| Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009) |
 Asignaturas |
| DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES |
| Contenidos |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2021_22 |
| Asignatura | DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES | Código | 15204121 | |||||
| Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
| 6 | Obligatoria | Tercer | 1Q |
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| Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| tema | Subtema |
| Tema 1: Fundamentos de dirección estratégica | 1.1. Conceptos fundamentales. 1.2. Niveles y procesos de la estrategia 1.3. Objetivos estrategicos: visión, misión i creación de valor. |
| Tema 2 : Análisis estratégico de la empresa: | 2.1. Objetivos y finalidades del análisis interno. 2.2. La cadena de valor. 2.3. Análisis de recursos y capacidades. 2.4. Análisis DAFO. 2.5. Objetivos y finalidades del análisis externo 2.6. Las cinco fuerzas competitivas de Porter |
| Tema 3: Formulación de la estrategia | 3.1 Estrategias basadas en costes. 3.2 Estrategias basadas en diferenciación. 3.3. Ampliación de la ventaja competitiva: el reloj de la estrategia. 3.4. Otras estrategias: internacionalización, innovación y océanos azules. |
| Tema 4: Dirección estratégica de Recursos humanos y nuevas tendencias de dirección estratégica: | 4.1. La importancia estratégica de los intangibles: RRHH 4.2. La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) 4.3. La Gestión de la diversidad. |
