|
Primer Curso | | Segundo Curso | |
Competencia/
Resultados de aprendizaje |
1
5
2
3
4
0
0
1
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | 1
5
2
3
4
0
0
2
ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | 1
5
2
3
4
0
0
3
ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | 1
5
2
3
4
0
0
4
HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | 1
5
2
3
4
0
0
5
LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | 1
5
2
3
4
0
0
6
MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | 1
5
2
3
4
0
0
7
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | 1
5
2
3
4
0
0
8
ECONOMÍA | 1
5
2
3
4
0
0
9
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | 1
5
2
3
4
0
1
0
INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | 1
5
2
3
4
0
1
1
SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | 1
5
2
3
4
1
0
4
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | 1
5
2
3
4
1
0
6
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
CE1Identificar e interpretar correctamente los elementos básicos del sistema jurídico
| RA1Adquirir herramientas de interpretación de las instituciones políticas y jurídicas
constitucionales
| RA1 - Adquirir herramientas de interpretación de las instituciones políticas y jurídicas
constitucionales
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA1 - Adquirir herramientas de interpretación de las instituciones políticas y jurídicas
constitucionales
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA1 - Adquirir herramientas de interpretación de las instituciones políticas y jurídicas
constitucionales
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA1 - Adquirir herramientas de interpretación de las instituciones políticas y jurídicas
constitucionales
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA1 - Adquirir herramientas de interpretación de las instituciones políticas y jurídicas
constitucionales
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA1 - Adquirir herramientas de interpretación de las instituciones políticas y jurídicas
constitucionales
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA1 - Adquirir herramientas de interpretación de las instituciones políticas y jurídicas
constitucionales
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA1 - Adquirir herramientas de interpretación de las instituciones políticas y jurídicas
constitucionales
15234008/ECONOMÍA | RA1 - Adquirir herramientas de interpretación de las instituciones políticas y jurídicas
constitucionales
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA1 - Adquirir herramientas de interpretación de las instituciones políticas y jurídicas
constitucionales
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA1 - Adquirir herramientas de interpretación de las instituciones políticas y jurídicas
constitucionales
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA1 - Adquirir herramientas de interpretación de las instituciones políticas y jurídicas
constitucionales
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA1 - Adquirir herramientas de interpretación de las instituciones políticas y jurídicas
constitucionales
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA2Identificar e interpretar derechos subjetivos
| RA2 - Identificar e interpretar derechos subjetivos
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA2 - Identificar e interpretar derechos subjetivos
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA2 - Identificar e interpretar derechos subjetivos
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA2 - Identificar e interpretar derechos subjetivos
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA2 - Identificar e interpretar derechos subjetivos
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA2 - Identificar e interpretar derechos subjetivos
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA2 - Identificar e interpretar derechos subjetivos
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA2 - Identificar e interpretar derechos subjetivos
15234008/ECONOMÍA | RA2 - Identificar e interpretar derechos subjetivos
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA2 - Identificar e interpretar derechos subjetivos
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA2 - Identificar e interpretar derechos subjetivos
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA2 - Identificar e interpretar derechos subjetivos
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA2 - Identificar e interpretar derechos subjetivos
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA3Comprender el sentido de las normas jurídicas
| RA3 - Comprender el sentido de las normas jurídicas
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA3 - Comprender el sentido de las normas jurídicas
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA3 - Comprender el sentido de las normas jurídicas
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA3 - Comprender el sentido de las normas jurídicas
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA3 - Comprender el sentido de las normas jurídicas
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA3 - Comprender el sentido de las normas jurídicas
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA3 - Comprender el sentido de las normas jurídicas
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA3 - Comprender el sentido de las normas jurídicas
15234008/ECONOMÍA | RA3 - Comprender el sentido de las normas jurídicas
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA3 - Comprender el sentido de las normas jurídicas
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA3 - Comprender el sentido de las normas jurídicas
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA3 - Comprender el sentido de las normas jurídicas
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA3 - Comprender el sentido de las normas jurídicas
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA4Identificar el régimen jurídico de la empresa y del empresario
| RA4 - Identificar el régimen jurídico de la empresa y del empresario
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA4 - Identificar el régimen jurídico de la empresa y del empresario
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA4 - Identificar el régimen jurídico de la empresa y del empresario
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA4 - Identificar el régimen jurídico de la empresa y del empresario
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA4 - Identificar el régimen jurídico de la empresa y del empresario
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA4 - Identificar el régimen jurídico de la empresa y del empresario
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA4 - Identificar el régimen jurídico de la empresa y del empresario
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA4 - Identificar el régimen jurídico de la empresa y del empresario
15234008/ECONOMÍA | RA4 - Identificar el régimen jurídico de la empresa y del empresario
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA4 - Identificar el régimen jurídico de la empresa y del empresario
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA4 - Identificar el régimen jurídico de la empresa y del empresario
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA4 - Identificar el régimen jurídico de la empresa y del empresario
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA4 - Identificar el régimen jurídico de la empresa y del empresario
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA5Comprender las relaciones contractuales
| RA5 - Comprender las relaciones contractuales
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA5 - Comprender las relaciones contractuales
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA5 - Comprender las relaciones contractuales
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA5 - Comprender las relaciones contractuales
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA5 - Comprender las relaciones contractuales
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA5 - Comprender las relaciones contractuales
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA5 - Comprender las relaciones contractuales
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA5 - Comprender las relaciones contractuales
15234008/ECONOMÍA | RA5 - Comprender las relaciones contractuales
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA5 - Comprender las relaciones contractuales
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA5 - Comprender las relaciones contractuales
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA5 - Comprender las relaciones contractuales
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA5 - Comprender las relaciones contractuales
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA6Comprender y explicar las diferentes categorías jurídicas del derecho administrativo
| RA6 - Comprender y explicar las diferentes categorías jurídicas del derecho administrativo
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA6 - Comprender y explicar las diferentes categorías jurídicas del derecho administrativo
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA6 - Comprender y explicar las diferentes categorías jurídicas del derecho administrativo
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA6 - Comprender y explicar las diferentes categorías jurídicas del derecho administrativo
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA6 - Comprender y explicar las diferentes categorías jurídicas del derecho administrativo
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA6 - Comprender y explicar las diferentes categorías jurídicas del derecho administrativo
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA6 - Comprender y explicar las diferentes categorías jurídicas del derecho administrativo
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA6 - Comprender y explicar las diferentes categorías jurídicas del derecho administrativo
15234008/ECONOMÍA | RA6 - Comprender y explicar las diferentes categorías jurídicas del derecho administrativo
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA6 - Comprender y explicar las diferentes categorías jurídicas del derecho administrativo
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA6 - Comprender y explicar las diferentes categorías jurídicas del derecho administrativo
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA6 - Comprender y explicar las diferentes categorías jurídicas del derecho administrativo
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA6 - Comprender y explicar las diferentes categorías jurídicas del derecho administrativo
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA7Identificar las figuras impositivas que afectan al trabajo y a las organizaciones
| RA7 - Identificar las figuras impositivas que afectan al trabajo y a las organizaciones
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA7 - Identificar las figuras impositivas que afectan al trabajo y a las organizaciones
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA7 - Identificar las figuras impositivas que afectan al trabajo y a las organizaciones
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA7 - Identificar las figuras impositivas que afectan al trabajo y a las organizaciones
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA7 - Identificar las figuras impositivas que afectan al trabajo y a las organizaciones
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA7 - Identificar las figuras impositivas que afectan al trabajo y a las organizaciones
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA7 - Identificar las figuras impositivas que afectan al trabajo y a las organizaciones
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA7 - Identificar las figuras impositivas que afectan al trabajo y a las organizaciones
15234008/ECONOMÍA | RA7 - Identificar las figuras impositivas que afectan al trabajo y a las organizaciones
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA7 - Identificar las figuras impositivas que afectan al trabajo y a las organizaciones
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA7 - Identificar las figuras impositivas que afectan al trabajo y a las organizaciones
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA7 - Identificar las figuras impositivas que afectan al trabajo y a las organizaciones
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA7 - Identificar las figuras impositivas que afectan al trabajo y a las organizaciones
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
CE2Identificar e interpretar el marco normativo regulador de las relaciones laborales, de la Seguridad
Social, del empleo y de la gestión de los recursos humanos
| RA1Comprender el funcionamiento básico del sistema jurídico general de las relaciones laborales
| RA1 - Comprender el funcionamiento básico del sistema jurídico general de las relaciones laborales
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA1 - Comprender el funcionamiento básico del sistema jurídico general de las relaciones laborales
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA1 - Comprender el funcionamiento básico del sistema jurídico general de las relaciones laborales
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA1 - Comprender el funcionamiento básico del sistema jurídico general de las relaciones laborales
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA1 - Comprender el funcionamiento básico del sistema jurídico general de las relaciones laborales
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA1 - Comprender el funcionamiento básico del sistema jurídico general de las relaciones laborales
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA1 - Comprender el funcionamiento básico del sistema jurídico general de las relaciones laborales
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA1 - Comprender el funcionamiento básico del sistema jurídico general de las relaciones laborales
15234008/ECONOMÍA | RA1 - Comprender el funcionamiento básico del sistema jurídico general de las relaciones laborales
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA1 - Comprender el funcionamiento básico del sistema jurídico general de las relaciones laborales
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA1 - Comprender el funcionamiento básico del sistema jurídico general de las relaciones laborales
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA1 - Comprender el funcionamiento básico del sistema jurídico general de las relaciones laborales
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA1 - Comprender el funcionamiento básico del sistema jurídico general de las relaciones laborales
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA2Argumentar y razonar sobre el sistema de protección social y sus instituciones básicas
| RA2 - Argumentar y razonar sobre el sistema de protección social y sus instituciones básicas
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA2 - Argumentar y razonar sobre el sistema de protección social y sus instituciones básicas
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA2 - Argumentar y razonar sobre el sistema de protección social y sus instituciones básicas
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA2 - Argumentar y razonar sobre el sistema de protección social y sus instituciones básicas
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA2 - Argumentar y razonar sobre el sistema de protección social y sus instituciones básicas
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA2 - Argumentar y razonar sobre el sistema de protección social y sus instituciones básicas
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA2 - Argumentar y razonar sobre el sistema de protección social y sus instituciones básicas
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA2 - Argumentar y razonar sobre el sistema de protección social y sus instituciones básicas
15234008/ECONOMÍA | RA2 - Argumentar y razonar sobre el sistema de protección social y sus instituciones básicas
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA2 - Argumentar y razonar sobre el sistema de protección social y sus instituciones básicas
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA2 - Argumentar y razonar sobre el sistema de protección social y sus instituciones básicas
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA2 - Argumentar y razonar sobre el sistema de protección social y sus instituciones básicas
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA2 - Argumentar y razonar sobre el sistema de protección social y sus instituciones básicas
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA3Conocer el régimen jurídico de los regímenes especiales de la Seguridad Social
| RA3 - Conocer el régimen jurídico de los regímenes especiales de la Seguridad Social
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA3 - Conocer el régimen jurídico de los regímenes especiales de la Seguridad Social
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA3 - Conocer el régimen jurídico de los regímenes especiales de la Seguridad Social
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA3 - Conocer el régimen jurídico de los regímenes especiales de la Seguridad Social
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA3 - Conocer el régimen jurídico de los regímenes especiales de la Seguridad Social
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA3 - Conocer el régimen jurídico de los regímenes especiales de la Seguridad Social
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA3 - Conocer el régimen jurídico de los regímenes especiales de la Seguridad Social
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA3 - Conocer el régimen jurídico de los regímenes especiales de la Seguridad Social
15234008/ECONOMÍA | RA3 - Conocer el régimen jurídico de los regímenes especiales de la Seguridad Social
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA3 - Conocer el régimen jurídico de los regímenes especiales de la Seguridad Social
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA3 - Conocer el régimen jurídico de los regímenes especiales de la Seguridad Social
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA3 - Conocer el régimen jurídico de los regímenes especiales de la Seguridad Social
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA3 - Conocer el régimen jurídico de los regímenes especiales de la Seguridad Social
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA4Entender las claves de la igualdad de género en el ámbito jurídico laboral
| RA4 - Entender las claves de la igualdad de género en el ámbito jurídico laboral
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA4 - Entender las claves de la igualdad de género en el ámbito jurídico laboral
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA4 - Entender las claves de la igualdad de género en el ámbito jurídico laboral
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA4 - Entender las claves de la igualdad de género en el ámbito jurídico laboral
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA4 - Entender las claves de la igualdad de género en el ámbito jurídico laboral
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA4 - Entender las claves de la igualdad de género en el ámbito jurídico laboral
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA4 - Entender las claves de la igualdad de género en el ámbito jurídico laboral
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA4 - Entender las claves de la igualdad de género en el ámbito jurídico laboral
15234008/ECONOMÍA | RA4 - Entender las claves de la igualdad de género en el ámbito jurídico laboral
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA4 - Entender las claves de la igualdad de género en el ámbito jurídico laboral
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA4 - Entender las claves de la igualdad de género en el ámbito jurídico laboral
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA4 - Entender las claves de la igualdad de género en el ámbito jurídico laboral
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA4 - Entender las claves de la igualdad de género en el ámbito jurídico laboral
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA5Comprender el funcionamiento básico del sistema de acción colectiva
| RA5 - Comprender el funcionamiento básico del sistema de acción colectiva
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA5 - Comprender el funcionamiento básico del sistema de acción colectiva
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA5 - Comprender el funcionamiento básico del sistema de acción colectiva
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA5 - Comprender el funcionamiento básico del sistema de acción colectiva
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA5 - Comprender el funcionamiento básico del sistema de acción colectiva
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA5 - Comprender el funcionamiento básico del sistema de acción colectiva
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA5 - Comprender el funcionamiento básico del sistema de acción colectiva
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA5 - Comprender el funcionamiento básico del sistema de acción colectiva
15234008/ECONOMÍA | RA5 - Comprender el funcionamiento básico del sistema de acción colectiva
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA5 - Comprender el funcionamiento básico del sistema de acción colectiva
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA5 - Comprender el funcionamiento básico del sistema de acción colectiva
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA5 - Comprender el funcionamiento básico del sistema de acción colectiva
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA5 - Comprender el funcionamiento básico del sistema de acción colectiva
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA6Conocer el marco normativo regulador de la jurisdicción social
| RA6 - Conocer el marco normativo regulador de la jurisdicción social
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA6 - Conocer el marco normativo regulador de la jurisdicción social
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA6 - Conocer el marco normativo regulador de la jurisdicción social
