Gestión de Empresas Tecnológicas/Technology and Eng. Management (2017) |
Asignaturas |
ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS |
Metodologías |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2021_22 |
Asignatura | ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS | Código | 20725112 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 2º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
3 | Obligatoria | Primer | 1Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
descripción | |
Actividades introductorias | La primera sesión se dedicará a exponer al alumnado las ideas principales sobre la gestión de recursos humanos en las organizaciones, así como conocer los interese de las personas participantes y las idea o conocimientos previos en la materia. |
Sesión magistral | Durante las sesiones magistrales se expondrán los contenidos teóricos sobre la mateèria, y se explicarán casos reales relacionados con los temas teóricos tratados. Se facilitará el debate en clase y la discusión sobre los temas tratados. |
Supuestos prácticos / Estudio de casos en el aula ordinaria | En las sesiones prácticas se presentarán casos basados en situaciones reales de organizaciones que permitan al alumnado a adquirir herramientas y metodologías prácticas. |
Presentaciones/exposiciones | El alumnado presentará el trabajo práctico con el apoyo de un vídeo. |
Trabajos | El alumnado realizará un trabajo, que será entregado a través de moodle. |
Atención personalizada | El alumnado puede contar con la atención personalizada por parte d ela docente en el momento en que no necesite. |