| Doble titulación de grado en Derecho y en Relac. Laborales y Empleo (2014) |
 Asignaturas |
| TEORÍAS Y MODELOS DE LAS RELACIONES LABORALES |
| Contenidos |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2022_23 |
| Asignatura | TEORÍAS Y MODELOS DE LAS RELACIONES LABORALES | Código | 15904133 | |||||
| Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
| 5 | Obligatoria | Cuarto | 2Q |
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| Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| tema | Subtema |
| Bloque 1: Introducción a los modelos de sistemas de RRLL y su teorización. Evolución de las teorías sociales de las RRLL. |
Tema 1. Introducción a las Relaciones Laborales Tema 2. Emergencia de las teorías de las Relaciones Laborales Tema 3. Consolidación de la disciplina Tema 4. Otras aproximaciones analíticas a las Relaciones Laborales |
| Bloc 2: Actors de les Relacions Laborals: organitzacions sindicals, empresarials i Estat. | Tema 5. Las organizaciones sindicales Tema 6 Sindicalismo y representación de intereses Tema 7. Las organizaciones empresariales Tema 8. El Estado en las Relaciones Laborales |
| Bloc 3: Cuestiones claves de los sistemas de Relaciones Laborales: conflicto, negociación colectiva. | Tema 9. El conflicto laboral Tema 10. La negociación colectiva |
| Bloc 4: Problemática actual de las Relaciones Laborales | Tema 11. Modelos económicos y relaciones laborales Tema 12. Las Relaciones Laborales en el Estado español |
