Tema Subtema
PARTE PRIMERA. DERECHO DEL TRABAJO.
SECCIÓN PRIMERA: CONFIGURACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.

TEMA 1. BASES CONCEPTUALES E HISTÓRICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO
 1. Bases conceptuales del Derecho del Trabajo
2. Bases históricas del Derecho del trabajo: evolución general
3. Bases históricas del Derecho del Trabajo en España
TEMA 2. BASES POSITIVAS DEL DERECHO DEL TRABAJO: LAS FUENTES 1. Fuentes estatales
2. Fuentes supraestatales
3. Fuentes profesionales: los convenios colectivos
4. Fuentes supletorias
5. Fuentes indirectas: la jurisprudencia
TEMA 3. BASES POSITIVAS DEL DERECHO DEL TRABAJO: LOS PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN 1. La determinación de la norma laboral aplicable
2. La interpretación de la norma laboral: el principio pro trabajador
3. La aplicación de las normas laborales en el tiempo y en el espacio.

SECCIÓN SEGUNDA
RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO: DERECHO DEL EMPLEO

TEMA 4.DERECHO DEL EMPLEO, DERECHO AL TRABAJO Y POLÍTICA DE EMPLEO
 1. El Derecho del Empleo: concepto, caracteres y fuentes
2. El derecho al trabajo: caracterización y estructura
3. La política de empleo: regulación laboral
TEMA 5. GESTIÓN DEL EMPLEO Y FOMENTO CUANTITATIVO DEL EMPLEO 1. Gestión del empleo: intermediación laboral
2. Gestión del empleo: empleo de extranjeros
3. Fomento cuantitativo del empleo: reducción de costes laborales, acciones positivas y reparto del trabajo
TEMA 6. CALIDAD DEL EMPLEO: CONFIGURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1. Identificación del contrato de trabajo: concepto, caracteres y función
2. Sujetos del contrato de trabajo: el trabajador y el empleador
3. Celebración e ineficacia del contrato de trabajo
4. Contenido general del contrato de trabajo: poderes jurídicos del empleador y derechos del trabajador
TEMA 7. CALIDAD DEL EMPLEO: TIPOLOGÍA DEL CONTRATO DE TRABAJO, CONTRATOS COLINDANTES Y TRABAJO AUTÓNOMO CON DIMENSIÓN LABORAL 1. Modalidades de contrato de trabajo
2. Tipos de contrato colindantes con el contrato de trabajo
3. Trabajo autónomo con dimensión laboral
TEMA 8. CALIDAD DEL EMPLEO: FORMACIÓN PROFESIONAL Y PRESTACIÓN DE TRABAJO 1. Sistema de formación profesional
2. Determinación cualitativa de la prestación de trabajo: la clasificación profesional
3. Determinación temporal de la prestación de trabajo: la jornada y el horario de trabajo
4. Pactos limitativos de la prestación de trabajo
5. Tiempo de trabajo y trabajo autónomo con dimensión laboral
TEMA 9. CALIDAD DEL EMPLEO: PRESTACIÓN RETRIBUTIVA

 1. Configuración del salario
2. Estructura salarial y modalidades del salario
3. Determinación del salario
4. Protección jurídica del salario
5.Retribución y trabajo autónomo con dimensión laboral
TEMA 10. CALIDAD DEL EMPLEO: SEGURIDAD Y SALUD LABORALES 1. Configuración normativa de la prevención de riesgos laborales
2. Derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales
3. Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales
TEMA 11. ESTABILIDAD EN EL EMPLEO: MANTENIMIENTO DE LA RELACIÓN CONTRACTUAL 1. Modificación del contrato de trabajo: concepto, clases y fudamentos
2. Interrupciones no periódicas del contrato de trabajo: concepto, fundamento y clases
3. Suspensión del contrato de trabajo: concepto, fundamento, causas y efectos
4. Vicisitudes contractuales y trabajo autónomo con dimensión laboral
TEMA 12. ESTABILIDAD EN EL EMPLEO: EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN CONTRACTUAL 1. Extinción del contrato de trabajo: concepto, fundamento y causas
2. El despido disciplinario
3. El despido objetivo
4. El despido colectivo y el despido por fuerza mayor
5. Extinción contractual en el trabajo autónomo con dimensión laboral
SECCIÓN TERCERA. RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

TEMA 13. LIBERTAD SINDICAL Y ASOCIACIÓN EMPRESARIAL 		1. La libertad sindical: concepto, fundamentos, evolución histórica y contenido
2. La libertad sindical individual y colectiva
3. La representatividad sindical
4. La tutela de la libertad sindical
5. El derecho de asociación empresarial
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TEMA 14. LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL ÁMBITO SOCIOECONÓMICO: CARACTERIZACIÓN Y REGULACIÓN

