Enologia (2006) |
Assignatures |
GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS |
Continguts |
DADES IDENTIFICATIVES | 2007_08 |
Assignatura | GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS | Codi | 195131203 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | 2on | |||||
Descriptors | Crèd. | Tipus | Curs | Període | ||||
3 | Optativa | Únic anual |
Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Tema | Subtema |
BLOC 1: HISTÒRIA I NATURALESA DE LA FUNCIÓ DE PERSONAL | 1. Naturalesa i funcions de la gestió de persones a l’empresa 1.1. Definicions 1.2. Nivells en la funció de Recursos Humans 1.3. Mapes Conceptuals i consideracions finals 1.4 Agents de la gestió de persones |
BLOC 2: ACTIVITATS/POLÍTIQUES DE LA FUNCIÓ DE PERSONAL | Per cada un dels temes del Bloc 2 l’estructura serà la següent: . Definició de la política . Descripció del procediment . Tipologia . Anàlisi dels avantatges e inconvenients de cada tipus i en quin cas resulten més adequats . Conclusions Els temes són: 2. Planificació de recursos humans 3. Anàlisi i descripció de llocs de treball 4. Reclutament i Selecció 5. Formació i desenvolupament 6. Avaluació de l’acompliment 7. Retribució i compensació 8. Promocions i transferències 9. Gestió de la desvinculació |