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA6 - Conocer el marco normativo regulador de la jurisdicción social
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA6 - Conocer el marco normativo regulador de la jurisdicción social
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA6 - Conocer el marco normativo regulador de la jurisdicción social
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA6 - Conocer el marco normativo regulador de la jurisdicción social
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA6 - Conocer el marco normativo regulador de la jurisdicción social
15234008/ECONOMÍA | RA6 - Conocer el marco normativo regulador de la jurisdicción social
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA6 - Conocer el marco normativo regulador de la jurisdicción social
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA6 - Conocer el marco normativo regulador de la jurisdicción social
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA6 - Conocer el marco normativo regulador de la jurisdicción social
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA6 - Conocer el marco normativo regulador de la jurisdicción social
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
CE3Buscar, analizar e interpretar datos e indicadores sociolaborales, necesarios para la toma de
decisiones en el ámbito normativo, empresarial y de las políticas públicas
| RA1Conocer las fuentes de información estadística de carácter sociolaboral
| RA1 - Conocer las fuentes de información estadística de carácter sociolaboral
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA1 - Conocer las fuentes de información estadística de carácter sociolaboral
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA1 - Conocer las fuentes de información estadística de carácter sociolaboral
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA1 - Conocer las fuentes de información estadística de carácter sociolaboral
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA1 - Conocer las fuentes de información estadística de carácter sociolaboral
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA1 - Conocer las fuentes de información estadística de carácter sociolaboral
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA1 - Conocer las fuentes de información estadística de carácter sociolaboral
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA1 - Conocer las fuentes de información estadística de carácter sociolaboral
15234008/ECONOMÍA | RA1 - Conocer las fuentes de información estadística de carácter sociolaboral
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA1 - Conocer las fuentes de información estadística de carácter sociolaboral
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA1 - Conocer las fuentes de información estadística de carácter sociolaboral
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA1 - Conocer las fuentes de información estadística de carácter sociolaboral
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA1 - Conocer las fuentes de información estadística de carácter sociolaboral
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA2Conocer los principales indicadores relativos al mercado de trabajo
| RA2 - Conocer los principales indicadores relativos al mercado de trabajo
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA2 - Conocer los principales indicadores relativos al mercado de trabajo
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA2 - Conocer los principales indicadores relativos al mercado de trabajo
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA2 - Conocer los principales indicadores relativos al mercado de trabajo
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA2 - Conocer los principales indicadores relativos al mercado de trabajo
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA2 - Conocer los principales indicadores relativos al mercado de trabajo
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA2 - Conocer los principales indicadores relativos al mercado de trabajo
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA2 - Conocer los principales indicadores relativos al mercado de trabajo
15234008/ECONOMÍA | RA2 - Conocer los principales indicadores relativos al mercado de trabajo
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA2 - Conocer los principales indicadores relativos al mercado de trabajo
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA2 - Conocer los principales indicadores relativos al mercado de trabajo
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA2 - Conocer los principales indicadores relativos al mercado de trabajo
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA2 - Conocer los principales indicadores relativos al mercado de trabajo
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA3Saber interpretar los datos sociolaborales disponibles
| RA3 - Saber interpretar los datos sociolaborales disponibles
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA3 - Saber interpretar los datos sociolaborales disponibles
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA3 - Saber interpretar los datos sociolaborales disponibles
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA3 - Saber interpretar los datos sociolaborales disponibles
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA3 - Saber interpretar los datos sociolaborales disponibles
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA3 - Saber interpretar los datos sociolaborales disponibles
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA3 - Saber interpretar los datos sociolaborales disponibles
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA3 - Saber interpretar los datos sociolaborales disponibles
15234008/ECONOMÍA | RA3 - Saber interpretar los datos sociolaborales disponibles
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA3 - Saber interpretar los datos sociolaborales disponibles
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA3 - Saber interpretar los datos sociolaborales disponibles
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA3 - Saber interpretar los datos sociolaborales disponibles
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA3 - Saber interpretar los datos sociolaborales disponibles
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA4Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo con
perspectiva de género
| RA4 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo con
perspectiva de género
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA4 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo con
perspectiva de género
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA4 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo con
perspectiva de género
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA4 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo con
perspectiva de género
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA4 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo con
perspectiva de género
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA4 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo con
perspectiva de género
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA4 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo con
perspectiva de género
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA4 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo con
perspectiva de género
15234008/ECONOMÍA | RA4 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo con
perspectiva de género
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA4 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo con
perspectiva de género
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA4 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo con
perspectiva de género
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA4 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo con
perspectiva de género
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA4 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo con
perspectiva de género
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA5Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo y sus
implicaciones sociales
| RA5 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo y sus
implicaciones sociales
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA5 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo y sus
implicaciones sociales
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA5 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo y sus
implicaciones sociales
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA5 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo y sus
implicaciones sociales
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA5 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo y sus
implicaciones sociales
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA5 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo y sus
implicaciones sociales
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA5 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo y sus
implicaciones sociales
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA5 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo y sus
implicaciones sociales
15234008/ECONOMÍA | RA5 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo y sus
implicaciones sociales
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA5 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo y sus
implicaciones sociales
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA5 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo y sus
implicaciones sociales
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA5 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo y sus
implicaciones sociales
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA5 - Interpretar las estadísticas y bases de datos disponibles sobre el mercado de trabajo y sus
implicaciones sociales
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
CE4Gestionar los procesos de recursos humanos de las organizaciones
| RA1Conocer la función de recursos humanos, así como sus políticas y sistemas
| RA1 - Conocer la función de recursos humanos, así como sus políticas y sistemas
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA1 - Conocer la función de recursos humanos, así como sus políticas y sistemas
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA1 - Conocer la función de recursos humanos, así como sus políticas y sistemas
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA1 - Conocer la función de recursos humanos, así como sus políticas y sistemas
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA1 - Conocer la función de recursos humanos, así como sus políticas y sistemas
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA1 - Conocer la función de recursos humanos, así como sus políticas y sistemas
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA1 - Conocer la función de recursos humanos, así como sus políticas y sistemas
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA1 - Conocer la función de recursos humanos, así como sus políticas y sistemas
15234008/ECONOMÍA | RA1 - Conocer la función de recursos humanos, así como sus políticas y sistemas
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA1 - Conocer la función de recursos humanos, así como sus políticas y sistemas
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA1 - Conocer la función de recursos humanos, así como sus políticas y sistemas
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA1 - Conocer la función de recursos humanos, así como sus políticas y sistemas
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA1 - Conocer la función de recursos humanos, así como sus políticas y sistemas
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA2Aprender a organizar los recursos humanos de las organizaciones públicas al servicio de los
ciudadanos con criterios de eficiencia y eficacia
| RA2 - Aprender a organizar los recursos humanos de las organizaciones públicas al servicio de los
ciudadanos con criterios de eficiencia y eficacia
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA2 - Aprender a organizar los recursos humanos de las organizaciones públicas al servicio de los
ciudadanos con criterios de eficiencia y eficacia
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA2 - Aprender a organizar los recursos humanos de las organizaciones públicas al servicio de los
ciudadanos con criterios de eficiencia y eficacia
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA2 - Aprender a organizar los recursos humanos de las organizaciones públicas al servicio de los
ciudadanos con criterios de eficiencia y eficacia
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA2 - Aprender a organizar los recursos humanos de las organizaciones públicas al servicio de los
ciudadanos con criterios de eficiencia y eficacia
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA2 - Aprender a organizar los recursos humanos de las organizaciones públicas al servicio de los
ciudadanos con criterios de eficiencia y eficacia
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA2 - Aprender a organizar los recursos humanos de las organizaciones públicas al servicio de los
ciudadanos con criterios de eficiencia y eficacia
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA2 - Aprender a organizar los recursos humanos de las organizaciones públicas al servicio de los
ciudadanos con criterios de eficiencia y eficacia
15234008/ECONOMÍA | RA2 - Aprender a organizar los recursos humanos de las organizaciones públicas al servicio de los
ciudadanos con criterios de eficiencia y eficacia
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA2 - Aprender a organizar los recursos humanos de las organizaciones públicas al servicio de los
ciudadanos con criterios de eficiencia y eficacia
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA2 - Aprender a organizar los recursos humanos de las organizaciones públicas al servicio de los
ciudadanos con criterios de eficiencia y eficacia
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA2 - Aprender a organizar los recursos humanos de las organizaciones públicas al servicio de los
ciudadanos con criterios de eficiencia y eficacia
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA2 - Aprender a organizar los recursos humanos de las organizaciones públicas al servicio de los
ciudadanos con criterios de eficiencia y eficacia
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA3Planificar i gestionar de forma integrada la funció de recursos humans
| RA3 - Planificar i gestionar de forma integrada la funció de recursos humans
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA3 - Planificar i gestionar de forma integrada la funció de recursos humans
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA3 - Planificar i gestionar de forma integrada la funció de recursos humans
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA3 - Planificar i gestionar de forma integrada la funció de recursos humans
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA3 - Planificar i gestionar de forma integrada la funció de recursos humans
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA3 - Planificar i gestionar de forma integrada la funció de recursos humans
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA3 - Planificar i gestionar de forma integrada la funció de recursos humans
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA3 - Planificar i gestionar de forma integrada la funció de recursos humans
15234008/ECONOMÍA | RA3 - Planificar i gestionar de forma integrada la funció de recursos humans
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA3 - Planificar i gestionar de forma integrada la funció de recursos humans
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA3 - Planificar i gestionar de forma integrada la funció de recursos humans
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA3 - Planificar i gestionar de forma integrada la funció de recursos humans
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA3 - Planificar i gestionar de forma integrada la funció de recursos humans
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA4Gestionar los principales métodos de selección, con especial incidencia en la técnica de la
entrevista
| RA4 - Gestionar los principales métodos de selección, con especial incidencia en la técnica de la
entrevista
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA4 - Gestionar los principales métodos de selección, con especial incidencia en la técnica de la
entrevista
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA4 - Gestionar los principales métodos de selección, con especial incidencia en la técnica de la
entrevista
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA4 - Gestionar los principales métodos de selección, con especial incidencia en la técnica de la
entrevista
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA4 - Gestionar los principales métodos de selección, con especial incidencia en la técnica de la
entrevista
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA4 - Gestionar los principales métodos de selección, con especial incidencia en la técnica de la
entrevista
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA4 - Gestionar los principales métodos de selección, con especial incidencia en la técnica de la
entrevista
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA4 - Gestionar los principales métodos de selección, con especial incidencia en la técnica de la
entrevista
15234008/ECONOMÍA | RA4 - Gestionar los principales métodos de selección, con especial incidencia en la técnica de la
entrevista
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA4 - Gestionar los principales métodos de selección, con especial incidencia en la técnica de la
entrevista
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA4 - Gestionar los principales métodos de selección, con especial incidencia en la técnica de la
entrevista
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA4 - Gestionar los principales métodos de selección, con especial incidencia en la técnica de la
entrevista
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA4 - Gestionar los principales métodos de selección, con especial incidencia en la técnica de la
entrevista
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA5Dominar los diferentes medios de tutela administrativa y judicial de los derechos, individuales y
colectivos, del trabajador
| RA5 - Dominar los diferentes medios de tutela administrativa y judicial de los derechos, individuales y
colectivos, del trabajador
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA5 - Dominar los diferentes medios de tutela administrativa y judicial de los derechos, individuales y
colectivos, del trabajador
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA5 - Dominar los diferentes medios de tutela administrativa y judicial de los derechos, individuales y
colectivos, del trabajador
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA5 - Dominar los diferentes medios de tutela administrativa y judicial de los derechos, individuales y
colectivos, del trabajador
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA5 - Dominar los diferentes medios de tutela administrativa y judicial de los derechos, individuales y
colectivos, del trabajador
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA5 - Dominar los diferentes medios de tutela administrativa y judicial de los derechos, individuales y
colectivos, del trabajador
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA5 - Dominar los diferentes medios de tutela administrativa y judicial de los derechos, individuales y
colectivos, del trabajador
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA5 - Dominar los diferentes medios de tutela administrativa y judicial de los derechos, individuales y
colectivos, del trabajador
15234008/ECONOMÍA | RA5 - Dominar los diferentes medios de tutela administrativa y judicial de los derechos, individuales y
colectivos, del trabajador
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA5 - Dominar los diferentes medios de tutela administrativa y judicial de los derechos, individuales y
colectivos, del trabajador
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA5 - Dominar los diferentes medios de tutela administrativa y judicial de los derechos, individuales y
colectivos, del trabajador
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA5 - Dominar los diferentes medios de tutela administrativa y judicial de los derechos, individuales y
colectivos, del trabajador
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA5 - Dominar los diferentes medios de tutela administrativa y judicial de los derechos, individuales y
colectivos, del trabajador
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA6Conocer los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
| RA6 - Conocer los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA6 - Conocer los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA6 - Conocer los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA6 - Conocer los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA6 - Conocer los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA6 - Conocer los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA6 - Conocer los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA6 - Conocer los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234008/ECONOMÍA | RA6 - Conocer los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA6 - Conocer los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA6 - Conocer los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA6 - Conocer los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA6 - Conocer los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA7Conocer los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto del
trabajo
| RA7 - Conocer los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto del
trabajo
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA7 - Conocer los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto del
trabajo
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA7 - Conocer los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto del