 1. La participación en el ámbito socioeconómico: clases y regulación constitucional.
2. La representación de los trabajadores en la empresa: representación unitaria, sindical y en materia de prevención de riesgos laborales.
3. La representación de los trabajadores en el ámbito comunitario.
4. El derecho de reunión en la empresa.
5. El autogobierno laboral de la empresa: sociedades laborales y sociedades cooperativas.
TEMA 15. LA PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: CARACTERIZACIÓN Y REGULACIÓN
 1. La participación de los funcionarios en el ámbito de la Administración Pública: clases y regulación constitucional
2. La representación unitaria de los funcionarios: regulación legal
3. El derecho de reunión de los empleados públicos
TEMA 16. CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO: CARACTERIZACIÓN Y MEDIDAS
 1. El conflicto colectivo de trabajo: concepto y clases.
2. Las medidas de conflicto colectivo de trabajo: concepto y clases.
3. El derecho a la adopción de medidas de conflicto colectivo.
TEMA 17. CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO: MEDIOS Y PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN
 1. Los medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo.
2. Los procedimientos de solución de conflictos colectivos de trabajo: procedimientos extrajudiciales y procedimiento judicial.
3. La solución de los conflictos colectivos de trabajo en la función pública.
TEMA 18. MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO: LA HUELGA Y EL CIERRE PATRONAL
 1. La huelga: concepto, caracteres y fundamento.
2. La huelga: regímenes jurídicos y modelos normativos.
3. La regulación constitucional y legal del derecho de huelga.
4. El cierre patronal: concepto, clases, fundamentos y evolución normativa.
5. La regulación constitucional y legal del cierre patronal.
TEMA 19. NEGOCIACIÓN COLECTIVA LABORAL Y EXTRALABORAL 1. El derecho de negociación colectiva laboral: concepto, fundamento y antecedentes.
2. El derecho de negociación colectiva laboral en la Constitución.
3. El derecho a la negociación colectiva laboral: convenios colectivos estatutarios, extraestutarios y acuerdos colectivos de empresa
4. La negociación colectiva extralaboral: fundamentos.
5. La negociación colectiva extralaboral: funcionarios públicos y trabajadores autónomos económicamente depenientes
PARTE SEGUNDA. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SECCIÓN PRIMERA. CONFIGURACIÓN DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 20. BASES CONCEPTUALES, HISTÓRICAS Y POSITIVAS DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL 		1. Bases conceptuales del Derecho de la Seguridad Social
2. Bases históricas del Derecho de la Seguridad Social
3. Bases positivas del Derecho de la Seguridad Social
TEMA 21. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Configuración: estructura y ámbito subjetivo
de aplicación
2. Las relaciones jurídicas de Seguridad Social
3. Gestión del sistema: Entidades Gestoras, Servicios Comunes y colaboración en la gestión.
4. Financiación del sistema: modelos de financiación y recursos financieros
5. Acción protectora
SECCIÓN SEGUNDA. RÉGIMEN GENERAL Y REGÍMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PROTECCIÓN SOCIAL VOLUNTARIA

TEMA 22. RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: CONFIGURACIÓN 		1. Campo de aplicación
2. Encuadramiento
3. Cotización
4. Recaudación
TEMA 23. RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: ACCIÓN PROTECTORA 1. Acción protectora contributiva: protección de la salud, incapacidad temporal, maternidad y paternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia
2. Acción protectora contributiva: incapacidad permanente, jubilación, muerte y supervivencia, prestaciones familiares y desempleo
3. Acción protectora asistencial
TEMA 24. REGÍMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y PROTECCIÓN SOCIAL VOLUNTARIA 1. Regímenes especiales de la Seguridad Social: caracterización y regulación
2. Protección social voluntaria: concepto y caracteres
3. Protección social voluntaria: modalidades
PARTE TERCERA. DERECHO ADMINISTRATIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO
SECCIÓN PRIMERA. DERECHO ADMINISTRATIVO DEL TRABAJO

TEMA 25. LA ADMINISTRACIÓN LABORAL

1. El Derecho Administrativo del Trabajo: concepto
2. La Administración laboral: concepto, orígenes y evolución
3. La Administración Laboral del Estado
4. La Administración Laboral Autonómica
TEMA 26. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. LA POTESTAD SANCIONADORA DE LA ADMINISTRACIÓN
LABORAL
 1. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
2. La potestad sancionadora de la Administración Laboral
3. El procedimiento sancionador en materia sociolaboral
SECCIÓN SEGUNDA. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

TEMA 27. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y JURISDICCIÓN SOCIAL 		1. El Derecho Procesal del Trabajo: concepto
y fuentes reguladoras
2. La jurisdicción del orden social: origen y evolución
3. Ámbito material de la jurisdicción del orden social: inclusiones y exclusiones
4. Reglas de competencia de la jurisdicción del orden social
TEMA 28. EL PROCESO LABORAL: CARACTERIZACIÓN 1. Clases de proceso laboral
2. Principios informadores del proceso laboral
3. Las partes del proceso laboral
4. Régimen de los actos en el proceso laboral
5. El objeto del proceso laboral
TEMA 29. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO 1. Actos de evitación del proceso
2. Actos preparatorios y medidas precautorias
3. Inicio y desarrollo del proceso
4. La terminación del proceso
TEMA 30. LAS MODALIDADES PROCESALES, LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN Y EL PROCESO LABORAL DE EJECUCIÓN 1.Las modalidades procesales en el orden social de la Jurisdicción: fundamento y fuentes
2. Las modalidades procesales: caracterización y regulación
3. Los medios de impugnación: concepto y clases
4. El proceso laboral de ejecución: concepto y clases