Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009) |
Asignaturas |
TRATAMIENTO LABORAL DE EMPRESAS EN CRISIS |
Metodologías |
DATOS IDENTIFICATIVOS | 2023_24 |
Asignatura | TRATAMIENTO LABORAL DE EMPRESAS EN CRISIS | Código | 15204201 | |||||
Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
3 | Optativa | 2Q |
Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
descripción | |
Actividades introductorias | Con caracter previo al inicio de las clases teóricas se realizará una sesión introductoria, destinada a explicar las finalidades que se pretenden alcanzar con esta actividad docente, así como las pautas organizativas, metodológicas y valorativas propias de las mismas |
Sesión magistral | Exposición de los contenidos teóricos de la asignatura, de forma presencial o, en caso de ser necesario, por medio de webconferencia. Esta actividad requiere la presencia síncrona de los/las alumnos/as y del profesor/a. Queda terminantemente prohibido la grabación de las clases magistrales. |
Resolución de problemas/ejercicios en el aula ordinaria | Planteamiento de una situación (real o simulada) en la que debe trabajar el/la alumno/a para dar una solución argumentada al tema, resolver una serie de preguntas concretas o realizar una reflexión global. Esta actividad docente forma parte del sistema de evaluación continua y, por tanto, la asistencia a la misma es obligatoria. |
Debates | Intervención de intercambio colectivo cuya finalidad consiste en argumentar oralmente las actividades practicas desarrolladas previamente |
Atención personalizada | Tiempo que el profesor/a tiene reservado para atender y resolver las dudas que el programa de la asignatura plantee a los/las alumno/as. |