trabajo
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA7 - Conocer los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto del
trabajo
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA7 - Conocer los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto del
trabajo
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA7 - Conocer los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto del
trabajo
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA7 - Conocer los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto del
trabajo
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA7 - Conocer los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto del
trabajo
15234008/ECONOMÍA | RA7 - Conocer los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto del
trabajo
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA7 - Conocer los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto del
trabajo
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA7 - Conocer los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto del
trabajo
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA7 - Conocer los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto del
trabajo
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA7 - Conocer los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto del
trabajo
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
CE5Identificar la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo y de sus agentes
sociales, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica
| RA1Comprender la acción protectora del sistema español de protección social, diferenciándolo del
sistema de dependencia
| RA1 - Comprender la acción protectora del sistema español de protección social, diferenciándolo del
sistema de dependencia
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA1 - Comprender la acción protectora del sistema español de protección social, diferenciándolo del
sistema de dependencia
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA1 - Comprender la acción protectora del sistema español de protección social, diferenciándolo del
sistema de dependencia
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA1 - Comprender la acción protectora del sistema español de protección social, diferenciándolo del
sistema de dependencia
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA1 - Comprender la acción protectora del sistema español de protección social, diferenciándolo del
sistema de dependencia
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA1 - Comprender la acción protectora del sistema español de protección social, diferenciándolo del
sistema de dependencia
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA1 - Comprender la acción protectora del sistema español de protección social, diferenciándolo del
sistema de dependencia
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA1 - Comprender la acción protectora del sistema español de protección social, diferenciándolo del
sistema de dependencia
15234008/ECONOMÍA | RA1 - Comprender la acción protectora del sistema español de protección social, diferenciándolo del
sistema de dependencia
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA1 - Comprender la acción protectora del sistema español de protección social, diferenciándolo del
sistema de dependencia
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA1 - Comprender la acción protectora del sistema español de protección social, diferenciándolo del
sistema de dependencia
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA1 - Comprender la acción protectora del sistema español de protección social, diferenciándolo del
sistema de dependencia
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA1 - Comprender la acción protectora del sistema español de protección social, diferenciándolo del
sistema de dependencia
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA2Asimilar el régimen jurídico de las diferentes relaciones laborales especiales, así como su
justificación
| RA2 - Asimilar el régimen jurídico de las diferentes relaciones laborales especiales, así como su
justificación
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA2 - Asimilar el régimen jurídico de las diferentes relaciones laborales especiales, así como su
justificación
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA2 - Asimilar el régimen jurídico de las diferentes relaciones laborales especiales, así como su
justificación
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA2 - Asimilar el régimen jurídico de las diferentes relaciones laborales especiales, así como su
justificación
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA2 - Asimilar el régimen jurídico de las diferentes relaciones laborales especiales, así como su
justificación
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA2 - Asimilar el régimen jurídico de las diferentes relaciones laborales especiales, así como su
justificación
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA2 - Asimilar el régimen jurídico de las diferentes relaciones laborales especiales, así como su
justificación
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA2 - Asimilar el régimen jurídico de las diferentes relaciones laborales especiales, así como su
justificación
15234008/ECONOMÍA | RA2 - Asimilar el régimen jurídico de las diferentes relaciones laborales especiales, así como su
justificación
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA2 - Asimilar el régimen jurídico de las diferentes relaciones laborales especiales, así como su
justificación
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA2 - Asimilar el régimen jurídico de las diferentes relaciones laborales especiales, así como su
justificación
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA2 - Asimilar el régimen jurídico de las diferentes relaciones laborales especiales, así como su
justificación
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA2 - Asimilar el régimen jurídico de las diferentes relaciones laborales especiales, así como su
justificación
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA3Conocer la regulación jurídica de la ocupación y del trabajo por cuenta propia y ajena
| RA3 - Conocer la regulación jurídica de la ocupación y del trabajo por cuenta propia y ajena
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA3 - Conocer la regulación jurídica de la ocupación y del trabajo por cuenta propia y ajena
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA3 - Conocer la regulación jurídica de la ocupación y del trabajo por cuenta propia y ajena
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA3 - Conocer la regulación jurídica de la ocupación y del trabajo por cuenta propia y ajena
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA3 - Conocer la regulación jurídica de la ocupación y del trabajo por cuenta propia y ajena
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA3 - Conocer la regulación jurídica de la ocupación y del trabajo por cuenta propia y ajena
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA3 - Conocer la regulación jurídica de la ocupación y del trabajo por cuenta propia y ajena
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA3 - Conocer la regulación jurídica de la ocupación y del trabajo por cuenta propia y ajena
15234008/ECONOMÍA | RA3 - Conocer la regulación jurídica de la ocupación y del trabajo por cuenta propia y ajena
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA3 - Conocer la regulación jurídica de la ocupación y del trabajo por cuenta propia y ajena
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA3 - Conocer la regulación jurídica de la ocupación y del trabajo por cuenta propia y ajena
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA3 - Conocer la regulación jurídica de la ocupación y del trabajo por cuenta propia y ajena
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA3 - Conocer la regulación jurídica de la ocupación y del trabajo por cuenta propia y ajena
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA4Conocer y gestionar los procesos de actuación que afectan al trabajador extranjero
| RA4 - Conocer y gestionar los procesos de actuación que afectan al trabajador extranjero
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA4 - Conocer y gestionar los procesos de actuación que afectan al trabajador extranjero
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA4 - Conocer y gestionar los procesos de actuación que afectan al trabajador extranjero
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA4 - Conocer y gestionar los procesos de actuación que afectan al trabajador extranjero
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA4 - Conocer y gestionar los procesos de actuación que afectan al trabajador extranjero
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA4 - Conocer y gestionar los procesos de actuación que afectan al trabajador extranjero
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA4 - Conocer y gestionar los procesos de actuación que afectan al trabajador extranjero
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA4 - Conocer y gestionar los procesos de actuación que afectan al trabajador extranjero
15234008/ECONOMÍA | RA4 - Conocer y gestionar los procesos de actuación que afectan al trabajador extranjero
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA4 - Conocer y gestionar los procesos de actuación que afectan al trabajador extranjero
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA4 - Conocer y gestionar los procesos de actuación que afectan al trabajador extranjero
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA4 - Conocer y gestionar los procesos de actuación que afectan al trabajador extranjero
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA4 - Conocer y gestionar los procesos de actuación que afectan al trabajador extranjero
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA5Entender la diversidad internacional de la regulación de relaciones laborales
| RA5 - Entender la diversidad internacional de la regulación de relaciones laborales
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA5 - Entender la diversidad internacional de la regulación de relaciones laborales
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA5 - Entender la diversidad internacional de la regulación de relaciones laborales
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA5 - Entender la diversidad internacional de la regulación de relaciones laborales
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA5 - Entender la diversidad internacional de la regulación de relaciones laborales
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA5 - Entender la diversidad internacional de la regulación de relaciones laborales
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA5 - Entender la diversidad internacional de la regulación de relaciones laborales
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA5 - Entender la diversidad internacional de la regulación de relaciones laborales
15234008/ECONOMÍA | RA5 - Entender la diversidad internacional de la regulación de relaciones laborales
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA5 - Entender la diversidad internacional de la regulación de relaciones laborales
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA5 - Entender la diversidad internacional de la regulación de relaciones laborales
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA5 - Entender la diversidad internacional de la regulación de relaciones laborales
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA5 - Entender la diversidad internacional de la regulación de relaciones laborales
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA6Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
| RA6 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA6 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA6 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA6 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA6 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA6 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA6 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA6 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234008/ECONOMÍA | RA6 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA6 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA6 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA6 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA6 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
CE6Identificar la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo y de sus agentes
sociales, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas organizativa y económica
| RA1Entender el funcionamiento de una economía de mercado y las implicaciones que tienen las diferentes
formas de mercado
| RA1 - Entender el funcionamiento de una economía de mercado y las implicaciones que tienen las diferentes
formas de mercado
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA1 - Entender el funcionamiento de una economía de mercado y las implicaciones que tienen las diferentes
formas de mercado
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA1 - Entender el funcionamiento de una economía de mercado y las implicaciones que tienen las diferentes
formas de mercado
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA1 - Entender el funcionamiento de una economía de mercado y las implicaciones que tienen las diferentes
formas de mercado
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA1 - Entender el funcionamiento de una economía de mercado y las implicaciones que tienen las diferentes
formas de mercado
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA1 - Entender el funcionamiento de una economía de mercado y las implicaciones que tienen las diferentes
formas de mercado
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA1 - Entender el funcionamiento de una economía de mercado y las implicaciones que tienen las diferentes
formas de mercado
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA1 - Entender el funcionamiento de una economía de mercado y las implicaciones que tienen las diferentes
formas de mercado
15234008/ECONOMÍA | RA1 - Entender el funcionamiento de una economía de mercado y las implicaciones que tienen las diferentes
formas de mercado
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA1 - Entender el funcionamiento de una economía de mercado y las implicaciones que tienen las diferentes
formas de mercado
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA1 - Entender el funcionamiento de una economía de mercado y las implicaciones que tienen las diferentes
formas de mercado
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA1 - Entender el funcionamiento de una economía de mercado y las implicaciones que tienen las diferentes
formas de mercado
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA1 - Entender el funcionamiento de una economía de mercado y las implicaciones que tienen las diferentes
formas de mercado
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA2Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
| RA2 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA2 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA2 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA2 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA2 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA2 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA2 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA2 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234008/ECONOMÍA | RA2 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA2 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA2 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA2 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA2 - Aplicar la perspectiva de género en el análisis de los diferentes elementos de las relaciones
laborales
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA3Conocer los elementos principales del funcionamiento del mercado de trabajo
| RA3 - Conocer los elementos principales del funcionamiento del mercado de trabajo
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA3 - Conocer los elementos principales del funcionamiento del mercado de trabajo
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA3 - Conocer los elementos principales del funcionamiento del mercado de trabajo
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA3 - Conocer los elementos principales del funcionamiento del mercado de trabajo
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA3 - Conocer los elementos principales del funcionamiento del mercado de trabajo
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA3 - Conocer los elementos principales del funcionamiento del mercado de trabajo
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA3 - Conocer los elementos principales del funcionamiento del mercado de trabajo
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA3 - Conocer los elementos principales del funcionamiento del mercado de trabajo
15234008/ECONOMÍA | RA3 - Conocer los elementos principales del funcionamiento del mercado de trabajo
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA3 - Conocer los elementos principales del funcionamiento del mercado de trabajo
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA3 - Conocer los elementos principales del funcionamiento del mercado de trabajo
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA3 - Conocer los elementos principales del funcionamiento del mercado de trabajo
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA3 - Conocer los elementos principales del funcionamiento del mercado de trabajo
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA4Conocer el carácter complejo e interrelacional de las relaciones laborales
| RA4 - Conocer el carácter complejo e interrelacional de las relaciones laborales
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA4 - Conocer el carácter complejo e interrelacional de las relaciones laborales
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA4 - Conocer el carácter complejo e interrelacional de las relaciones laborales
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA4 - Conocer el carácter complejo e interrelacional de las relaciones laborales
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA4 - Conocer el carácter complejo e interrelacional de las relaciones laborales
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA4 - Conocer el carácter complejo e interrelacional de las relaciones laborales
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA4 - Conocer el carácter complejo e interrelacional de las relaciones laborales
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA4 - Conocer el carácter complejo e interrelacional de las relaciones laborales
15234008/ECONOMÍA | RA4 - Conocer el carácter complejo e interrelacional de las relaciones laborales
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA4 - Conocer el carácter complejo e interrelacional de las relaciones laborales
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA4 - Conocer el carácter complejo e interrelacional de las relaciones laborales
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA4 - Conocer el carácter complejo e interrelacional de las relaciones laborales
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA4 - Conocer el carácter complejo e interrelacional de las relaciones laborales
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA5Entender la diversidad internacional de los modelos de relaciones laborales
| RA5 - Entender la diversidad internacional de los modelos de relaciones laborales
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA5 - Entender la diversidad internacional de los modelos de relaciones laborales
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA5 - Entender la diversidad internacional de los modelos de relaciones laborales
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA5 - Entender la diversidad internacional de los modelos de relaciones laborales
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA5 - Entender la diversidad internacional de los modelos de relaciones laborales
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA5 - Entender la diversidad internacional de los modelos de relaciones laborales
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA5 - Entender la diversidad internacional de los modelos de relaciones laborales
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA5 - Entender la diversidad internacional de los modelos de relaciones laborales
15234008/ECONOMÍA | RA5 - Entender la diversidad internacional de los modelos de relaciones laborales
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA5 - Entender la diversidad internacional de los modelos de relaciones laborales
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA5 - Entender la diversidad internacional de los modelos de relaciones laborales
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA5 - Entender la diversidad internacional de los modelos de relaciones laborales
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA5 - Entender la diversidad internacional de los modelos de relaciones laborales
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
CE7Asesorar, representar, negociar y resolver conflictos en los diferentes ámbitos de las relaciones
laborales
| RA1Identificar el conflicto de trabajo, individual y colectivo y proponer los correspondientes medios
de solución
| RA1 - Identificar el conflicto de trabajo, individual y colectivo y proponer los correspondientes medios
de solución
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA1 - Identificar el conflicto de trabajo, individual y colectivo y proponer los correspondientes medios
de solución
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA1 - Identificar el conflicto de trabajo, individual y colectivo y proponer los correspondientes medios
de solución
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA1 - Identificar el conflicto de trabajo, individual y colectivo y proponer los correspondientes medios
de solución
