Abascal- José bernardo Herrero Martín, Curso de Derecho de protección Social, 1ª, Tecnos
López Gandía- Blasco Lahoz, Curso de Prención de Riesgos laborales, , Tirant lo blanch

Webgrafia acompanyada als materials

Complementària

Recomanacions


(*)La Guia docent és el document on es visualitza la proposta acadèmica de la URV. Aquest document és públic i no es pot modificar, llevat de casos excepcionals revisats per l'òrgan competent/ o degudament revisats d'acord amb la normativa vigent