DADES IDENTIFICATIVES | 2015_16 |
Assignatura | PRÀCTICA LABORAL | Codi | 15665106 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | 2n | |||||
Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
8 | Obligatòria | Primer | AN |
Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Tema | Subtema |
Estructura del contracte de treball | Subjectes del contracte de treball. El treballador i l'empresari. Elements essencials del contracte de treball. |
Celebració del contracte de treball | Elements formal, formalitats i període de prova del contracte de treball. Eficàcia i nul·litat del contracte de treball. |
Drets i deures derivats del contracte de treball. | Drets dels treballadors: drets de titularitat i exercici individual, drets de titularitat individual i exercici col·lectiu i drets de titularitat i exercici col·lectius. Poders del empresari i deures dels treballadors. El poder disciplinari empresarial. |
Modalitats del contracte de treball: contractes de treball de durada indefinida. | Contractes de treball de durada indefinida: de suport als emprenedors, fix discontinu y per al foment de la contractació indefinida. |
Modalitats del contracte de treball: contractes de treball temporals estructurals. | Contractes de treball amb causa estructural de temporalitat: per obra o servei determinats, per a treballs eventuals i d’interinitat. |
Modalitats del contracte de treball: contractes de treball de caràcter formatiu. |
Contracte de treball en pràctiques i contracte de treball per a la formació i el aprenentatge. |
Modalitats del contracte de treball: contractes de treball de jornada reduïda. | Contractes de treball a temps parcial: de règim comú, de jubilació parcial y de relleu. |
El temps de la prestació de treball. | La jornada de treball: caracterització, fonaments, classes i règim jurídic. Interrupcions de la jornada de treball: periòdiques y no periòdiques. |
La prestació salarial. | Caracterització, estructura i determinació del salari. Principi d’igualtat retributiva. Protecció jurídica de les prestacions salarial i indemnitzatòries. |
Modificació del contracte de treball (I) | Caracterització, classes i fonaments. Modificacions en interès empresarial: transmissió d’empresa, modificacions substancials de condicions de treball, mobilitat funcional i mobilitat geogràfica. |
Modificació del contracte de treball (II) | Modificacions en interès del treballador: mobilitat funcional, mobilitat geogràfica per al reagrupament familiar i mobilitat funcional i geogràfica per violència de gènere. Modificacions pactades: contractuals i convencionals. |
Suspensió del contracte de treball (I) | Caracterització, fonament i efectes generals. Causes: característiques i classes |
Suspensió del contracte de treball (II) | Excedències: forçoses i voluntàries. |
Extinció del contracte de treball i acomiadament disciplinari | L’extinció del contracte de treball: Caracterització, fonament i causes. L’acomiadament disciplinari: Caracterització, causes, requisits i efectes. |
L ‘extinció del contracte de treball: l’acomiadament objectiu | L’acomiadament objectiu: Caracterització, causes, requisits i efectes. |
L ‘extinció del contracte de treball: l’acomiadament col·lectiu i l’acomiadament per força major | L’acomiadament col·lectiu: Caracterització, àmbit personal d’afectació, procediment i efectes. L’acomiadament per força major: Caracterització, classes, procediment i efectes. |
Llibertat sindical | Llibertat sindical: Caracterització i contingut. Llibertat sindical individual: subjectes i contingut. Llibertat sindical col·lectiva: el sindicat (concepte, tipologia i contingut). Representativitat sindical i empresarial. Tutela de la llibertat sindical. |
Drets de representació col·lectiva | Participació del treballadors i dels empleats públics en el àmbit socioeconòmic : classes i regulació constitucional. Drets de representació dels treballadors i dels funcionaris en l’empresa i en l’Administració Pública: representació unitària i representació sindical; representació en matèria de prevenció de riscos laborals. Dret de reunió dels treballadors i dels empleats públics en l’empresa i en l’Administració Pública. Autogestió dels treballadors en l’empresa: societats cooperatives. |
Conflictes col·lectius de treball (I) | Conflictes col·lectius de treball: Caracterització, fonament i classes. El Dret a la adopció de mesures de conflicte col. lectiu. |
Conflictes col·lectius de treball (II) | Mitjans i procediments de solució del conflictes col·lectius. El dret de vaga i el dret de tancament empresarial: règim jurídic. |
Negociació col·lectiva laboral. | Negociació col·lectiva laboral: Caracterització i fonament. El dret de negociació col. lectiva en la Constitució. El convenis col·lectius estatutaris: règim jurídic. El convenis col. lectius extraestatutaris: règim jurídic. |
Negociació col·lectiva de dimensió laboral | Els pactes i el acords col·lectius: funcionaris i treballadors autònoms econòmicament dependents. |
L’acció protectora de la Seguretat Social: caracterització. | Contingències objecte de protecció: accident de treball i malaltia professional. Incapacitat temporal. Maternitat i paternitat. Risc per embaràs i lactància. Jubilació. Mort i supervivència. Atur. Recàrrec de prestacions. |
La Inspecció de Treball i Seguretat Social i les infraccions administratives en el ordre social. | La Inspecció de Treball i Seguretat Social: naturalesa, funcions i actes. La potestat sancionadora de la Administració Laboral: infraccions, sancions i procediment sancionador. |
Caracterització general del procés laboral. | El procés laboral: modalitats, principis i objecte. |
L’acció protectora del Règim General de la Seguretat Social. | Les prestacions de la acció protectora: qüestions litigioses. |
El procés laboral (I) | Jurisdicció i competència del ordre social. |
El procés laboral (II). | Les parts en el procés laboral. Capacitat, legitimació, representació i defensa. |
El procés laboral (III). | Acumulació de accions, processos i recursos. Actuacions i resolucions processals. Actes de evitació del procés: conciliació o mediació extrajudicial i reclamació administrativa prèvia a la via judicial. Laudes arbitrals. |
El procés laboral ordinari (I) | Actes preparatoris, diligències preliminars, anticipació i assegurament de la prova i mesures cautelars. |
El procés laboral ordinari (II). | La demanda. Citació, conciliació i judici. Excepcions. Reconvenció. Diligències finals. El procés monitori. |
Processos especials (I) | Processos por acomiadament. |
Processos especials (II) | Procés per impugnació de sancions. Procés per reclamació a l’Estat de salaris de tramitació. Procés de fixació de vacances. |
Processos especials (III) | Procés en matèria de mobilitat geogràfica, modificació substancial de les condicions de treball, suspensió del contracte y reducció de jornada per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció o derivades de força major. |
Processos especials (IV) | Processos en matèria de Seguretat Social. Procediment d’ofici. |
Processos especials (V) | Processos de conflictes col·lectius. |
Processos especials (VI) | Processos de impugnació de convenis col·lectius. |
Processos especials (VII) | Procés de tutela de drets fonamentals i llibertats públiques. |
Les resolucions processals: tipus i mitjans de impugnació | Remeis (reposició) i recursos: suplicació, cassació ordinària, cassació per a unificació de doctrina i recurs de queixa. Impugnació de la cosa jutjada. |
L’execució provisional i definitiva de títols judicials. |
Execució definitiva de sentències i altres títols executius. Execucions dineràries. Execució provisional de sentències recorregudes. Execució parcial. La insolvència. Les prestacions del Fons de Garantia Salarial: supòsits i quanties. |