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA1 - Identificar el conflicto de trabajo, individual y colectivo y proponer los correspondientes medios
de solución
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA1 - Identificar el conflicto de trabajo, individual y colectivo y proponer los correspondientes medios
de solución
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA1 - Identificar el conflicto de trabajo, individual y colectivo y proponer los correspondientes medios
de solución
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA1 - Identificar el conflicto de trabajo, individual y colectivo y proponer los correspondientes medios
de solución
15234008/ECONOMÍA | RA1 - Identificar el conflicto de trabajo, individual y colectivo y proponer los correspondientes medios
de solución
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA1 - Identificar el conflicto de trabajo, individual y colectivo y proponer los correspondientes medios
de solución
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA1 - Identificar el conflicto de trabajo, individual y colectivo y proponer los correspondientes medios
de solución
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA1 - Identificar el conflicto de trabajo, individual y colectivo y proponer los correspondientes medios
de solución
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA1 - Identificar el conflicto de trabajo, individual y colectivo y proponer los correspondientes medios
de solución
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA2Dar respuesta a los problemas derivados de la tributación del trabajo y de la empresa
| RA2 - Dar respuesta a los problemas derivados de la tributación del trabajo y de la empresa
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA2 - Dar respuesta a los problemas derivados de la tributación del trabajo y de la empresa
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA2 - Dar respuesta a los problemas derivados de la tributación del trabajo y de la empresa
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA2 - Dar respuesta a los problemas derivados de la tributación del trabajo y de la empresa
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA2 - Dar respuesta a los problemas derivados de la tributación del trabajo y de la empresa
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA2 - Dar respuesta a los problemas derivados de la tributación del trabajo y de la empresa
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA2 - Dar respuesta a los problemas derivados de la tributación del trabajo y de la empresa
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA2 - Dar respuesta a los problemas derivados de la tributación del trabajo y de la empresa
15234008/ECONOMÍA | RA2 - Dar respuesta a los problemas derivados de la tributación del trabajo y de la empresa
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA2 - Dar respuesta a los problemas derivados de la tributación del trabajo y de la empresa
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA2 - Dar respuesta a los problemas derivados de la tributación del trabajo y de la empresa
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA2 - Dar respuesta a los problemas derivados de la tributación del trabajo y de la empresa
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA2 - Dar respuesta a los problemas derivados de la tributación del trabajo y de la empresa
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA3Conocer y utilizar las herramientas informáticas para gestionar las cotizaciones sociales y las
altas y bajas en el sistema de Seguridad Social
| RA3 - Conocer y utilizar las herramientas informáticas para gestionar las cotizaciones sociales y las
altas y bajas en el sistema de Seguridad Social
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA3 - Conocer y utilizar las herramientas informáticas para gestionar las cotizaciones sociales y las
altas y bajas en el sistema de Seguridad Social
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA3 - Conocer y utilizar las herramientas informáticas para gestionar las cotizaciones sociales y las
altas y bajas en el sistema de Seguridad Social
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA3 - Conocer y utilizar las herramientas informáticas para gestionar las cotizaciones sociales y las
altas y bajas en el sistema de Seguridad Social
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA3 - Conocer y utilizar las herramientas informáticas para gestionar las cotizaciones sociales y las
altas y bajas en el sistema de Seguridad Social
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA3 - Conocer y utilizar las herramientas informáticas para gestionar las cotizaciones sociales y las
altas y bajas en el sistema de Seguridad Social
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA3 - Conocer y utilizar las herramientas informáticas para gestionar las cotizaciones sociales y las
altas y bajas en el sistema de Seguridad Social
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA3 - Conocer y utilizar las herramientas informáticas para gestionar las cotizaciones sociales y las
altas y bajas en el sistema de Seguridad Social
15234008/ECONOMÍA | RA3 - Conocer y utilizar las herramientas informáticas para gestionar las cotizaciones sociales y las
altas y bajas en el sistema de Seguridad Social
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA3 - Conocer y utilizar las herramientas informáticas para gestionar las cotizaciones sociales y las
altas y bajas en el sistema de Seguridad Social
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA3 - Conocer y utilizar las herramientas informáticas para gestionar las cotizaciones sociales y las
altas y bajas en el sistema de Seguridad Social
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA3 - Conocer y utilizar las herramientas informáticas para gestionar las cotizaciones sociales y las
altas y bajas en el sistema de Seguridad Social
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA3 - Conocer y utilizar las herramientas informáticas para gestionar las cotizaciones sociales y las
altas y bajas en el sistema de Seguridad Social
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA4Conocer y aplicar la regulación del contrato de trabajo y las diferentes modalidades contractuales
| RA4 - Conocer y aplicar la regulación del contrato de trabajo y las diferentes modalidades contractuales
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA4 - Conocer y aplicar la regulación del contrato de trabajo y las diferentes modalidades contractuales
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA4 - Conocer y aplicar la regulación del contrato de trabajo y las diferentes modalidades contractuales
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA4 - Conocer y aplicar la regulación del contrato de trabajo y las diferentes modalidades contractuales
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA4 - Conocer y aplicar la regulación del contrato de trabajo y las diferentes modalidades contractuales
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA4 - Conocer y aplicar la regulación del contrato de trabajo y las diferentes modalidades contractuales
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA4 - Conocer y aplicar la regulación del contrato de trabajo y las diferentes modalidades contractuales
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA4 - Conocer y aplicar la regulación del contrato de trabajo y las diferentes modalidades contractuales
15234008/ECONOMÍA | RA4 - Conocer y aplicar la regulación del contrato de trabajo y las diferentes modalidades contractuales
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA4 - Conocer y aplicar la regulación del contrato de trabajo y las diferentes modalidades contractuales
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA4 - Conocer y aplicar la regulación del contrato de trabajo y las diferentes modalidades contractuales
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA4 - Conocer y aplicar la regulación del contrato de trabajo y las diferentes modalidades contractuales
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA4 - Conocer y aplicar la regulación del contrato de trabajo y las diferentes modalidades contractuales
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA5Comprender la realidad de la salud laboral y la prevención de riesgos desde una perspectiva
jurídica
| RA5 - Comprender la realidad de la salud laboral y la prevención de riesgos desde una perspectiva
jurídica
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA5 - Comprender la realidad de la salud laboral y la prevención de riesgos desde una perspectiva
jurídica
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA5 - Comprender la realidad de la salud laboral y la prevención de riesgos desde una perspectiva
jurídica
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA5 - Comprender la realidad de la salud laboral y la prevención de riesgos desde una perspectiva
jurídica
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA5 - Comprender la realidad de la salud laboral y la prevención de riesgos desde una perspectiva
jurídica
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA5 - Comprender la realidad de la salud laboral y la prevención de riesgos desde una perspectiva
jurídica
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA5 - Comprender la realidad de la salud laboral y la prevención de riesgos desde una perspectiva
jurídica
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA5 - Comprender la realidad de la salud laboral y la prevención de riesgos desde una perspectiva
jurídica
15234008/ECONOMÍA | RA5 - Comprender la realidad de la salud laboral y la prevención de riesgos desde una perspectiva
jurídica
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA5 - Comprender la realidad de la salud laboral y la prevención de riesgos desde una perspectiva
jurídica
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA5 - Comprender la realidad de la salud laboral y la prevención de riesgos desde una perspectiva
jurídica
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA5 - Comprender la realidad de la salud laboral y la prevención de riesgos desde una perspectiva
jurídica
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA5 - Comprender la realidad de la salud laboral y la prevención de riesgos desde una perspectiva
jurídica
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA6Distinguir los diversos ámbitos de la prevención de riesgos laborales
| RA6 - Distinguir los diversos ámbitos de la prevención de riesgos laborales
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA6 - Distinguir los diversos ámbitos de la prevención de riesgos laborales
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA6 - Distinguir los diversos ámbitos de la prevención de riesgos laborales
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA6 - Distinguir los diversos ámbitos de la prevención de riesgos laborales
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA6 - Distinguir los diversos ámbitos de la prevención de riesgos laborales
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA6 - Distinguir los diversos ámbitos de la prevención de riesgos laborales
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA6 - Distinguir los diversos ámbitos de la prevención de riesgos laborales
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA6 - Distinguir los diversos ámbitos de la prevención de riesgos laborales
15234008/ECONOMÍA | RA6 - Distinguir los diversos ámbitos de la prevención de riesgos laborales
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA6 - Distinguir los diversos ámbitos de la prevención de riesgos laborales
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA6 - Distinguir los diversos ámbitos de la prevención de riesgos laborales
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA6 - Distinguir los diversos ámbitos de la prevención de riesgos laborales
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA6 - Distinguir los diversos ámbitos de la prevención de riesgos laborales
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA7Conocer el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo
| RA7 - Conocer el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA7 - Conocer el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA7 - Conocer el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA7 - Conocer el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA7 - Conocer el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA7 - Conocer el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA7 - Conocer el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA7 - Conocer el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo
15234008/ECONOMÍA | RA7 - Conocer el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA7 - Conocer el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA7 - Conocer el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA7 - Conocer el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA7 - Conocer el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA8Saber interpretar y distinguir las vicisitudes del contrato de trabajo y su extinción
| RA8 - Saber interpretar y distinguir las vicisitudes del contrato de trabajo y su extinción
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA8 - Saber interpretar y distinguir las vicisitudes del contrato de trabajo y su extinción
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA8 - Saber interpretar y distinguir las vicisitudes del contrato de trabajo y su extinción
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA8 - Saber interpretar y distinguir las vicisitudes del contrato de trabajo y su extinción
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA8 - Saber interpretar y distinguir las vicisitudes del contrato de trabajo y su extinción
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA8 - Saber interpretar y distinguir las vicisitudes del contrato de trabajo y su extinción
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA8 - Saber interpretar y distinguir las vicisitudes del contrato de trabajo y su extinción
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA8 - Saber interpretar y distinguir las vicisitudes del contrato de trabajo y su extinción
15234008/ECONOMÍA | RA8 - Saber interpretar y distinguir las vicisitudes del contrato de trabajo y su extinción
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA8 - Saber interpretar y distinguir las vicisitudes del contrato de trabajo y su extinción
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA8 - Saber interpretar y distinguir las vicisitudes del contrato de trabajo y su extinción
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA8 - Saber interpretar y distinguir las vicisitudes del contrato de trabajo y su extinción
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA8 - Saber interpretar y distinguir las vicisitudes del contrato de trabajo y su extinción
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
CE8Identificar los fundamentos de la organización y dirección de empresas, pequeñas empresas,
empresas de economía social y trabajadores autónomos
| RA1Comprender el concepto y la naturaleza de las organizaciones y analizar cómo interactúan con su
entorno
| RA1 - Comprender el concepto y la naturaleza de las organizaciones y analizar cómo interactúan con su
entorno
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA1 - Comprender el concepto y la naturaleza de las organizaciones y analizar cómo interactúan con su
entorno
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA1 - Comprender el concepto y la naturaleza de las organizaciones y analizar cómo interactúan con su
entorno
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA1 - Comprender el concepto y la naturaleza de las organizaciones y analizar cómo interactúan con su
entorno
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA1 - Comprender el concepto y la naturaleza de las organizaciones y analizar cómo interactúan con su
entorno
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA1 - Comprender el concepto y la naturaleza de las organizaciones y analizar cómo interactúan con su
entorno
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA1 - Comprender el concepto y la naturaleza de las organizaciones y analizar cómo interactúan con su
entorno
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA1 - Comprender el concepto y la naturaleza de las organizaciones y analizar cómo interactúan con su
entorno
15234008/ECONOMÍA | RA1 - Comprender el concepto y la naturaleza de las organizaciones y analizar cómo interactúan con su
entorno
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA1 - Comprender el concepto y la naturaleza de las organizaciones y analizar cómo interactúan con su
entorno
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA1 - Comprender el concepto y la naturaleza de las organizaciones y analizar cómo interactúan con su
entorno
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA1 - Comprender el concepto y la naturaleza de las organizaciones y analizar cómo interactúan con su
entorno
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA1 - Comprender el concepto y la naturaleza de las organizaciones y analizar cómo interactúan con su
entorno
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA2Conocer los fundamentos jurídicos de la organización de las empresas
| RA2 - Conocer los fundamentos jurídicos de la organización de las empresas
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA2 - Conocer los fundamentos jurídicos de la organización de las empresas
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA2 - Conocer los fundamentos jurídicos de la organización de las empresas
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA2 - Conocer los fundamentos jurídicos de la organización de las empresas
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA2 - Conocer los fundamentos jurídicos de la organización de las empresas
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA2 - Conocer los fundamentos jurídicos de la organización de las empresas
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA2 - Conocer los fundamentos jurídicos de la organización de las empresas
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA2 - Conocer los fundamentos jurídicos de la organización de las empresas
15234008/ECONOMÍA | RA2 - Conocer los fundamentos jurídicos de la organización de las empresas
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA2 - Conocer los fundamentos jurídicos de la organización de las empresas
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA2 - Conocer los fundamentos jurídicos de la organización de las empresas
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA2 - Conocer los fundamentos jurídicos de la organización de las empresas
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA2 - Conocer los fundamentos jurídicos de la organización de las empresas
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA3Entender los problemas jurídicos de la empresa, el empresario y de la actividad económica
| RA3 - Entender los problemas jurídicos de la empresa, el empresario y de la actividad económica
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA3 - Entender los problemas jurídicos de la empresa, el empresario y de la actividad económica
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA3 - Entender los problemas jurídicos de la empresa, el empresario y de la actividad económica
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA3 - Entender los problemas jurídicos de la empresa, el empresario y de la actividad económica
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA3 - Entender los problemas jurídicos de la empresa, el empresario y de la actividad económica
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA3 - Entender los problemas jurídicos de la empresa, el empresario y de la actividad económica
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA3 - Entender los problemas jurídicos de la empresa, el empresario y de la actividad económica
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA3 - Entender los problemas jurídicos de la empresa, el empresario y de la actividad económica
15234008/ECONOMÍA | RA3 - Entender los problemas jurídicos de la empresa, el empresario y de la actividad económica
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA3 - Entender los problemas jurídicos de la empresa, el empresario y de la actividad económica
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA3 - Entender los problemas jurídicos de la empresa, el empresario y de la actividad económica
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA3 - Entender los problemas jurídicos de la empresa, el empresario y de la actividad económica
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA3 - Entender los problemas jurídicos de la empresa, el empresario y de la actividad económica
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA4Evaluar la coherencia de diferentes políticas de recursos humanos y su adecuación al contexto
organizacional donde se implementan
| RA4 - Evaluar la coherencia de diferentes políticas de recursos humanos y su adecuación al contexto
organizacional donde se implementan
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA4 - Evaluar la coherencia de diferentes políticas de recursos humanos y su adecuación al contexto
organizacional donde se implementan
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA4 - Evaluar la coherencia de diferentes políticas de recursos humanos y su adecuación al contexto
organizacional donde se implementan
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA4 - Evaluar la coherencia de diferentes políticas de recursos humanos y su adecuación al contexto
organizacional donde se implementan
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA4 - Evaluar la coherencia de diferentes políticas de recursos humanos y su adecuación al contexto
organizacional donde se implementan
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA4 - Evaluar la coherencia de diferentes políticas de recursos humanos y su adecuación al contexto
organizacional donde se implementan
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA4 - Evaluar la coherencia de diferentes políticas de recursos humanos y su adecuación al contexto
