Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009) |
Asignaturas |
HERRAMIENTAS DE GESTIÓN TELEMÁTICA DE LOS RECURSOS HUMANOS |
Contenidos |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2021_22 |
Asignatura | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN TELEMÁTICA DE LOS RECURSOS HUMANOS | Código | 15204242 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
3 | Optativa | 2Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
tema | Subtema |
1. GESTIONES TELEMÁTICAS |
1.1 Certificados electrónicos 1.2 Remisión telemática de documentos e informes 1.3 El Sistema RED 1.4 Impuestos y retenciones. La Oficina Virtual de la Agencia Tributaria 1.5 El sistema CONTRAT@ 1.6 Comunicación de accidentes de trabajo 1.7 El Portal de Conciliaciones 1.8 Registro y depósito de convenios, acuerdos colectivos y planes de igualdad. |
2. SUPUESTOS PRÁCTICOS DE CÁLCULO DE NÓMINAS DEL RÉGIMEN GENERAL | 2.1 Retribución dineraria y en especie 2.2 El S.M.I. 2.3 Salarios de convenio y complementos salariales 2.4 Absorción y compensación de salarios 2.5 Absentismo, incapacidad temporal y finiquitos 2.6 Incidencias de nómina más habituales 2.7 Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF. |
3. BASES DE COTIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE CUOTAS | 3.1 Estructura de las bases de cotización y aportaciones al régimen general 3.2 Cotización adicional por horas extraordinarias 3.3 Cálculo de las bases de cotización en situaciones especiales 3.4 Documentos de cotización y procedimiento de ingreso de cuotas 3.5 Periodos de ingreso. |
4. GESTIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS | 5.1 Proceso de selección y contratación 5.2 La privacidad en el correo electrónico 5.3 Canales de comunicación 5.4 Plan de igualdad y registro retributivo. |