Guía docente 2023_24 Facultad de Ciencias Jurídicas

Competencias

Tipo A	Código	Competencias Específicas
	CE2	Aplicar las teorías existentes sobre la gestión y dirección de los recursos humanos en las organizaciones
	CE4	Reconocer la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo y de sus agentes sociales, atenediendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica
	CE8	Aplicar las diferentes técnicas propias de la gestión de los recursos humanos, de la investigación social y de la evaluación y la auditoría laboral
	CE11	Analizar, diagnosticar, evaluar y definir estrategias en el ámbito de la organización del trabajo y de los recursos humanos
	CE12	Analizar y diagnosticar situaciones y problemas del mercado de trabajo (inmigración, igualdad por razón de género, desarrollo local, ...)
	CE13	Elaborar, gestionar y evaluar las políticas de ocupación
Tipo B	Código	Competencias Transversales
	CT4	Trabajar de forma autónoma y en equipo con responsabilidad e iniciativa.
Tipo C	Código	Competencias Nucleares