organizacional donde se implementan
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA4 - Evaluar la coherencia de diferentes políticas de recursos humanos y su adecuación al contexto
organizacional donde se implementan
15234008/ECONOMÍA | RA4 - Evaluar la coherencia de diferentes políticas de recursos humanos y su adecuación al contexto
organizacional donde se implementan
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA4 - Evaluar la coherencia de diferentes políticas de recursos humanos y su adecuación al contexto
organizacional donde se implementan
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA4 - Evaluar la coherencia de diferentes políticas de recursos humanos y su adecuación al contexto
organizacional donde se implementan
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA4 - Evaluar la coherencia de diferentes políticas de recursos humanos y su adecuación al contexto
organizacional donde se implementan
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA4 - Evaluar la coherencia de diferentes políticas de recursos humanos y su adecuación al contexto
organizacional donde se implementan
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA5Gestionar processos de reclutament, selecció i integració en diversos contextos de treball
| RA5 - Gestionar processos de reclutament, selecció i integració en diversos contextos de treball
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA5 - Gestionar processos de reclutament, selecció i integració en diversos contextos de treball
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA5 - Gestionar processos de reclutament, selecció i integració en diversos contextos de treball
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA5 - Gestionar processos de reclutament, selecció i integració en diversos contextos de treball
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA5 - Gestionar processos de reclutament, selecció i integració en diversos contextos de treball
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA5 - Gestionar processos de reclutament, selecció i integració en diversos contextos de treball
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA5 - Gestionar processos de reclutament, selecció i integració en diversos contextos de treball
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA5 - Gestionar processos de reclutament, selecció i integració en diversos contextos de treball
15234008/ECONOMÍA | RA5 - Gestionar processos de reclutament, selecció i integració en diversos contextos de treball
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA5 - Gestionar processos de reclutament, selecció i integració en diversos contextos de treball
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA5 - Gestionar processos de reclutament, selecció i integració en diversos contextos de treball
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA5 - Gestionar processos de reclutament, selecció i integració en diversos contextos de treball
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA5 - Gestionar processos de reclutament, selecció i integració en diversos contextos de treball
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
CE9Diseñar, implementar y evaluar políticas sociolaborales
| RA1Identificar el fenómeno de la desocupación y las políticas activas y pasivas de empleo
| RA1 - Identificar el fenómeno de la desocupación y las políticas activas y pasivas de empleo
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA1 - Identificar el fenómeno de la desocupación y las políticas activas y pasivas de empleo
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA1 - Identificar el fenómeno de la desocupación y las políticas activas y pasivas de empleo
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA1 - Identificar el fenómeno de la desocupación y las políticas activas y pasivas de empleo
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA1 - Identificar el fenómeno de la desocupación y las políticas activas y pasivas de empleo
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA1 - Identificar el fenómeno de la desocupación y las políticas activas y pasivas de empleo
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA1 - Identificar el fenómeno de la desocupación y las políticas activas y pasivas de empleo
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA1 - Identificar el fenómeno de la desocupación y las políticas activas y pasivas de empleo
15234008/ECONOMÍA | RA1 - Identificar el fenómeno de la desocupación y las políticas activas y pasivas de empleo
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA1 - Identificar el fenómeno de la desocupación y las políticas activas y pasivas de empleo
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA1 - Identificar el fenómeno de la desocupación y las políticas activas y pasivas de empleo
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA1 - Identificar el fenómeno de la desocupación y las políticas activas y pasivas de empleo
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA1 - Identificar el fenómeno de la desocupación y las políticas activas y pasivas de empleo
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA2Identificar los aspectos clave para incidir en el mercado de trabajo, incluyendo la formación y la
productividad como motores del crecimiento económico
| RA2 - Identificar los aspectos clave para incidir en el mercado de trabajo, incluyendo la formación y la
productividad como motores del crecimiento económico
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA2 - Identificar los aspectos clave para incidir en el mercado de trabajo, incluyendo la formación y la
productividad como motores del crecimiento económico
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA2 - Identificar los aspectos clave para incidir en el mercado de trabajo, incluyendo la formación y la
productividad como motores del crecimiento económico
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA2 - Identificar los aspectos clave para incidir en el mercado de trabajo, incluyendo la formación y la
productividad como motores del crecimiento económico
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA2 - Identificar los aspectos clave para incidir en el mercado de trabajo, incluyendo la formación y la
productividad como motores del crecimiento económico
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA2 - Identificar los aspectos clave para incidir en el mercado de trabajo, incluyendo la formación y la
productividad como motores del crecimiento económico
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA2 - Identificar los aspectos clave para incidir en el mercado de trabajo, incluyendo la formación y la
productividad como motores del crecimiento económico
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA2 - Identificar los aspectos clave para incidir en el mercado de trabajo, incluyendo la formación y la
productividad como motores del crecimiento económico
15234008/ECONOMÍA | RA2 - Identificar los aspectos clave para incidir en el mercado de trabajo, incluyendo la formación y la
productividad como motores del crecimiento económico
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA2 - Identificar los aspectos clave para incidir en el mercado de trabajo, incluyendo la formación y la
productividad como motores del crecimiento económico
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA2 - Identificar los aspectos clave para incidir en el mercado de trabajo, incluyendo la formación y la
productividad como motores del crecimiento económico
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA2 - Identificar los aspectos clave para incidir en el mercado de trabajo, incluyendo la formación y la
productividad como motores del crecimiento económico
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA2 - Identificar los aspectos clave para incidir en el mercado de trabajo, incluyendo la formación y la
productividad como motores del crecimiento económico
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA3Proponer políticas de ocupación
| RA3 - Proponer políticas de ocupación
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA3 - Proponer políticas de ocupación
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA3 - Proponer políticas de ocupación
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA3 - Proponer políticas de ocupación
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA3 - Proponer políticas de ocupación
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA3 - Proponer políticas de ocupación
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA3 - Proponer políticas de ocupación
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA3 - Proponer políticas de ocupación
15234008/ECONOMÍA | RA3 - Proponer políticas de ocupación
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA3 - Proponer políticas de ocupación
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA3 - Proponer políticas de ocupación
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA3 - Proponer políticas de ocupación
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA3 - Proponer políticas de ocupación
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA4Evaluar políticas públicas de carácter sociolaboral
| RA4 - Evaluar políticas públicas de carácter sociolaboral
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA4 - Evaluar políticas públicas de carácter sociolaboral
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA4 - Evaluar políticas públicas de carácter sociolaboral
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA4 - Evaluar políticas públicas de carácter sociolaboral
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA4 - Evaluar políticas públicas de carácter sociolaboral
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA4 - Evaluar políticas públicas de carácter sociolaboral
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA4 - Evaluar políticas públicas de carácter sociolaboral
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA4 - Evaluar políticas públicas de carácter sociolaboral
15234008/ECONOMÍA | RA4 - Evaluar políticas públicas de carácter sociolaboral
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA4 - Evaluar políticas públicas de carácter sociolaboral
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA4 - Evaluar políticas públicas de carácter sociolaboral
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA4 - Evaluar políticas públicas de carácter sociolaboral
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA4 - Evaluar políticas públicas de carácter sociolaboral
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA5Entender las implicaciones sociales y económicas del mercado de trabajo y las diferencias
existentes en los diversos colectivos de trabajadoreS
| RA5 - Entender las implicaciones sociales y económicas del mercado de trabajo y las diferencias
existentes en los diversos colectivos de trabajadoreS
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA5 - Entender las implicaciones sociales y económicas del mercado de trabajo y las diferencias
existentes en los diversos colectivos de trabajadoreS
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA5 - Entender las implicaciones sociales y económicas del mercado de trabajo y las diferencias
existentes en los diversos colectivos de trabajadoreS
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA5 - Entender las implicaciones sociales y económicas del mercado de trabajo y las diferencias
existentes en los diversos colectivos de trabajadoreS
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA5 - Entender las implicaciones sociales y económicas del mercado de trabajo y las diferencias
existentes en los diversos colectivos de trabajadoreS
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA5 - Entender las implicaciones sociales y económicas del mercado de trabajo y las diferencias
existentes en los diversos colectivos de trabajadoreS
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA5 - Entender las implicaciones sociales y económicas del mercado de trabajo y las diferencias
existentes en los diversos colectivos de trabajadoreS
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA5 - Entender las implicaciones sociales y económicas del mercado de trabajo y las diferencias
existentes en los diversos colectivos de trabajadoreS
15234008/ECONOMÍA | RA5 - Entender las implicaciones sociales y económicas del mercado de trabajo y las diferencias
existentes en los diversos colectivos de trabajadoreS
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA5 - Entender las implicaciones sociales y económicas del mercado de trabajo y las diferencias
existentes en los diversos colectivos de trabajadoreS
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA5 - Entender las implicaciones sociales y económicas del mercado de trabajo y las diferencias
existentes en los diversos colectivos de trabajadoreS
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA5 - Entender las implicaciones sociales y económicas del mercado de trabajo y las diferencias
existentes en los diversos colectivos de trabajadoreS
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA5 - Entender las implicaciones sociales y económicas del mercado de trabajo y las diferencias
existentes en los diversos colectivos de trabajadoreS
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA6Proponer políticas laborales que combatan la desigualdad, con especial atención a las políticas
de igualdad de género
| RA6 - Proponer políticas laborales que combatan la desigualdad, con especial atención a las políticas
de igualdad de género
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA6 - Proponer políticas laborales que combatan la desigualdad, con especial atención a las políticas
de igualdad de género
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA6 - Proponer políticas laborales que combatan la desigualdad, con especial atención a las políticas
de igualdad de género
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA6 - Proponer políticas laborales que combatan la desigualdad, con especial atención a las políticas
de igualdad de género
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA6 - Proponer políticas laborales que combatan la desigualdad, con especial atención a las políticas
de igualdad de género
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA6 - Proponer políticas laborales que combatan la desigualdad, con especial atención a las políticas
de igualdad de género
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA6 - Proponer políticas laborales que combatan la desigualdad, con especial atención a las políticas
de igualdad de género
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA6 - Proponer políticas laborales que combatan la desigualdad, con especial atención a las políticas
de igualdad de género
15234008/ECONOMÍA | RA6 - Proponer políticas laborales que combatan la desigualdad, con especial atención a las políticas
de igualdad de género
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA6 - Proponer políticas laborales que combatan la desigualdad, con especial atención a las políticas
de igualdad de género
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA6 - Proponer políticas laborales que combatan la desigualdad, con especial atención a las políticas
de igualdad de género
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA6 - Proponer políticas laborales que combatan la desigualdad, con especial atención a las políticas
de igualdad de género
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA6 - Proponer políticas laborales que combatan la desigualdad, con especial atención a las políticas
de igualdad de género
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
CE10Asesorar a las organizaciones con relación a la eficiencia del trabajo diagnosticando situaciones y
proponiendo cursos de acción para su mejora
| RA1Conocer las áreas funcionales de las organizaciones y su contribución a la consecución de sus
objetivos
| RA1 - Conocer las áreas funcionales de las organizaciones y su contribución a la consecución de sus
objetivos
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA1 - Conocer las áreas funcionales de las organizaciones y su contribución a la consecución de sus
objetivos
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA1 - Conocer las áreas funcionales de las organizaciones y su contribución a la consecución de sus
objetivos
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA1 - Conocer las áreas funcionales de las organizaciones y su contribución a la consecución de sus
objetivos
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA1 - Conocer las áreas funcionales de las organizaciones y su contribución a la consecución de sus
objetivos
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA1 - Conocer las áreas funcionales de las organizaciones y su contribución a la consecución de sus
objetivos
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA1 - Conocer las áreas funcionales de las organizaciones y su contribución a la consecución de sus
objetivos
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA1 - Conocer las áreas funcionales de las organizaciones y su contribución a la consecución de sus
objetivos
15234008/ECONOMÍA | RA1 - Conocer las áreas funcionales de las organizaciones y su contribución a la consecución de sus
objetivos
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA1 - Conocer las áreas funcionales de las organizaciones y su contribución a la consecución de sus
objetivos
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA1 - Conocer las áreas funcionales de las organizaciones y su contribución a la consecución de sus
objetivos
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA1 - Conocer las áreas funcionales de las organizaciones y su contribución a la consecución de sus
objetivos
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA1 - Conocer las áreas funcionales de las organizaciones y su contribución a la consecución de sus
objetivos
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA2Analizar los sistemas, procedimientos, instrumentos de gestión y técnicas de evaluación para
mejorar la calidad de las organizaciones
| RA2 - Analizar los sistemas, procedimientos, instrumentos de gestión y técnicas de evaluación para
mejorar la calidad de las organizaciones
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA2 - Analizar los sistemas, procedimientos, instrumentos de gestión y técnicas de evaluación para
mejorar la calidad de las organizaciones
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA2 - Analizar los sistemas, procedimientos, instrumentos de gestión y técnicas de evaluación para
mejorar la calidad de las organizaciones
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA2 - Analizar los sistemas, procedimientos, instrumentos de gestión y técnicas de evaluación para
mejorar la calidad de las organizaciones
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA2 - Analizar los sistemas, procedimientos, instrumentos de gestión y técnicas de evaluación para
mejorar la calidad de las organizaciones
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA2 - Analizar los sistemas, procedimientos, instrumentos de gestión y técnicas de evaluación para
mejorar la calidad de las organizaciones
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA2 - Analizar los sistemas, procedimientos, instrumentos de gestión y técnicas de evaluación para
mejorar la calidad de las organizaciones
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA2 - Analizar los sistemas, procedimientos, instrumentos de gestión y técnicas de evaluación para
mejorar la calidad de las organizaciones
15234008/ECONOMÍA | RA2 - Analizar los sistemas, procedimientos, instrumentos de gestión y técnicas de evaluación para
mejorar la calidad de las organizaciones
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA2 - Analizar los sistemas, procedimientos, instrumentos de gestión y técnicas de evaluación para
mejorar la calidad de las organizaciones
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA2 - Analizar los sistemas, procedimientos, instrumentos de gestión y técnicas de evaluación para
mejorar la calidad de las organizaciones
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA2 - Analizar los sistemas, procedimientos, instrumentos de gestión y técnicas de evaluación para
mejorar la calidad de las organizaciones
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA2 - Analizar los sistemas, procedimientos, instrumentos de gestión y técnicas de evaluación para
mejorar la calidad de las organizaciones
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA3Diagnosticar carencias en las estructuras, procesos y sistemas de trabajo y realizar propuestas para
su mejora
| RA3 - Diagnosticar carencias en las estructuras, procesos y sistemas de trabajo y realizar propuestas para
su mejora
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA3 - Diagnosticar carencias en las estructuras, procesos y sistemas de trabajo y realizar propuestas para
su mejora
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA3 - Diagnosticar carencias en las estructuras, procesos y sistemas de trabajo y realizar propuestas para
su mejora
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA3 - Diagnosticar carencias en las estructuras, procesos y sistemas de trabajo y realizar propuestas para
su mejora
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA3 - Diagnosticar carencias en las estructuras, procesos y sistemas de trabajo y realizar propuestas para
su mejora
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA3 - Diagnosticar carencias en las estructuras, procesos y sistemas de trabajo y realizar propuestas para
su mejora
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA3 - Diagnosticar carencias en las estructuras, procesos y sistemas de trabajo y realizar propuestas para
su mejora
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA3 - Diagnosticar carencias en las estructuras, procesos y sistemas de trabajo y realizar propuestas para
su mejora
15234008/ECONOMÍA | RA3 - Diagnosticar carencias en las estructuras, procesos y sistemas de trabajo y realizar propuestas para
su mejora
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA3 - Diagnosticar carencias en las estructuras, procesos y sistemas de trabajo y realizar propuestas para
