Grado en Finanzas y Contabilidad (2009) |
Asignaturas |
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS |
Contenidos |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2015_16 |
Asignatura | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | Código | 16204111 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
6 | Obligatoria | Segundo | 1Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
tema | Subtema |
TEMA 1: EL SUBSISTEMA ADMINISTRATIVO: INTRODUCCIÓN | 1.1. Las sociedades mercantiles 1.1.1. La Sociedad Anónima 1.1.2. La sociedad de Responsabilidad Limitada 1.1.3. Otros tipos de sociedades 1.2. La contabilidad de sociedades |
TEMA 2: LA PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL | 2.1. La Planificación: Tipos de planes. El proceso de planificación 2.2. Los objetivos empresariales: Definición. Características. Introducción a la Dirección por objetivos 2.3. EL PROCESO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 2.4. Las decisiones en la empresa 2.5. El proceso de control |
TEMA 3: LA ORGANIZACIÓN | 3.1. La naturaleza de la organización 3.2. La estructura organizativa: concepto. Los organigramas. Tipos de estructuras 3.3. Coordinación y autoridad: el poder en la organización. El concepto de autoridad. Tipo de autoridad: línea y staff. Descentralización (empowerment). Delegación de autoridad. Centralización y descentralización 3.4. La cultura organizativa 3.5. El trabajo en equipo: comités, equipos y toma de decisiones en grupo |
TEMA 4: LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS | 4.1. El proceso de gestión de los recursos humanos 4.2. La planificación de los recursos humanos 4.3. La selección de personal 4.4. La formación 4.5. La evaluación del rendimiento 4.6. El desarrollo profesional 4.7. La retribución |
TEMA 5: LA DIRECCIÓN | 5.1. La motivación: definición del concepto. Teorías sobre motivación 5.2. El liderazgo: definición del concepto. Teorías sobre el liderazgo 5.3. La comunicación interna: El proceso de Comunicación. El plan de comunicación interna. Barreras a la comunicación |