Doble titulación de grado en Derecho y Relaciones Laborales y RRHH (2022) |
Asignaturas |
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I |
Metodologías |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2022_23 |
Asignatura | DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | Código | 15914001 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
6 | Formación básica | Primer | 1Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
descripción | |
Actividades introductorias | Estas actividades se dirigen a explicar los aspectos centrales de la materia, la forma cómo se organizarán las distintas pruebas evaluativas y la metodología que se seguirá para alcanzar los objetivos del aprendizaje. |
Sesión magistral | Esta actividad se dirige a la exposición del contenido de la asignatura. Dada la complejidad de la materia, se recomienda la asistencia regular a las clases magistrales. Queda terminantemente prohibida la grabación de las clases magistrales por cualquier medio o dispositivo. |
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria | Se realizarán supuestos prácticos conectados con el temario de la asignatura con el objetivo de que el alumnado aplique los conocimientos teóricos adquiridos a la práctica profesional. Dada la importancia de las competencias que se adquieren en las clases prácticas, se recomienda la asistencia regular y la participación activa en las mismas. |
Atención personalizada | El profesorado atenderá las dudas que el estudiantado tenga en relación con el contenido de la asignatura. Esta atención se podrá dispensar, indistantemente, de forma presencial o por videoconferencia previa petición por correo electrónico al profesor o profesora. |