| Grado de Relaciones Laborales y Ocupación (2009) |
 Asignaturas |
| DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES |
| Metodologías |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2013_14 |
| Asignatura | DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES | Código | 15204121 | |||||
| Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
| 6 | Obligatoria | Tercer | Primero |
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| Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| descripción | |
| Actividades introductorias | Actividades introductorias para establecer las metodologías de trabajo a lo largo del curso |
| Sesión magistral | Sesiones magistrales para introducir los conceptos fundamentales |
| Presentaciones/exposiciones | Exposición y defensa de un trabajo práctico relacionado con la actualidad en el área de la dirección estratégica de recursos humanos |
| Estudio de caso | Estudio de casos prácticos para reflexionar y aplicar las técnicas y herramientas empleadas en la dirección estratégica de recursos humanos |
| Atención personalizada | Resolución de problemas específicos de los alumnos a través de tutoría. |
