Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009) |
Asignaturas |
MERCADO DE TRABAJO APLICADO |
Competencias |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2022_23 |
Asignatura | MERCADO DE TRABAJO APLICADO | Código | 15204102 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
6 | Obligatoria | Tercer | 2Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
Tipo A | Código | Competencias Específicas |
CE3 | Analizar y sistematizar correctamente el funcionamiento del mercado de trabajo y de las políticas sociolaborales | |
CE4 | Reconocer la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo y de sus agentes sociales, atenediendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica | |
CE7 | Intervenir y gestionar socio-laboralmente en las relaciones laborales | |
CE9 | Interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo | |
CE10 | Elaborar, implementar y evaluar estrategias de promoción socioeconómica, de inserción laboral y de formación del sistema de ocupación | |
CE12 | Analizar y diagnosticar situaciones y problemas del mercado de trabajo (inmigración, igualdad por razón de género, desarrollo local, ...) | |
CE13 | Elaborar, gestionar y evaluar las políticas de ocupación | |
Tipo B | Código | Competencias Transversales |
CT7 | Aplicar los principios éticos y de responsabilidad social como ciudadano y como profesional. | |
Tipo C | Código | Competencias Nucleares |