Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009) |
Asignaturas |
SISTEMAS LABORALES COMPARADOS |
Evaluación |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2022_23 |
Asignatura | SISTEMAS LABORALES COMPARADOS | Código | 15204118 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
6 | Obligatoria | Tercer | 2Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
Metodologías | Competencias | descripción | Peso | ||||
Trabajos |
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Realización de 1 trabajo | 30% | ||||
Pruebas objetivas de preguntas cortas |
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Realización de 1 examen parcial | 35% | ||||
Pruebas objetivas de preguntas cortas |
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Realización de 1 examen parcial | 35% | ||||
Otros |
Otros comentarios y segunda convocatoria | |||
Para poder optar a hacer media entre los items de evaluación presentados, se requiere obtener un mínio de un 3 sobre 10 en cada uno de los items presentados. Por lo tanto, no es necesario hacer todos los items (trabajos, prácticas, etc.) para poder aprobar. El objetivo de este criterio es que cada item realizado tenga un mínimo de calidad. Para la 2, convocatoria hay dos formas: a) para aquellos que hayan obtenido entre 3.00 y 4.95 pueden presentar los items de evaluación que les falta. b) el resto de alumnos deben hacer un examne en día/hora/aula estipulado. |