Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009) |
Asignaturas |
RECURSOS Y EJECUCIÓN LABORAL |
Evaluación |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2022_23 |
Asignatura | RECURSOS Y EJECUCIÓN LABORAL | Código | 15204203 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
3 | Optativa | 1Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
Metodologías | Competencias | descripción | Peso | ||||
Supuestos prácticos / Estudio de casos en el aula ordinaria |
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Superación de dos casos prácticos. Puntuación mínima requerida 5 puntos. |
50% | ||||
Pruebas objetivas de tipo test |
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Superación de un examen tipo test. Puntuación mínima requerida 5 puntos. | 50% | ||||
Otros |
Otros comentarios y segunda convocatoria | |||
1. Evaulación continúa:
En caso de que el alumno o la alumna supere una de las partes examinadas (teórica o práctica) se le guardarà la nota de la parte aprobada para hacer media con el examen final de la actividad a recuperar. 2. Examen final: a) Alumnos que no han cursado evaluación continua:
b) Alumnos que han cursado la evaluación continua y no lo han superado o sólo han superar una parte (teórica o práctica):
Otras observaciones: En caso de que el alumno, al examen final, no supere la parte examinada pendiente por recuperar, quedará suspendido de toda la asignatura, debiéndose presentar con todas las actividades evaluables nuevamente el curso próximo. Durante la realización de actividades y pruebas evaluativas en el aula, el alumno no podrá llevar ningún tipo de dispositivo de comunicación, transmisión y almacenamiento de datos que no esté expresamente autorizado para la prueba. La realización demostrativamente fraudulenta de alguna actividad evaluativa de alguna asignatura tanto en soporte material como virtual y electrónico conlleva al alumno o la alumna la nota de suspenso de esta actividad evaluativa. |