| Grado de Relaciones Laborales y Ocupación (2009) |
 Asignaturas |
| DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES |
| Evaluación |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2013_14 |
| Asignatura | DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES | Código | 15204121 | |||||
| Titulación |
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Ciclo | 1º | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
| 6 | Obligatoria | Tercer | Primero |
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| Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| Metodologías | Competencias | descripción | Peso | |||||
| Presentaciones/exposiciones |
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Exposición y defensa de un tema relacionado con la actualidad en el área de dirección estratégica de recursos humanos | 10 | |||||
| Estudio de caso |
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Desarrollo, exposición y defensa de casos prácticos tanto individuales como en equipo sobre la dirección estratégica de recursos humanos | 70 | |||||
| Pruebas objetivas de tipo test |
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Examen tipo test de los contenidos de la asignatura | 20 | |||||
| Otros |
| Otros comentarios y segunda convocatoria | |||
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En la segunda convocatoria se hará mediante examen final en el cual entrarán todos los contenidos teórico-prácticos impartidos en el curso. |
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