Relacions Laborals (2002) |
Assignatures |
TÈCNIQUES DE SELECCIÓ |
Continguts |
DADES IDENTIFICATIVES | 2008_09 |
Assignatura | TÈCNIQUES DE SELECCIÓ | Codi | 15061216 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | 1er | |||||
Descriptors | Crèd. | Crèd. teoria | Crèd. pràctics | Tipus | Curs | Període | ||
4.5 | 3 | 1.5 | Optativa | Primer |
Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Tema | Subtema |
Tema I. Esquema bàsic del procés de selecció. |
Models de selecció de personal. Fases del procés de selecció de personal. La selecció per competències. |
Tema II. Tècniques i instruments util·lizats al procés de selecció de personal. | Eines de preselecció. Proves professionals o de coneixements. Test psicològics de selecció de personal. Proves en situacions reals o simulades. |
Tema III. L'entrevista de selecció de personal. |
Característiques i models d'entrevista de selecció. Funcions de l'entrevista. Metodologia i organització a l'entrevista. Insuficiències i problemes que genera l'entrevista. |
Tema IV. Avaluació de candidats. | Avaluació de candidats. |
Tema V. Limitacions ètiques i legals del procés de selecció. |
La responsabilitat del procés de selecció. Problemes i errors més freqüents. |