su mejora
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA3 - Diagnosticar carencias en las estructuras, procesos y sistemas de trabajo y realizar propuestas para
su mejora
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA3 - Diagnosticar carencias en las estructuras, procesos y sistemas de trabajo y realizar propuestas para
su mejora
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA3 - Diagnosticar carencias en las estructuras, procesos y sistemas de trabajo y realizar propuestas para
su mejora
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA4Negociar en el contexto laboral individual y colectivo
| RA4 - Negociar en el contexto laboral individual y colectivo
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA4 - Negociar en el contexto laboral individual y colectivo
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA4 - Negociar en el contexto laboral individual y colectivo
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA4 - Negociar en el contexto laboral individual y colectivo
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA4 - Negociar en el contexto laboral individual y colectivo
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA4 - Negociar en el contexto laboral individual y colectivo
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA4 - Negociar en el contexto laboral individual y colectivo
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA4 - Negociar en el contexto laboral individual y colectivo
15234008/ECONOMÍA | RA4 - Negociar en el contexto laboral individual y colectivo
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA4 - Negociar en el contexto laboral individual y colectivo
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA4 - Negociar en el contexto laboral individual y colectivo
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA4 - Negociar en el contexto laboral individual y colectivo
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA4 - Negociar en el contexto laboral individual y colectivo
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA5Medir y evaluar los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
| RA5 - Medir y evaluar los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA5 - Medir y evaluar los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA5 - Medir y evaluar los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA5 - Medir y evaluar los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA5 - Medir y evaluar los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA5 - Medir y evaluar los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA5 - Medir y evaluar los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA5 - Medir y evaluar los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234008/ECONOMÍA | RA5 - Medir y evaluar los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA5 - Medir y evaluar los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA5 - Medir y evaluar los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA5 - Medir y evaluar los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA5 - Medir y evaluar los procesos psicológicos individuales que intervienen en el contexto del trabajo
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA6Medir y evaluar los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto
del trabajo
| RA6 - Medir y evaluar los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto
del trabajo
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA6 - Medir y evaluar los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto
del trabajo
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA6 - Medir y evaluar los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto
del trabajo
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA6 - Medir y evaluar los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto
del trabajo
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA6 - Medir y evaluar los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto
del trabajo
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA6 - Medir y evaluar los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto
del trabajo
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA6 - Medir y evaluar los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto
del trabajo
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA6 - Medir y evaluar los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto
del trabajo
15234008/ECONOMÍA | RA6 - Medir y evaluar los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto
del trabajo
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA6 - Medir y evaluar los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto
del trabajo
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA6 - Medir y evaluar los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto
del trabajo
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA6 - Medir y evaluar los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto
del trabajo
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA6 - Medir y evaluar los procesos psicológicos grupales y organizativos que intervienen en el contexto
del trabajo
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
CT1Utilizar información en lengua extranjera de una manera eficaz
| RA1Utilizar información en lengua extranjera de una manera eficaz
| RA1 - Utilizar información en lengua extranjera de una manera eficaz
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA1 - Utilizar información en lengua extranjera de una manera eficaz
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA1 - Utilizar información en lengua extranjera de una manera eficaz
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA1 - Utilizar información en lengua extranjera de una manera eficaz
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA1 - Utilizar información en lengua extranjera de una manera eficaz
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA1 - Utilizar información en lengua extranjera de una manera eficaz
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA1 - Utilizar información en lengua extranjera de una manera eficaz
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA1 - Utilizar información en lengua extranjera de una manera eficaz
15234008/ECONOMÍA | RA1 - Utilizar información en lengua extranjera de una manera eficaz
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA1 - Utilizar información en lengua extranjera de una manera eficaz
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA1 - Utilizar información en lengua extranjera de una manera eficaz
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA1 - Utilizar información en lengua extranjera de una manera eficaz
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA1 - Utilizar información en lengua extranjera de una manera eficaz
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
CT2Gestionar la información y el conocimiento mediante el uso eficiente de las TIC
| RA1Dominar las herramientas destinadas a la gestión de la propia identidad y a las actividades en un
entorno digital
| RA1 - Dominar las herramientas destinadas a la gestión de la propia identidad y a las actividades en un
entorno digital
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA1 - Dominar las herramientas destinadas a la gestión de la propia identidad y a las actividades en un
entorno digital
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA1 - Dominar las herramientas destinadas a la gestión de la propia identidad y a las actividades en un
entorno digital
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA1 - Dominar las herramientas destinadas a la gestión de la propia identidad y a las actividades en un
entorno digital
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA1 - Dominar las herramientas destinadas a la gestión de la propia identidad y a las actividades en un
entorno digital
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA1 - Dominar las herramientas destinadas a la gestión de la propia identidad y a las actividades en un
entorno digital
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA1 - Dominar las herramientas destinadas a la gestión de la propia identidad y a las actividades en un
entorno digital
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA1 - Dominar las herramientas destinadas a la gestión de la propia identidad y a las actividades en un
entorno digital
15234008/ECONOMÍA | RA1 - Dominar las herramientas destinadas a la gestión de la propia identidad y a las actividades en un
entorno digital
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA1 - Dominar las herramientas destinadas a la gestión de la propia identidad y a las actividades en un
entorno digital
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA1 - Dominar las herramientas destinadas a la gestión de la propia identidad y a las actividades en un
entorno digital
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA1 - Dominar las herramientas destinadas a la gestión de la propia identidad y a las actividades en un
entorno digital
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA1 - Dominar las herramientas destinadas a la gestión de la propia identidad y a las actividades en un
entorno digital
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA2Buscar y obtener información de manera autónoma de acuerdo con criterios de fiabilidad y
pertinencia
| RA2 - Buscar y obtener información de manera autónoma de acuerdo con criterios de fiabilidad y
pertinencia
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA2 - Buscar y obtener información de manera autónoma de acuerdo con criterios de fiabilidad y
pertinencia
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA2 - Buscar y obtener información de manera autónoma de acuerdo con criterios de fiabilidad y
pertinencia
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA2 - Buscar y obtener información de manera autónoma de acuerdo con criterios de fiabilidad y
pertinencia
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA2 - Buscar y obtener información de manera autónoma de acuerdo con criterios de fiabilidad y
pertinencia
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA2 - Buscar y obtener información de manera autónoma de acuerdo con criterios de fiabilidad y
pertinencia
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA2 - Buscar y obtener información de manera autónoma de acuerdo con criterios de fiabilidad y
pertinencia
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA2 - Buscar y obtener información de manera autónoma de acuerdo con criterios de fiabilidad y
pertinencia
15234008/ECONOMÍA | RA2 - Buscar y obtener información de manera autónoma de acuerdo con criterios de fiabilidad y
pertinencia
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA2 - Buscar y obtener información de manera autónoma de acuerdo con criterios de fiabilidad y
pertinencia
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA2 - Buscar y obtener información de manera autónoma de acuerdo con criterios de fiabilidad y
pertinencia
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA2 - Buscar y obtener información de manera autónoma de acuerdo con criterios de fiabilidad y
pertinencia
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA2 - Buscar y obtener información de manera autónoma de acuerdo con criterios de fiabilidad y
pertinencia
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA3Organizar la información con herramientas adecuadas, ya sea en línea o presenciales, que
permitan el desarrollo de las actividades académicas
| RA3 - Organizar la información con herramientas adecuadas, ya sea en línea o presenciales, que
permitan el desarrollo de las actividades académicas
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA3 - Organizar la información con herramientas adecuadas, ya sea en línea o presenciales, que
permitan el desarrollo de las actividades académicas
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA3 - Organizar la información con herramientas adecuadas, ya sea en línea o presenciales, que
permitan el desarrollo de las actividades académicas
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA3 - Organizar la información con herramientas adecuadas, ya sea en línea o presenciales, que
permitan el desarrollo de las actividades académicas
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA3 - Organizar la información con herramientas adecuadas, ya sea en línea o presenciales, que
permitan el desarrollo de las actividades académicas
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA3 - Organizar la información con herramientas adecuadas, ya sea en línea o presenciales, que
permitan el desarrollo de las actividades académicas
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA3 - Organizar la información con herramientas adecuadas, ya sea en línea o presenciales, que
permitan el desarrollo de las actividades académicas
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA3 - Organizar la información con herramientas adecuadas, ya sea en línea o presenciales, que
permitan el desarrollo de las actividades académicas
15234008/ECONOMÍA | RA3 - Organizar la información con herramientas adecuadas, ya sea en línea o presenciales, que
permitan el desarrollo de las actividades académicas
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA3 - Organizar la información con herramientas adecuadas, ya sea en línea o presenciales, que
permitan el desarrollo de las actividades académicas
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA3 - Organizar la información con herramientas adecuadas, ya sea en línea o presenciales, que
permitan el desarrollo de las actividades académicas
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA3 - Organizar la información con herramientas adecuadas, ya sea en línea o presenciales, que
permitan el desarrollo de las actividades académicas
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA3 - Organizar la información con herramientas adecuadas, ya sea en línea o presenciales, que
permitan el desarrollo de las actividades académicas
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA4Elaborar información con las herramientas y formatos adecuados a la situación comunicativa y
hacerlo de manera honesta
| RA4 - Elaborar información con las herramientas y formatos adecuados a la situación comunicativa y
hacerlo de manera honesta
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA4 - Elaborar información con las herramientas y formatos adecuados a la situación comunicativa y
hacerlo de manera honesta
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA4 - Elaborar información con las herramientas y formatos adecuados a la situación comunicativa y
hacerlo de manera honesta
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA4 - Elaborar información con las herramientas y formatos adecuados a la situación comunicativa y
hacerlo de manera honesta
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA4 - Elaborar información con las herramientas y formatos adecuados a la situación comunicativa y
hacerlo de manera honesta
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA4 - Elaborar información con las herramientas y formatos adecuados a la situación comunicativa y
hacerlo de manera honesta
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA4 - Elaborar información con las herramientas y formatos adecuados a la situación comunicativa y
hacerlo de manera honesta
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA4 - Elaborar información con las herramientas y formatos adecuados a la situación comunicativa y
hacerlo de manera honesta
15234008/ECONOMÍA | RA4 - Elaborar información con las herramientas y formatos adecuados a la situación comunicativa y
hacerlo de manera honesta
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA4 - Elaborar información con las herramientas y formatos adecuados a la situación comunicativa y
hacerlo de manera honesta
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA4 - Elaborar información con las herramientas y formatos adecuados a la situación comunicativa y
hacerlo de manera honesta
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA4 - Elaborar información con las herramientas y formatos adecuados a la situación comunicativa y
hacerlo de manera honesta
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA4 - Elaborar información con las herramientas y formatos adecuados a la situación comunicativa y
hacerlo de manera honesta
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA5Utilizar las TIC para compartir e intercambiar información
| RA5 - Utilizar las TIC para compartir e intercambiar información
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA5 - Utilizar las TIC para compartir e intercambiar información
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA5 - Utilizar las TIC para compartir e intercambiar información
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA5 - Utilizar las TIC para compartir e intercambiar información
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA5 - Utilizar las TIC para compartir e intercambiar información
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA5 - Utilizar las TIC para compartir e intercambiar información
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA5 - Utilizar las TIC para compartir e intercambiar información
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA5 - Utilizar las TIC para compartir e intercambiar información
15234008/ECONOMÍA | RA5 - Utilizar las TIC para compartir e intercambiar información
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA5 - Utilizar las TIC para compartir e intercambiar información
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA5 - Utilizar las TIC para compartir e intercambiar información
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA5 - Utilizar las TIC para compartir e intercambiar información
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA5 - Utilizar las TIC para compartir e intercambiar información
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
CT3Resolver problemas de forma crítica, creativa e innovadora en su ámbito de estudio
| RA1Identificar la situación planteada como un problema en el ámbito de la disciplina y tener
motivación para afrontarlo
| RA1 - Identificar la situación planteada como un problema en el ámbito de la disciplina y tener
motivación para afrontarlo
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA1 - Identificar la situación planteada como un problema en el ámbito de la disciplina y tener
motivación para afrontarlo
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA1 - Identificar la situación planteada como un problema en el ámbito de la disciplina y tener
motivación para afrontarlo
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA1 - Identificar la situación planteada como un problema en el ámbito de la disciplina y tener
motivación para afrontarlo
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA1 - Identificar la situación planteada como un problema en el ámbito de la disciplina y tener
motivación para afrontarlo
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA1 - Identificar la situación planteada como un problema en el ámbito de la disciplina y tener
motivación para afrontarlo
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA1 - Identificar la situación planteada como un problema en el ámbito de la disciplina y tener
motivación para afrontarlo
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA1 - Identificar la situación planteada como un problema en el ámbito de la disciplina y tener
motivación para afrontarlo
15234008/ECONOMÍA | RA1 - Identificar la situación planteada como un problema en el ámbito de la disciplina y tener
motivación para afrontarlo
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA1 - Identificar la situación planteada como un problema en el ámbito de la disciplina y tener
motivación para afrontarlo
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA1 - Identificar la situación planteada como un problema en el ámbito de la disciplina y tener
motivación para afrontarlo
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA1 - Identificar la situación planteada como un problema en el ámbito de la disciplina y tener
motivación para afrontarlo
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA1 - Identificar la situación planteada como un problema en el ámbito de la disciplina y tener
motivación para afrontarlo
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA2Seguir un método sistemático para dividir el problema en partes e identificar sus causas aplicando
los conocimientos propios de la disciplina
| RA2 - Seguir un método sistemático para dividir el problema en partes e identificar sus causas aplicando
los conocimientos propios de la disciplina
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA2 - Seguir un método sistemático para dividir el problema en partes e identificar sus causas aplicando
los conocimientos propios de la disciplina
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA2 - Seguir un método sistemático para dividir el problema en partes e identificar sus causas aplicando
los conocimientos propios de la disciplina
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA2 - Seguir un método sistemático para dividir el problema en partes e identificar sus causas aplicando
los conocimientos propios de la disciplina
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA2 - Seguir un método sistemático para dividir el problema en partes e identificar sus causas aplicando
los conocimientos propios de la disciplina
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA2 - Seguir un método sistemático para dividir el problema en partes e identificar sus causas aplicando
los conocimientos propios de la disciplina
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA2 - Seguir un método sistemático para dividir el problema en partes e identificar sus causas aplicando
los conocimientos propios de la disciplina
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA2 - Seguir un método sistemático para dividir el problema en partes e identificar sus causas aplicando
los conocimientos propios de la disciplina
15234008/ECONOMÍA | RA2 - Seguir un método sistemático para dividir el problema en partes e identificar sus causas aplicando
