| Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009) |
 Asignaturas |
| HERRAMIENTAS DE GESTIÓN TELEMÁTICA DE LOS RECURSOS HUMANOS |
| Evaluación |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2022_23 |
| Asignatura | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN TELEMÁTICA DE LOS RECURSOS HUMANOS | Código | 15204242 | |||||
| Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
| 3 | Optativa | 2Q |
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| Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| Metodologías | Competencias | descripción | Peso | ||||
| Resolución de problemas/ejercicios |
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Durante el cuatrimestre, y en el marco de la evaluación continua, se realizará un examen práctico. Se trata de una prueba objetiva tipo test, integrada por preguntas de carácter práctico, con diferentes alternativas de respuesta. Las respuestas erróneas penalizarán. Esta prueba forma parte de la primera convocatoria y evalúa la parte práctica de la asignatura. |
50% |
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| Pruebas objetivas de tipo test |
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Durante el cuatrimestre y en el marco de la evaluación continua, se realizará un examen teórico tipo test, integrado por preguntas con diferentes alternativas de respuesta. Las respuestas erróneas serán penalizadas. Durante la realización de las pruebas evaluativas no se podrá consultar ningún tipo de dispositivo de comunicación, transmisión y almacenamiento de datos que no esté expresamente autorizado. La realización demostrativamente fraudulenta de alguna prueba evaluativa tanto en soporte material como electrónico comportará la calificación de suspenso en la evaluación continua. |
40% | ||||
| Pruebas prácticas |
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Durante el cuatrimestre y en el marco de la evaluación continua, se realizará una prueba práctica relacionada con la utilización de algún recurso telemático. Esta prueba forma parte de la primera convocatoria y evalúa la parte práctica de la asignatura. |
10% | ||||
| Otros | Para seguir la Evaluación Continua es necesario presentarse a todas las pruebas evaluativas. La no presentación a una concreta actividad evaluativa implicará que la persona no pueda ser evaluada de acuerdo con el sistema de evaluación continua, y que tenga que presentarse a la segunda convocatoria para superar la asignatura. La nota final será la que resulte de la media ponderada de las pruebas evaluativas. Para proceder a realizar la nota mediana de las calificaciones solo se podrá suspender con una nota mínima de 4 puntos una de las pruebas evaluativas que integran esta asignatura. Si se han suspendido 2 de las 3 pruebas evaluativas con un valor mínimo de 4 puntos no se procederá a hacer media. Para superar la asignatura será necesario obtener un mínimo de 5 puntos. |
| Otros comentarios y segunda convocatoria | |||
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EVALUACIÓN EN SEGUNDA CONVOCATORIA. Reservada a las personas que no hayan seguido el sistema previsto para la primera convocatoria, o que habiéndolo realizado no hayan superado con un mínimo de 5 puntos la evaluación final. El examen constará de una parte teórica, con un peso del 40 % y una parte práctica que supone el 60 % restante (50% + 10%). La nota final será la que resulte de la media ponderada de las dos partes, siempre y cuando se haya superado con una nota mínima de 4 puntos cada una de las pruebas. Para superar la asignatura será necesario obtener un mínimo de 5 puntos. El alumno o alumna que haya seguido la Evaluación Continua, deberá examinarse únicamente de la prueba o pruebas no superadas. Durante la realización de las pruebas evaluativas no se podrá consultar ningún tipo de dispositivo de comunicación, transmisión y almacenamiento de datos que no esté expresamente autorizado para la prueba. La realización demostrativamente fraudulenta de alguna prueba evaluativa tanto en soporte material como electrónico comportará la calificación de suspenso. |
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