Relacions Laborals (2002) |
Assignatures |
DRET DE LA FUNCIÓ PÚBLICA |
Avaluació |
DADES IDENTIFICATIVES | 2007_08 |
Assignatura | DRET DE LA FUNCIÓ PÚBLICA | Codi | 15061204 | |||||
Ensenyament |
|
Cicle | 1er | |||||
Descriptors | Crèd. | Crèd. teoria | Crèd. pràctics | Tipus | Curs | Període | ||
4.5 | 3 | 1.5 | Optativa | Primer |
Competències | Objectius d'aprenentatge | Continguts |
Planificació | Metodologies | Atenció personalitzada |
Avaluació | Fonts d'informació | Recomanacions |
Descripció | Pes | ||
Resolució de problemes, exercicis | Es valora el coneixement teòric de la matèria | 6/10 | |
Resolució de problemes, exercicis a l'aula ordinària | Aplicació pràctica dels coneixements a la gestió dels recursos humans del sector públic | 4/10 | |
Proves de Desenvolupament | 2 temes extrets del programa | 60% de la nota d'exàmen | |
Proves pràctiques | un cas pràctic que abarca les matèries del programa | 40% de la nota d'exàmen | |
Altres comentaris i segona convocatòria | |||
La superació de l'avaluació continuada durant el curs (exercicis i casos pràctics) suposa que no cal fer les proves d'examen A segona convocatòria l'alumne tindrà que realitzar dos temes teòrics del programa i un cas pràctic, que equival al 100% de la nota final |