los conocimientos propios de la disciplina
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA2 - Seguir un método sistemático para dividir el problema en partes e identificar sus causas aplicando
los conocimientos propios de la disciplina
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA2 - Seguir un método sistemático para dividir el problema en partes e identificar sus causas aplicando
los conocimientos propios de la disciplina
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA2 - Seguir un método sistemático para dividir el problema en partes e identificar sus causas aplicando
los conocimientos propios de la disciplina
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA2 - Seguir un método sistemático para dividir el problema en partes e identificar sus causas aplicando
los conocimientos propios de la disciplina
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA3Diseñar una solución innovadora utilizando los recursos disponibles necesarios para afrontar el
problema
| RA3 - Diseñar una solución innovadora utilizando los recursos disponibles necesarios para afrontar el
problema
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA3 - Diseñar una solución innovadora utilizando los recursos disponibles necesarios para afrontar el
problema
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA3 - Diseñar una solución innovadora utilizando los recursos disponibles necesarios para afrontar el
problema
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA3 - Diseñar una solución innovadora utilizando los recursos disponibles necesarios para afrontar el
problema
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA3 - Diseñar una solución innovadora utilizando los recursos disponibles necesarios para afrontar el
problema
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA3 - Diseñar una solución innovadora utilizando los recursos disponibles necesarios para afrontar el
problema
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA3 - Diseñar una solución innovadora utilizando los recursos disponibles necesarios para afrontar el
problema
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA3 - Diseñar una solución innovadora utilizando los recursos disponibles necesarios para afrontar el
problema
15234008/ECONOMÍA | RA3 - Diseñar una solución innovadora utilizando los recursos disponibles necesarios para afrontar el
problema
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA3 - Diseñar una solución innovadora utilizando los recursos disponibles necesarios para afrontar el
problema
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA3 - Diseñar una solución innovadora utilizando los recursos disponibles necesarios para afrontar el
problema
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA3 - Diseñar una solución innovadora utilizando los recursos disponibles necesarios para afrontar el
problema
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA3 - Diseñar una solución innovadora utilizando los recursos disponibles necesarios para afrontar el
problema
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA4Incluir los aspectos concretos de la solución propuesta en un modelo realista
| RA4 - Incluir los aspectos concretos de la solución propuesta en un modelo realista
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA4 - Incluir los aspectos concretos de la solución propuesta en un modelo realista
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA4 - Incluir los aspectos concretos de la solución propuesta en un modelo realista
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA4 - Incluir los aspectos concretos de la solución propuesta en un modelo realista
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA4 - Incluir los aspectos concretos de la solución propuesta en un modelo realista
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA4 - Incluir los aspectos concretos de la solución propuesta en un modelo realista
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA4 - Incluir los aspectos concretos de la solución propuesta en un modelo realista
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA4 - Incluir los aspectos concretos de la solución propuesta en un modelo realista
15234008/ECONOMÍA | RA4 - Incluir los aspectos concretos de la solución propuesta en un modelo realista
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA4 - Incluir los aspectos concretos de la solución propuesta en un modelo realista
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA4 - Incluir los aspectos concretos de la solución propuesta en un modelo realista
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA4 - Incluir los aspectos concretos de la solución propuesta en un modelo realista
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA4 - Incluir los aspectos concretos de la solución propuesta en un modelo realista
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA5Reflexionar sobre el modelo propuesto y ser capaz de encontrar limitaciones y proponer mejoras
| RA5 - Reflexionar sobre el modelo propuesto y ser capaz de encontrar limitaciones y proponer mejoras
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA5 - Reflexionar sobre el modelo propuesto y ser capaz de encontrar limitaciones y proponer mejoras
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA5 - Reflexionar sobre el modelo propuesto y ser capaz de encontrar limitaciones y proponer mejoras
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA5 - Reflexionar sobre el modelo propuesto y ser capaz de encontrar limitaciones y proponer mejoras
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA5 - Reflexionar sobre el modelo propuesto y ser capaz de encontrar limitaciones y proponer mejoras
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA5 - Reflexionar sobre el modelo propuesto y ser capaz de encontrar limitaciones y proponer mejoras
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA5 - Reflexionar sobre el modelo propuesto y ser capaz de encontrar limitaciones y proponer mejoras
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA5 - Reflexionar sobre el modelo propuesto y ser capaz de encontrar limitaciones y proponer mejoras
15234008/ECONOMÍA | RA5 - Reflexionar sobre el modelo propuesto y ser capaz de encontrar limitaciones y proponer mejoras
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA5 - Reflexionar sobre el modelo propuesto y ser capaz de encontrar limitaciones y proponer mejoras
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA5 - Reflexionar sobre el modelo propuesto y ser capaz de encontrar limitaciones y proponer mejoras
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA5 - Reflexionar sobre el modelo propuesto y ser capaz de encontrar limitaciones y proponer mejoras
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA5 - Reflexionar sobre el modelo propuesto y ser capaz de encontrar limitaciones y proponer mejoras
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
CT4Trabajar de forma autónoma y en equipo con responsabilidad e iniciativa
| RA1Identificar el propio rol dentro del equipo y conocer los objetivos y tareas del grupo
| RA1 - Identificar el propio rol dentro del equipo y conocer los objetivos y tareas del grupo
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA1 - Identificar el propio rol dentro del equipo y conocer los objetivos y tareas del grupo
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA1 - Identificar el propio rol dentro del equipo y conocer los objetivos y tareas del grupo
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA1 - Identificar el propio rol dentro del equipo y conocer los objetivos y tareas del grupo
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA1 - Identificar el propio rol dentro del equipo y conocer los objetivos y tareas del grupo
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA1 - Identificar el propio rol dentro del equipo y conocer los objetivos y tareas del grupo
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA1 - Identificar el propio rol dentro del equipo y conocer los objetivos y tareas del grupo
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA1 - Identificar el propio rol dentro del equipo y conocer los objetivos y tareas del grupo
15234008/ECONOMÍA | RA1 - Identificar el propio rol dentro del equipo y conocer los objetivos y tareas del grupo
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA1 - Identificar el propio rol dentro del equipo y conocer los objetivos y tareas del grupo
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA1 - Identificar el propio rol dentro del equipo y conocer los objetivos y tareas del grupo
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA1 - Identificar el propio rol dentro del equipo y conocer los objetivos y tareas del grupo
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA1 - Identificar el propio rol dentro del equipo y conocer los objetivos y tareas del grupo
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA2Comunicar y actuar dentro del grupo para facilitar la cohesión y el rendimiento
| RA2 - Comunicar y actuar dentro del grupo para facilitar la cohesión y el rendimiento
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA2 - Comunicar y actuar dentro del grupo para facilitar la cohesión y el rendimiento
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA2 - Comunicar y actuar dentro del grupo para facilitar la cohesión y el rendimiento
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA2 - Comunicar y actuar dentro del grupo para facilitar la cohesión y el rendimiento
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA2 - Comunicar y actuar dentro del grupo para facilitar la cohesión y el rendimiento
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA2 - Comunicar y actuar dentro del grupo para facilitar la cohesión y el rendimiento
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA2 - Comunicar y actuar dentro del grupo para facilitar la cohesión y el rendimiento
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA2 - Comunicar y actuar dentro del grupo para facilitar la cohesión y el rendimiento
15234008/ECONOMÍA | RA2 - Comunicar y actuar dentro del grupo para facilitar la cohesión y el rendimiento
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA2 - Comunicar y actuar dentro del grupo para facilitar la cohesión y el rendimiento
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA2 - Comunicar y actuar dentro del grupo para facilitar la cohesión y el rendimiento
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA2 - Comunicar y actuar dentro del grupo para facilitar la cohesión y el rendimiento
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA2 - Comunicar y actuar dentro del grupo para facilitar la cohesión y el rendimiento
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA3Comprometerse con las tareas y la agenda del grupo
| RA3 - Comprometerse con las tareas y la agenda del grupo
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA3 - Comprometerse con las tareas y la agenda del grupo
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA3 - Comprometerse con las tareas y la agenda del grupo
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA3 - Comprometerse con las tareas y la agenda del grupo
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA3 - Comprometerse con las tareas y la agenda del grupo
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA3 - Comprometerse con las tareas y la agenda del grupo
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA3 - Comprometerse con las tareas y la agenda del grupo
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA3 - Comprometerse con las tareas y la agenda del grupo
15234008/ECONOMÍA | RA3 - Comprometerse con las tareas y la agenda del grupo
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA3 - Comprometerse con las tareas y la agenda del grupo
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA3 - Comprometerse con las tareas y la agenda del grupo
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA3 - Comprometerse con las tareas y la agenda del grupo
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA3 - Comprometerse con las tareas y la agenda del grupo
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA4Colaborar con el grupo en un buen clima de trabajo y en la resolución de problemas
| RA4 - Colaborar con el grupo en un buen clima de trabajo y en la resolución de problemas
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA4 - Colaborar con el grupo en un buen clima de trabajo y en la resolución de problemas
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA4 - Colaborar con el grupo en un buen clima de trabajo y en la resolución de problemas
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA4 - Colaborar con el grupo en un buen clima de trabajo y en la resolución de problemas
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA4 - Colaborar con el grupo en un buen clima de trabajo y en la resolución de problemas
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA4 - Colaborar con el grupo en un buen clima de trabajo y en la resolución de problemas
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA4 - Colaborar con el grupo en un buen clima de trabajo y en la resolución de problemas
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA4 - Colaborar con el grupo en un buen clima de trabajo y en la resolución de problemas
15234008/ECONOMÍA | RA4 - Colaborar con el grupo en un buen clima de trabajo y en la resolución de problemas
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA4 - Colaborar con el grupo en un buen clima de trabajo y en la resolución de problemas
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA4 - Colaborar con el grupo en un buen clima de trabajo y en la resolución de problemas
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA4 - Colaborar con el grupo en un buen clima de trabajo y en la resolución de problemas
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA4 - Colaborar con el grupo en un buen clima de trabajo y en la resolución de problemas
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
CT5Comunicar información de forma clara y precisa a audiencias diversas
| RA1Producir un texto de calidad, sin errores gramaticales ni ortográficos, con una presentación
formal esmerada y un uso adecuado y coherente de las convenciones formales y bibliográficas
| RA1 - Producir un texto de calidad, sin errores gramaticales ni ortográficos, con una presentación
formal esmerada y un uso adecuado y coherente de las convenciones formales y bibliográficas
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA1 - Producir un texto de calidad, sin errores gramaticales ni ortográficos, con una presentación
formal esmerada y un uso adecuado y coherente de las convenciones formales y bibliográficas
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA1 - Producir un texto de calidad, sin errores gramaticales ni ortográficos, con una presentación
formal esmerada y un uso adecuado y coherente de las convenciones formales y bibliográficas
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA1 - Producir un texto de calidad, sin errores gramaticales ni ortográficos, con una presentación
formal esmerada y un uso adecuado y coherente de las convenciones formales y bibliográficas
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA1 - Producir un texto de calidad, sin errores gramaticales ni ortográficos, con una presentación
formal esmerada y un uso adecuado y coherente de las convenciones formales y bibliográficas
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA1 - Producir un texto de calidad, sin errores gramaticales ni ortográficos, con una presentación
formal esmerada y un uso adecuado y coherente de las convenciones formales y bibliográficas
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA1 - Producir un texto de calidad, sin errores gramaticales ni ortográficos, con una presentación
formal esmerada y un uso adecuado y coherente de las convenciones formales y bibliográficas
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA1 - Producir un texto de calidad, sin errores gramaticales ni ortográficos, con una presentación
formal esmerada y un uso adecuado y coherente de las convenciones formales y bibliográficas
15234008/ECONOMÍA | RA1 - Producir un texto de calidad, sin errores gramaticales ni ortográficos, con una presentación
formal esmerada y un uso adecuado y coherente de las convenciones formales y bibliográficas
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA1 - Producir un texto de calidad, sin errores gramaticales ni ortográficos, con una presentación
formal esmerada y un uso adecuado y coherente de las convenciones formales y bibliográficas
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA1 - Producir un texto de calidad, sin errores gramaticales ni ortográficos, con una presentación
formal esmerada y un uso adecuado y coherente de las convenciones formales y bibliográficas
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA1 - Producir un texto de calidad, sin errores gramaticales ni ortográficos, con una presentación
formal esmerada y un uso adecuado y coherente de las convenciones formales y bibliográficas
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA1 - Producir un texto de calidad, sin errores gramaticales ni ortográficos, con una presentación
formal esmerada y un uso adecuado y coherente de las convenciones formales y bibliográficas
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA2Construir un texto estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada
| RA2 - Construir un texto estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA2 - Construir un texto estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA2 - Construir un texto estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA2 - Construir un texto estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA2 - Construir un texto estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA2 - Construir un texto estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA2 - Construir un texto estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA2 - Construir un texto estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada
15234008/ECONOMÍA | RA2 - Construir un texto estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA2 - Construir un texto estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA2 - Construir un texto estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA2 - Construir un texto estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA2 - Construir un texto estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA3Elaborar un texto adecuado a la situación comunicativa, consistente y persuasivo
| RA3 - Elaborar un texto adecuado a la situación comunicativa, consistente y persuasivo
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA3 - Elaborar un texto adecuado a la situación comunicativa, consistente y persuasivo
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA3 - Elaborar un texto adecuado a la situación comunicativa, consistente y persuasivo
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA3 - Elaborar un texto adecuado a la situación comunicativa, consistente y persuasivo
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA3 - Elaborar un texto adecuado a la situación comunicativa, consistente y persuasivo
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA3 - Elaborar un texto adecuado a la situación comunicativa, consistente y persuasivo
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA3 - Elaborar un texto adecuado a la situación comunicativa, consistente y persuasivo
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA3 - Elaborar un texto adecuado a la situación comunicativa, consistente y persuasivo
15234008/ECONOMÍA | RA3 - Elaborar un texto adecuado a la situación comunicativa, consistente y persuasivo
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA3 - Elaborar un texto adecuado a la situación comunicativa, consistente y persuasivo
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA3 - Elaborar un texto adecuado a la situación comunicativa, consistente y persuasivo
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA3 - Elaborar un texto adecuado a la situación comunicativa, consistente y persuasivo
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA3 - Elaborar un texto adecuado a la situación comunicativa, consistente y persuasivo
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA4Usar los mecanismos de comunicación no verbal y los recursos expresivos de la voz necesarios para
hacer una buena intervención oral
| RA4 - Usar los mecanismos de comunicación no verbal y los recursos expresivos de la voz necesarios para
hacer una buena intervención oral
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA4 - Usar los mecanismos de comunicación no verbal y los recursos expresivos de la voz necesarios para
hacer una buena intervención oral
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA4 - Usar los mecanismos de comunicación no verbal y los recursos expresivos de la voz necesarios para
hacer una buena intervención oral
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA4 - Usar los mecanismos de comunicación no verbal y los recursos expresivos de la voz necesarios para
hacer una buena intervención oral
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA4 - Usar los mecanismos de comunicación no verbal y los recursos expresivos de la voz necesarios para
hacer una buena intervención oral
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA4 - Usar los mecanismos de comunicación no verbal y los recursos expresivos de la voz necesarios para
hacer una buena intervención oral
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA4 - Usar los mecanismos de comunicación no verbal y los recursos expresivos de la voz necesarios para
hacer una buena intervención oral
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA4 - Usar los mecanismos de comunicación no verbal y los recursos expresivos de la voz necesarios para
hacer una buena intervención oral
15234008/ECONOMÍA | RA4 - Usar los mecanismos de comunicación no verbal y los recursos expresivos de la voz necesarios para
hacer una buena intervención oral
