| Doble titulación de grado en Derecho y en Relac. Laborales y Empleo (2014) |
 Asignaturas |
| SISTEMAS LABORALES COMPARADOS |
 
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| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2023_24 | |||||||||||||||||
| Asignatura (*) | SISTEMAS LABORALES COMPARADOS | Código | 15904131 | |||||||||||||||
| Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||||||||||||
| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | Horarios y datos del examen | |||||||||||||
| 6 | Obligatoria | Cuarto | 2Q |
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| Modalidad y lengua de impartición | Ver grupos de trabajo | |||||||||||||||||
| Prerrequisitos | ||||||||||||||||||
| Departamento | Gestión de Empresas |
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| Coordinador/a |
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Correo-e | rafael.bocker@urv.cat carlosmiguel.cervera@urv.cat nahunalberto.garcia@urv.cat |
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| Profesores/as |
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| Web | ||||||||||||||||||
| Descripción general e información relevante |
Los sistemas laborales constituyen una dimensión central para la comprensión de las sociedades industriales y postindustriales, ya que son el resultado de ciertas lógicas hegemónicas (sociales, económicas y políticas) en permanente disputa. |
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