| Grado en Relaciones Laborales y Empleo (2009) |
 Asignaturas |
| DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES |
| Evaluación |
| DATOS IDENTIFICATIVOS | 2021_22 |
| Asignatura | DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES | Código | 15204121 | |||||
| Titulación |
|
Ciclo | 1º | |||||
| Descriptores | Cr.totales | Tipo | Curso | Periodo | ||||
| 6 | Obligatoria | Tercer | 1Q |
|||||
| Competencias | Resultados de aprendizaje | Contenidos |
| Planificación | Metodologías | Atención personalizada |
| Evaluación | Fuentes de información | Recomendaciones |
| Metodologías | Competencias | descripción | Peso | ||||
| Trabajos |
|
Trabajo monográfico pautado y tutorizado por el profesorado y relacionado con la temática de la asignatura. Se realizará en equipo y se entregará mediante una tarea de Moodle. La Exposición oral del trabajo se hará la última semana del curso (20%). Resolución de casos, ejercicios y / o otras actividades prácticas en el aula (10%). |
30% | ||||
| Pruebas objetivas de tipo test |
|
Examen parcial tipo test | 20% |
||||
| Pruebas mixtas |
|
Examen final compuesto de dos partes: tipo test+ análisis de un caso práctico. |
50% | ||||
| Otros |
| Otros comentarios y segunda convocatoria | |||
|
En la segunda convocatoria no hay evaluación continua. La nota final será la del examen: tipo test+caso práctico. |
|||