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA4 - Usar los mecanismos de comunicación no verbal y los recursos expresivos de la voz necesarios para
hacer una buena intervención oral
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA4 - Usar los mecanismos de comunicación no verbal y los recursos expresivos de la voz necesarios para
hacer una buena intervención oral
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA4 - Usar los mecanismos de comunicación no verbal y los recursos expresivos de la voz necesarios para
hacer una buena intervención oral
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA4 - Usar los mecanismos de comunicación no verbal y los recursos expresivos de la voz necesarios para
hacer una buena intervención oral
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA5Construir un discurso estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada (comunicación
oral)
| RA5 - Construir un discurso estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada (comunicación
oral)
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA5 - Construir un discurso estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada (comunicación
oral)
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA5 - Construir un discurso estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada (comunicación
oral)
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA5 - Construir un discurso estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada (comunicación
oral)
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA5 - Construir un discurso estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada (comunicación
oral)
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA5 - Construir un discurso estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada (comunicación
oral)
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA5 - Construir un discurso estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada (comunicación
oral)
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA5 - Construir un discurso estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada (comunicación
oral)
15234008/ECONOMÍA | RA5 - Construir un discurso estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada (comunicación
oral)
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA5 - Construir un discurso estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada (comunicación
oral)
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA5 - Construir un discurso estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada (comunicación
oral)
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA5 - Construir un discurso estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada (comunicación
oral)
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA5 - Construir un discurso estructurado, claro, cohesionado, rico y de extensión adecuada (comunicación
oral)
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA6Producir un discurso consistente, persuasivo y adecuado a la situación comunicativa e interactuar
de manera efectiva con el auditorio (comunicación oral)
| RA6 - Producir un discurso consistente, persuasivo y adecuado a la situación comunicativa e interactuar
de manera efectiva con el auditorio (comunicación oral)
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA6 - Producir un discurso consistente, persuasivo y adecuado a la situación comunicativa e interactuar
de manera efectiva con el auditorio (comunicación oral)
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA6 - Producir un discurso consistente, persuasivo y adecuado a la situación comunicativa e interactuar
de manera efectiva con el auditorio (comunicación oral)
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA6 - Producir un discurso consistente, persuasivo y adecuado a la situación comunicativa e interactuar
de manera efectiva con el auditorio (comunicación oral)
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA6 - Producir un discurso consistente, persuasivo y adecuado a la situación comunicativa e interactuar
de manera efectiva con el auditorio (comunicación oral)
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA6 - Producir un discurso consistente, persuasivo y adecuado a la situación comunicativa e interactuar
de manera efectiva con el auditorio (comunicación oral)
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA6 - Producir un discurso consistente, persuasivo y adecuado a la situación comunicativa e interactuar
de manera efectiva con el auditorio (comunicación oral)
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA6 - Producir un discurso consistente, persuasivo y adecuado a la situación comunicativa e interactuar
de manera efectiva con el auditorio (comunicación oral)
15234008/ECONOMÍA | RA6 - Producir un discurso consistente, persuasivo y adecuado a la situación comunicativa e interactuar
de manera efectiva con el auditorio (comunicación oral)
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA6 - Producir un discurso consistente, persuasivo y adecuado a la situación comunicativa e interactuar
de manera efectiva con el auditorio (comunicación oral)
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA6 - Producir un discurso consistente, persuasivo y adecuado a la situación comunicativa e interactuar
de manera efectiva con el auditorio (comunicación oral)
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA6 - Producir un discurso consistente, persuasivo y adecuado a la situación comunicativa e interactuar
de manera efectiva con el auditorio (comunicación oral)
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA6 - Producir un discurso consistente, persuasivo y adecuado a la situación comunicativa e interactuar
de manera efectiva con el auditorio (comunicación oral)
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
CT6Identificar el proceso de aprendizaje y la orientación académica y profesional
| RA1Profundizar en el autoconocimiento académico, laboral y profesional
| RA1 - Profundizar en el autoconocimiento académico, laboral y profesional
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA1 - Profundizar en el autoconocimiento académico, laboral y profesional
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA1 - Profundizar en el autoconocimiento académico, laboral y profesional
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA1 - Profundizar en el autoconocimiento académico, laboral y profesional
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA1 - Profundizar en el autoconocimiento académico, laboral y profesional
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA1 - Profundizar en el autoconocimiento académico, laboral y profesional
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA1 - Profundizar en el autoconocimiento académico, laboral y profesional
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA1 - Profundizar en el autoconocimiento académico, laboral y profesional
15234008/ECONOMÍA | RA1 - Profundizar en el autoconocimiento académico, laboral y profesional
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA1 - Profundizar en el autoconocimiento académico, laboral y profesional
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA1 - Profundizar en el autoconocimiento académico, laboral y profesional
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA1 - Profundizar en el autoconocimiento académico, laboral y profesional
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA1 - Profundizar en el autoconocimiento académico, laboral y profesional
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA2Identificar el propio proceso de aprendizaje
| RA2 - Identificar el propio proceso de aprendizaje
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA2 - Identificar el propio proceso de aprendizaje
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA2 - Identificar el propio proceso de aprendizaje
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA2 - Identificar el propio proceso de aprendizaje
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA2 - Identificar el propio proceso de aprendizaje
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA2 - Identificar el propio proceso de aprendizaje
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA2 - Identificar el propio proceso de aprendizaje
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA2 - Identificar el propio proceso de aprendizaje
15234008/ECONOMÍA | RA2 - Identificar el propio proceso de aprendizaje
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA2 - Identificar el propio proceso de aprendizaje
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA2 - Identificar el propio proceso de aprendizaje
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA2 - Identificar el propio proceso de aprendizaje
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA2 - Identificar el propio proceso de aprendizaje
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA3Analizar el entorno laboral o profesional del ámbito de estudio
| RA3 - Analizar el entorno laboral o profesional del ámbito de estudio
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA3 - Analizar el entorno laboral o profesional del ámbito de estudio
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA3 - Analizar el entorno laboral o profesional del ámbito de estudio
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA3 - Analizar el entorno laboral o profesional del ámbito de estudio
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA3 - Analizar el entorno laboral o profesional del ámbito de estudio
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA3 - Analizar el entorno laboral o profesional del ámbito de estudio
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA3 - Analizar el entorno laboral o profesional del ámbito de estudio
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA3 - Analizar el entorno laboral o profesional del ámbito de estudio
15234008/ECONOMÍA | RA3 - Analizar el entorno laboral o profesional del ámbito de estudio
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA3 - Analizar el entorno laboral o profesional del ámbito de estudio
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA3 - Analizar el entorno laboral o profesional del ámbito de estudio
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA3 - Analizar el entorno laboral o profesional del ámbito de estudio
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA3 - Analizar el entorno laboral o profesional del ámbito de estudio
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA4Diseñar itinerarios académicos y de inserción laboral o profesional
| RA4 - Diseñar itinerarios académicos y de inserción laboral o profesional
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA4 - Diseñar itinerarios académicos y de inserción laboral o profesional
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA4 - Diseñar itinerarios académicos y de inserción laboral o profesional
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA4 - Diseñar itinerarios académicos y de inserción laboral o profesional
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA4 - Diseñar itinerarios académicos y de inserción laboral o profesional
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA4 - Diseñar itinerarios académicos y de inserción laboral o profesional
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA4 - Diseñar itinerarios académicos y de inserción laboral o profesional
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA4 - Diseñar itinerarios académicos y de inserción laboral o profesional
15234008/ECONOMÍA | RA4 - Diseñar itinerarios académicos y de inserción laboral o profesional
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA4 - Diseñar itinerarios académicos y de inserción laboral o profesional
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA4 - Diseñar itinerarios académicos y de inserción laboral o profesional
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA4 - Diseñar itinerarios académicos y de inserción laboral o profesional
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA4 - Diseñar itinerarios académicos y de inserción laboral o profesional
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
CT7Aplicar los principios éticos y de responsabilidad social como ciudadano o ciudadana y como
profesional
| RA1Conocer las principales desigualdades y discriminaciones que se producen entre hombres y mujeres y
comprender sus causas
| RA1 - Conocer las principales desigualdades y discriminaciones que se producen entre hombres y mujeres y
comprender sus causas
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA1 - Conocer las principales desigualdades y discriminaciones que se producen entre hombres y mujeres y
comprender sus causas
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA1 - Conocer las principales desigualdades y discriminaciones que se producen entre hombres y mujeres y
comprender sus causas
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA1 - Conocer las principales desigualdades y discriminaciones que se producen entre hombres y mujeres y
comprender sus causas
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA1 - Conocer las principales desigualdades y discriminaciones que se producen entre hombres y mujeres y
comprender sus causas
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA1 - Conocer las principales desigualdades y discriminaciones que se producen entre hombres y mujeres y
comprender sus causas
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA1 - Conocer las principales desigualdades y discriminaciones que se producen entre hombres y mujeres y
comprender sus causas
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA1 - Conocer las principales desigualdades y discriminaciones que se producen entre hombres y mujeres y
comprender sus causas
15234008/ECONOMÍA | RA1 - Conocer las principales desigualdades y discriminaciones que se producen entre hombres y mujeres y
comprender sus causas
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA1 - Conocer las principales desigualdades y discriminaciones que se producen entre hombres y mujeres y
comprender sus causas
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA1 - Conocer las principales desigualdades y discriminaciones que se producen entre hombres y mujeres y
comprender sus causas
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA1 - Conocer las principales desigualdades y discriminaciones que se producen entre hombres y mujeres y
comprender sus causas
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA1 - Conocer las principales desigualdades y discriminaciones que se producen entre hombres y mujeres y
comprender sus causas
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA2 Identificar los principales problemas ambientales
| RA2 - Identificar los principales problemas ambientales
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA2 - Identificar los principales problemas ambientales
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA2 - Identificar los principales problemas ambientales
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA2 - Identificar los principales problemas ambientales
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA2 - Identificar los principales problemas ambientales
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA2 - Identificar los principales problemas ambientales
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA2 - Identificar los principales problemas ambientales
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA2 - Identificar los principales problemas ambientales
15234008/ECONOMÍA | RA2 - Identificar los principales problemas ambientales
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA2 - Identificar los principales problemas ambientales
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA2 - Identificar los principales problemas ambientales
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA2 - Identificar los principales problemas ambientales
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA2 - Identificar los principales problemas ambientales
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA3Reconocer y reflexionar sobre las necesidades y problemáticas sociales e implicarse en la mejora de
la comunidad
| RA3 - Reconocer y reflexionar sobre las necesidades y problemáticas sociales e implicarse en la mejora de
la comunidad
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA3 - Reconocer y reflexionar sobre las necesidades y problemáticas sociales e implicarse en la mejora de
la comunidad
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA3 - Reconocer y reflexionar sobre las necesidades y problemáticas sociales e implicarse en la mejora de
la comunidad
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA3 - Reconocer y reflexionar sobre las necesidades y problemáticas sociales e implicarse en la mejora de
la comunidad
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA3 - Reconocer y reflexionar sobre las necesidades y problemáticas sociales e implicarse en la mejora de
la comunidad
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA3 - Reconocer y reflexionar sobre las necesidades y problemáticas sociales e implicarse en la mejora de
la comunidad
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA3 - Reconocer y reflexionar sobre las necesidades y problemáticas sociales e implicarse en la mejora de
la comunidad
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA3 - Reconocer y reflexionar sobre las necesidades y problemáticas sociales e implicarse en la mejora de
la comunidad
15234008/ECONOMÍA | RA3 - Reconocer y reflexionar sobre las necesidades y problemáticas sociales e implicarse en la mejora de
la comunidad
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA3 - Reconocer y reflexionar sobre las necesidades y problemáticas sociales e implicarse en la mejora de
la comunidad
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA3 - Reconocer y reflexionar sobre las necesidades y problemáticas sociales e implicarse en la mejora de
la comunidad
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA3 - Reconocer y reflexionar sobre las necesidades y problemáticas sociales e implicarse en la mejora de
la comunidad
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA3 - Reconocer y reflexionar sobre las necesidades y problemáticas sociales e implicarse en la mejora de
la comunidad
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
| | RA4Reconocer los conceptos éticos y deontológicos del área de conocimiento, mostrar capacidad
crítica y de diálogo, y hacer un uso responsable de las normas que le afectan como miembro de la
comunidad universitaria
| RA4 - Reconocer los conceptos éticos y deontológicos del área de conocimiento, mostrar capacidad
crítica y de diálogo, y hacer un uso responsable de las normas que le afectan como miembro de la
comunidad universitaria
15234001/DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO I | RA4 - Reconocer los conceptos éticos y deontológicos del área de conocimiento, mostrar capacidad
crítica y de diálogo, y hacer un uso responsable de las normas que le afectan como miembro de la
comunidad universitaria
15234002/ELEMENTOS DE DERECHO CONSTITUCIONAL | RA4 - Reconocer los conceptos éticos y deontológicos del área de conocimiento, mostrar capacidad
crítica y de diálogo, y hacer un uso responsable de las normas que le afectan como miembro de la
comunidad universitaria
15234003/ELEMENTOS DE DERECHO PROCESAL | RA4 - Reconocer los conceptos éticos y deontológicos del área de conocimiento, mostrar capacidad
crítica y de diálogo, y hacer un uso responsable de las normas que le afectan como miembro de la
comunidad universitaria
15234004/HABILIDADES DEL TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS | RA4 - Reconocer los conceptos éticos y deontológicos del área de conocimiento, mostrar capacidad
crítica y de diálogo, y hacer un uso responsable de las normas que le afectan como miembro de la
comunidad universitaria
15234005/LA CONTRATACIÓN Y EL EMPRESARIO | RA4 - Reconocer los conceptos éticos y deontológicos del área de conocimiento, mostrar capacidad
crítica y de diálogo, y hacer un uso responsable de las normas que le afectan como miembro de la
comunidad universitaria
15234006/MÉTODOS CUANTITATIVOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | RA4 - Reconocer los conceptos éticos y deontológicos del área de conocimiento, mostrar capacidad
crítica y de diálogo, y hacer un uso responsable de las normas que le afectan como miembro de la
comunidad universitaria
15234007/DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I | RA4 - Reconocer los conceptos éticos y deontológicos del área de conocimiento, mostrar capacidad
crítica y de diálogo, y hacer un uso responsable de las normas que le afectan como miembro de la
comunidad universitaria
15234008/ECONOMÍA | RA4 - Reconocer los conceptos éticos y deontológicos del área de conocimiento, mostrar capacidad
crítica y de diálogo, y hacer un uso responsable de las normas que le afectan como miembro de la
comunidad universitaria
15234009/INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES | RA4 - Reconocer los conceptos éticos y deontológicos del área de conocimiento, mostrar capacidad
crítica y de diálogo, y hacer un uso responsable de las normas que le afectan como miembro de la
comunidad universitaria
15234010/INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | RA4 - Reconocer los conceptos éticos y deontológicos del área de conocimiento, mostrar capacidad
crítica y de diálogo, y hacer un uso responsable de las normas que le afectan como miembro de la
comunidad universitaria
15234011/SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES | RA4 - Reconocer los conceptos éticos y deontológicos del área de conocimiento, mostrar capacidad
crítica y de diálogo, y hacer un uso responsable de las normas que le afectan como miembro de la
comunidad universitaria
15234104/PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | RA4 - Reconocer los conceptos éticos y deontológicos del área de conocimiento, mostrar capacidad
crítica y de diálogo, y hacer un uso responsable de las normas que le afectan como miembro de la
comunidad universitaria
15234106/DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO |
