Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009) |
Asignaturas |
TRATAMIENTO LABORAL DE EMPRESAS EN CRISIS |
Competencias |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2023_24 |
Asignatura | TRATAMIENTO LABORAL DE EMPRESAS EN CRISIS | Código | 15204201 | |||||
Titulación |
|
Ciclo | 1º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
3 | Optativa | 2Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
Tipo A | Código | Competencias Específicas |
CE1 | Identificar e interpretar correctamente los elementos básicos del sistema jurídico y el marco normativo regulador de las relaciones laborales, de la Seguridad Social y del empleo | |
CE4 | Reconocer la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo y de sus agentes sociales, atenediendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica | |
CE5 | Argumentar y razonar jurídicamente en el ámbito de las relaciones laborales | |
CE6 | Realizar funciones de asesoramiento, representación, negociación y resolución de conflictos en los diferentes ámbitos de las relaciones laborales | |
CE7 | Intervenir y gestionar socio-laboralmente en las relaciones laborales | |
Tipo B | Código | Competencias Transversales |
Tipo C | Código | Competencias Nucleares |